上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0632<br>741-高级人力资源经理<br>1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源政策及规划，并负责搭建公司各人力资源管理与开发体系，对公司人员结构实施动态优化配置； <br><br>2、组织制定及实施公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动体系的改进和完善； <br><br>3、负责编制人力资源费用年度预算，并加以控制；<br><br>4、负责公司的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理工作。<br><br>5、负责管理公司的日常行政工作。 <br><br>任职要求<br><br>1、具有IT/互联网等高科技企业从业经验。<br><br>具备8年以上人力资源经验；，其中3年以上管理经验，有参与公司战略层经历。<br><br>2、熟悉人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系各大模块的建立及应用；熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；<br><br>3、掌握国家、地方劳动管理法律法规；<br><br>4、具备优秀的组织、协调、沟通能力和亲和力，能承受一定的工作压力；<br><br>5、具有良好的职业道德，敬业、稳重，具有良好的团队协作精神和高度的责任感。 <br><br>6、有创业公司成长经历。<br><br>不限10000～14999Oriental Plaza C2 Tower 508-509

上海典晟假日商务服务有限公司<br>人事经理<br> 10年以上外企人事工作经验，最好有3年以上主管级的工作经验。熟悉招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等各模块。有大型工厂人事管理工作经验或者管理过分公司经验优先。</p> 不限10000-14999

上海傲蓝通信技术有限公司<br>人事主管<br> 任职资格 <br>1、国家正规院校本科以上学历，人力资源管理类专业优先。 <br>2、2年及以上人力资源管理相关工作经验。 <br>3、熟悉国家相关法律法规； <br>4、人力资源管理理论基础扎实； <br>5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； <br>6、熟悉国家、上海市及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针 <br>7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； <br>8、熟练驾驶者优先。</p> 不限上海市徐汇区古美路1658号6C三楼

上海攀成德企业管理顾问有限公司<br>人事经理<br> 主要职责：<br>1.主持人力资源部日常工作，处理各项人事工作<br>2.完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，定期评价各制度的落实情况，向决策层提供人力资源管理改善建议<br>3.制定公司的人力资源规划，并组织实施<br>4.不断完善组织架构、部门和岗位职责<br>5.组织制定招聘需求计划，并负责招聘和培训<br>6.组织制定及调整公司考核方案，并组织公司绩效考核<br>7.组织企业文化建设，开展各种组织活动<br>8.负责推广、宣传公司品牌，组织各种宣传活动<br><br>任职资格要求：<br>1 本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业;<br>2.三年以上人力资源管理岗位工作经验；<br>3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规； <br>4.熟悉企业人力资源管理流程,有独立的人力资源各模块操作和管理能力; <br>5.综合素质良好,具有良好的沟通和组织协调能力,熟练使用office软件. <br>工作地点：汉中路地铁站<br></p> 不限上海市华山路2018号汇银广场北楼1801室

北京百福隆商贸有限责任公司分公司<br>人事主管<br>学历：大专以上 专业：人力资源 <br>工作经验：熟悉劳动法规及劳动局的各项工作流程，对零售业有所了解，从事人力资源3年以上<br>不限面议

青牛（北京）技术有限公司<br>人力资源主管<br>职位描述及要求<br>1.人力资源管理等相关专业本科以上学历，2年以上人力资源管理工作；<br>2.熟悉国家和当地的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；<br>3.熟悉人力资源日常管理工作流程，熟悉招聘流程和技巧,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯规划、行政管理等方面具有一定实践经验；<br>4.熟悉社会保险的办理流程，有实际社保办理经验；<br>5.诚实正直、责任心强、认真细致、个性成熟、良好的观察鉴别能力，做事果断，能承受一定的工作压力；<br>6.熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel,powerpoint……）；<br>7.有IT行业工作经验者优先。<br>不限面议

通汇投资担保有限公司<br>人力资源主管<br>职责概述：负责招聘、劳动关系和薪酬管理，对相关KPI及流程负责。<br><br>任职资格：<br>1、学历背景：本科以上学历，专业不限。<br>2、工作经验：3年以上较知名企业人力资源工作经历，对人力资源运作面有较广的实践；必须擅长招聘工作。<br>3、能力与特质：擅长沟通表达，擅长鼓舞人心，能准确地识别招聘需求和任职资格，能对人作出客观的结构化评价，能轻松识别、计算数理关系和业绩数据背后的逻辑。<br>4、其他：形象较好，具有亲和力（请附照片）。<br><br>直接发展空间：人力资源经理，分支机构人事行政经理。不限4000～5999广州市天河北路233号中信广场52楼

北京东方广视科技有限责任公司<br>人事经理<br>岗位职责：<br>1.招聘<br>组织人员招聘，开拓多种招聘途径，网络目前需要的和备用的各方面人才，确保满足用人部门需求，提高公司行业内核心的人才竞争力。<br>2.薪酬福利<br> 完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理。根据市场情况和公司发展情况及时向上层提供薪酬调整相关建议，确保公司的薪酬制度具有外部竞争性和内部公平性。<br>3.培训和员工职业发展规划<br> 建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展规划，激励员工发展。<br>4.企业文化建设<br> 根据公司发展战略，通过各种方式提练并促进企业文化建设。<br>5.绩效管理<br>完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程，推动公司事业发展。<br>6.员工关系<br>熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、法律、法规在公司的正确实施；同时与政府相关部门保持良好沟通，并负责妥善处理发生过的劳资纠纷及诉讼等事宜，把对公司的负面影响降到最低。 <br>计划、安排和组织员工活动，宣扬公司文化，提高团队凝聚力，及时解决员工之间的问题与矛盾。<br>7.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。<br>任职资格：<br>教育背景：人力资源、管理、法律、计算机等相关专业本科以上学历。<br>工作经验：8年以上HR工作经验，至少3年以上人力资源经理经历。<br>培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。<br>技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规及政策；具有解决复杂问题的能力；<br>工作态度：对人及组织变化敏感，具有有良好的工作推进能力及组织协调能力，较强的团队意识，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。<br><br>请注明您的薪金要求。本职位谢绝应届生。条件不符者，请勿投简历。应聘者请考虑交通问题。不限面议昌平区回龙观北京国际信息产业基地

北京锐丽一百健身中心<br>人事主管<br>职位描述：<br><br>1、根据公司战略编制公司岗位编制制作规划表，完善更新岗位职责。 <br>2、组织公司人员招聘活动。 <br>3、建立健全公司人力资源管理制度。 <br>4、办理公司员工人事变动事宜。 <br>5、组织制定公司绩效考核制度并实施。 <br>6、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。 <br>7、完成上级领导交办的其他工作。 <br><br>任职要求： <br><br>1、人力资源管理、管理工程、公关、行政管理等相关专业专科以上学历； <br>2、3年以上人力资源工作经验，具备到劳动、人事等政府部门及行业协会办事工作经验及渠道， <br>3、受过公共关系、财务知识等方面的培训； <br>4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力、具备一定的文字功底； <br>5、仅限女性，形象气质俱佳，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强、诚信度高、工作主动性强。<br><br>不限面议北京市海淀区甘家口增光路37号中海馥园会所

江苏联亚国际展览有限公司<br>人事主管<br>25-35岁，全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业；二年以上人力资源管理工作经验；熟悉劳动法规和招聘流程和筛选技巧；通晓现代激励理论手法和人力资源规划；熟练运用现代人力资源理论和各种培训技能；较强的判断力和亲和力；敏锐的洞察力和解决问题的能力；女性优先。不限面议南京太平南路333号金陵御景园商务楼19楼A-G座