海隆石油工业集团有限公司<br>集团人力资源部部长Group Human Resources Minister<br> 岗位职责：<br>1. 负责集团公司总部的人力资源规划、人员招聘与配置、薪酬设计、绩效考核、培训与开发、员工关系管理各项工作。<br>2. 完善集团总部、各子公司、分公司的人力资源管理程序文件，保持母子公司之间、各子公司及分公司之间人力资源管理程序文件的统一、协调，并制定程序文件的实施及监管细则，负责监督执行。<br>3. 对各子公司、分公司、分支机构的人力资源工作进行指导和监管，确保总公司的人力资源战略持续有效推行。<br>4. 统一集团总部，各子公司、分公司、分支机构的薪酬政策，确保集团总部及旗下所有公司薪酬政策的均衡。<br>5. 建立整个集团的人才引进及内部培养、选拔机制，解决公司内部关键岗位及新项目关键岗位的用人需要。<br>6. 负责建立起对总公司部长以上人员、各子公司（分公司、分支机构）副总经理以上人员的考核体系。<br>7. 制定整个集团的企业文化推进政策及实施细则，促进集团总部、子公司、分公司间的文化融合。<br>8. 制定跨文化人力资源管理策略，指导集团海外各子公司、分公司、分支机构的人力资源管理工作。<br><br>任职资格要求：<br>1. 全日制大学本科以上学历，学士以上学位，管理科学与工程、工商管理、企业管理、人力资源管理、经济学、法律等相关专业毕业。<br>2. 有五年以上世界500强企业、跨国公司、外资企业人力资源主管工作经验；或有八年以上国内大中型国有、民营企业人力资源主管工作经验。<br>3. 年龄28—40周岁之间，户籍不限。<br>4. 心理素质好，沟通能力强。<br>5. 博士、硕士学历或MBA学历者优先。<br>6. 英语良好，能适应基本的读写需要，擅长英语、俄语者优先。<br>7. 国内名牌重点院校毕业，或有两年以上海外留学经历者优先。<br>8. 有大中型石油装备制造企业人力资源主管工作经验者优先。<br>9. 有企业集团人力资源负责人经验，宏观层面控制协调能力强者优先。<br><br>联系电话：021-33851886-806</p> 不限15000-19999宝山工业园区罗东路1825号

上海艾泰科技有限公司<br>人事经理/主管<br> 岗位职责描述： <br>1、编制企业人力资源整体战略规划和组织规划。 <br>2、根据国家及地方相关法律法规，向决策层提供有效人力资源数据，作为公司扩张的数据参考。 <br>3、制定、指挥、协调、控制人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪资管理、员工关系等各模块制度与管理流程； <br>4、根据公司战略和经营计划，制订公司组织架构，人力资源编制和预算并完善、控制； <br>5、部门监督管理与团队建设； <br>6、开发招聘渠道，制定招聘计划、流程和测试手段。 <br>7、推动企业文化发展，确保员工行为的发展与公司的价值观相一致. <br>8、招聘优秀管理团队，人才发展储备管理，职业生涯规划设计； <br>9、建立与完善员工关系管理机制； <br>10、协调各部门工作及对外公共关系联络； <br><br><br>任职要求： <br>1、五年以上HR经验； <br>2、两年以上部门管理经验； <br>3、熟悉至少两个HR模块工作，培训模块熟悉，优先考虑； <br>4、两年以上IT行业背景； <br>5、以上基础上，熟悉行政后勤管理工作，优先考虑。</p> 不限上海市中江路879号天地软件园20号楼4楼

苏宁电器股份有限公司<br>人事经理<br> 工作职责：负责公司人力资源部日常管理工作，包括薪资绩效、基础人事管理、招聘、培训及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。<br>任职要求：26～35周岁，大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经历，熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策。</p> 不限

上海友创人力资源有限公司<br>高级人力资源主任<br> Responsibilities: <br>Corporate HR policies implementation at site <br>Training & Development Program Implementation <br>Recruitment and Selection to meet business needs <br>Employee Relations Management <br>Local Legal Compliance & Improvement suggestion whenever necessary <br>　 <br>Requirements: <br>University degree in HR or related field <br>Good command of both Chinese and English <br>3+ years of working experience in HR field in multi- national company <br>Business oriented; proactive; enthusiastic and responsive <br>Good planning and well organized <br>Excellent communication and interpersonal skills； <br>Good team work and familiar with multi-task environment</p> 不限

江苏宝众宝达药业有限公司<br>人力资源经理<br> 岗位要求：<br>1） 人力资源管理或相关专业本科以上学历。<br>2） 5年以上行政人事管理经验，3年以上医药行业生产企业人力资源部经理工作经验。<br>3） 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规。<br>4） 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强，以及解决复杂问题的能力。<br>5） 具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验。具备良好的管理理念、技艺和经验。<br>6） 能熟练使用计算机办公自动化软件。<br>岗位职责：<br>1） 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划。<br>2） 制定并完善薪酬考核、招聘、培训、福利及人事管理等制度。<br>3） 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行。为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔。<br>4） 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。<br>5） 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。<br>6） 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。<br>7） 组织和推动企业文化建设。<br>8） 维护公司与政府人事、劳动保障部门的良好关系。<br></p> 不限

上海海晏威固国际贸易有限公司<br>四川代理商人力资源部经理<br> 威固隔热膜四川总代理，<br>人力资源部经理<br>工作职责：<br>负责公司的职能性人力资源管理工作；<br>负责公司各岗位的月度工作分析及评价；<br>负责公司的招聘及培训；<br>负责公司的行政事务。<br>职位要求：<br>年龄30岁以上，大专以上学历，有三年人力资源工作经验及管理经历；<br>具有较全面的人力资源专业知识，有较强的逻辑分析能力，熟悉国家的各项政策法规；<br>致力于人力资源领域发展，能熟练操作办公软件；<br>具有一定的财务知识。<br><br><br>联系人：权先生<br>联系电话：028-85127121/2/3-808 13908042566<br>电子邮箱：cdglory@yahoo.com.cn</p> 不限上海浦东大道2123号龙珠广场2203室

北京德威嘉业商务咨询有限公司<br>人力资源经理<br>职位描述：<br>1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历，30-40岁；<br>2、具备5年以上外企、大中型企业相关工作经验；<br>3、熟悉人力资源各个模块的实际操作； <br>4、熟悉国家劳动人事政策法规； <br>5、具有较强沟通能力以及团队协作精神；<br>6、良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；<br>7、具有良好的解决组织冲突艺术； <br>8、较强的应变能力、分析观察能力和平衡能力； <br>9、具有连锁行业人力资源管理经验优先。<br>不限10000～14999北京市朝阳区建国路93号万达广场3号楼2502室

江苏国盾科技实业有限责任公司<br>人资经理<br> 岗位职责：辅助人资总监规划、协调公司人力资源管理与组织建设；负责公司现有岗位及将需岗位的岗位分析工作。<br>任职条件：本科以上学历，人力资源管理相关专业；五年以上人力资源工作经验，熟悉岗位分析工作；具备良好的组织协调能力和分析判断能力。</p> 不限南京市长乐路9号

南京前方科技发展有限公司<br>人事经理<br> 根据公司发展要求，制定并组织实施人事工作计划。<br>任职要求：<br>1、为人坦诚；具有易于交流的性格和认识；<br>2、5年以上相关工作经验；<br>3、良好的书面及口头表达能力。<br><br>注意： <br>投递简历时请附个人近照一张<br>我们有可能通过E-mail联系您，请注意查看您的邮箱<br>所有应聘资料，我公司将予以保密，不需要时会做安全销毁</p> 不限南京市鼓楼区漓江路48号中保绿苑5幢1002

北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）招聘事业部<br>人力资源主管（工作地点：成都） (职位编号：8)<br>职位描述： <BR><BR>根据客户需求，为客户提供专业人力资源解决方案 <BR>维护客户关系，对客户的需求建议进行反馈； <BR>负责本地人事、社保代理服务工作 <BR>管理员工关系 <BR>接受客户和员工咨询，突发事件和紧急时间处理 <BR>与相关部门及外地供应商的协调联系 <BR>业务相关文件的制作与传递 <BR><BR>岗位要求： <BR><BR>本科以上学历 <BR>5年以上从事人力资源管理或客户关系管理相关工作经验，期望最好是薪酬、员工关系方面经验 <BR>能够承受工作压力 <BR>熟练英文书面表达能力 <BR>熟练掌握Microsoft office软件 <BR><BR><BR>不限