广州才博企业管理咨询有限公司<br>人力资源主管(职位编号:0041)<br> 招聘职位：高级人力资源主管 <br>工作地点：中山/汕头/顺德/江门/惠州/广西/湖南/珠海<br>招聘人数：8 <br><br>一、工作职责： <br>—Make efficient recruitment. <br>—Streamline recruiting process from documentation to implementation. <br>—Well manage various recruiting channels and control recruiting cost. <br>—Closely follow up with Headhunters to drive the process. <br>—Create valuable testing tools to select candidates in terms of characteristics, attitude, English and technical skills. <br>—Build up a strong CV database for efficient search. <br><br>二、任职资格： <br>（1）At least 3 years solid HR experience in MNC with more than 2 years in recruitment. <br>（2）Proactive, enthusiastic, logical and systematic. <br>（3）Self-motivation and good team player with high executive ability. <br>（4）College degree or above, science education background is a preference. <br>（6）Good MS-Office skill. <br>（7）Good English both written and oral <br><br>三、待遇： <br>月薪0.8-o.9万元/月左右；具体面议 <br><br><br>热线电话：020—87595694 87587461 87595754 87595714 87595684 87595640 <br>公司地址：广州市中山大道天河商贸大厦7楼713室 <br>公司网址：www.hrgoodcareer.com</p> 不限广州市中山大道8号天河商贸大厦713(广州总部)

湖北捷阳文化传媒有限公司<br>人力资源部部长(职位编号:002)<br> 行政,人力资源管理或管理类相关专业,本科以上学历,熟悉招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作流程，有相关工作经验优先。</p> 不限2000-2999武汉市云林街13号1楼2号(武汉电视台对面)

上海柯美科水暖器材有限公司<br>人事经理<br> 任职条件：<br>1、全日制本科以上学历，上海人，30岁以上，有5年以上大中型企业人事管理工作经验其中3年以上工厂人事管理工作经验；<br>2、熟悉企业各项行政管理制度、事务流程；熟悉人力资源管理各个职能模块；<br>3、了解国家及上海市劳动人事政策及地方性法规；<br>4、较好的文字功底，思维清晰，反映敏捷；出色的计划性和执行力，良好的综合管理、沟通、协调能力；文笔流畅，熟练使用OFFICE工具；<br>5、处事认真负责，公正、理性，坚持原则，具备良好的职业风范、企业忠诚度和团队协作精神；<br>6、能够承受较大的工作压力，勇于承担责任；<br>7、有人力资源管理师中级证书，有驾照者优先。</p> 不限上海市静安区万航渡路849号海森国际大厦2503

上海嘉康信息有限公司<br>人事主管<br> 全球著名汽车电子产品制造公司招聘：（080815）<br>人事主管<br><br>职责：<br>（1）负责研发中心的人事工作．<br><br>要求：<br>（1）本科以上学历<br>（2）至少３年研发中心的人事工作经验<br>（3）了解核心技术人员人力资源管理<br>（4）熟练的英语运用能力<br>（5）能适应经常出差<br><br>工作地点：上海</p> 不限上海市定西路988号银统大厦10楼

中国消费民意调研网<br>人事经理/专员<br> 职位描述：<br>1、负责人力资源工作，了解招退工办理程序以及社会保险相关操作实务，了解公司人力资源体系的运作；<br>，熟悉招聘面试流程，熟知各项劳动法律及相关政策，对绩效考核及薪酬体系有一定了解；<br>2、协助制定公司人力资源整体战略规划； <br>3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； <br>4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机<br>制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； <br>5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； <br>6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； <br>7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； <br>8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工<br>作； <br>9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 <br><br>任职要求： <br>1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业，一年以上企业或<br>人力资源工作经验； <br>2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； <br>3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、内外沟通能力、协调力及解决问题的能力； <br>4、熟练操作电脑办公软件；<br>5、能承受较大的工作压力，具备较强的责任感与敬业精神。 </p> 不限广东省广州市海珠区广州大道南911号中智商务大厦一、二层

广州市置美优合艺术装饰有限公司<br>人力资源主任<br> 工作职责：<br>1、任职资格体系的建立，完善，胜任力模型的建立<br>2、职业生涯规划，晋升管理体系设计<br>3、绩效管理体系的建立与推行<br>4、评价中心的建立与运行<br><br>要求标准：<br>1、35~45岁，本科以上学历，10年以上专业经验<br>2、具备科学的、系统的调研，分析、归纳、总结能力<br>3、具备很强的组织、贯彻实施能力<br>4、有极高的工作热情和强烈的工作责任心<br>5、熟练操作Word、Exc.等软件</p> 不限广州市赤岗新市头路北约新街5号2楼（帝景华苑对面、赤岗塔则)

上海法赫铁道技术设备有限公司<br>人事主管(职位编号:001)<br> 1，人力资源、管理类、相关专业本科以上。<br>2，5年以上相关工作经验。<br>3，对招聘、绩效、任职资格模块熟练。<br>4，在销售型公司从事人力资源经理的优先</p> 不限市北工业园区，江场三路86号9栋601室

洛阳市百岁福餐饮管理有限公司<br>人力资源部经理<br>熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，擅长人际关系协调。备注：所有应聘人员可直接电话联系（１３９３７９７７７７８）洛阳地区可预约面试不限面议人力资源管理洛阳市伊川县环城南路百岁鱼

上海广汇投资咨询有限公司<br>人事主管（<br>对金融理财有浓厚兴趣，具有较强的社交能力和团<br /> <br /> 队精神，学习能力强，有志在金融行业长期发展者，从事过黄金，<br /> <br /> 期货，股票，外汇，基金等投资市场者或有营销经验者优先考虑。<br />不限面议管理科学胜利路与卫河路交叉口三强大厦

北京金华汉新技术有限责任公司<br>人事经理<br> 1、国家正规院校人力资源管理相关专业硕士以上学历，5年以上人事经理工作经验； <br>2、熟悉国家及北京市的人事政策及人才特点，熟悉新劳动合同法，擅长处理劳资纠纷，擅长人才招聘及高端人才的选拔，有医疗器械行业企业人事管理工作经验者优先； <br>3、形象气质佳，语言表达能力强，工作认真细心。</p> 不限北京市东城区雍和大厦B座7层