厦门钢宇工业有限公司<br>人力资源部主管<br>工作内容：<br>1、负责公司人力资源评估及人事招聘和人力资源开发工作；<br>2、负责公司薪资制度的制定及薪资核算工作；<br>3、负责公司人事培训、安全教育工作；<br>4、负责劳动法规的宣传和劳动纠纷的调解，解决工作；<br>5、负责人力资源绩效评估工作。<br>管理责任：<br>应负责部门事务管理及部门人事管理。<br>征才条件：<br>1、具有10年以上企业（3000人以上）人力资源管理工作经验，诚信有责任心，有拼搏精神；<br>2、性别：男女不限；<br>3、年龄：35-50岁。不限人力资源管理厦门市海滄區東孚鎮東孚工業區(361027)

天津富士通天电子有限公司<br>福利课技术员<br>不限面议

中广核风力发电有限公司<br>人事专员<br>职位描述 <BR>1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业； <BR>2、三年以上相关工作经历，有大型企业工作经历者优先； <BR>3、熟悉招聘、薪资福利、培训等工作流程； <BR>4、熟悉劳动法律法规、人事相关政策； <BR>5、具有良好的沟通协调、执行能力，较强的团队协作精神； <BR>6、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL等），使用过E-HR操作系统。 <BR><BR>不限

中广核风力发电有限公司<br>人事专员<br>任职资格： 3-5年人事管理工作经验；熟悉人力资源各个模块及人事管理、档案管理、国家人事社保政策等；具有较强的写作能力；熟练使用办公软件；年龄35岁以下；能适应经常出差；不限

浙江报喜鸟服饰股份有限公司<br>人力资源主管<br>职位描述： -负责公司车间及行政人员的招聘工作及各分公司基础人事<BR> 素质/能力等要求： -2年以上大型服装企业同岗工作经验，人力资源或中文专业本科以上学历 -良好的语言及书面表达能力，熟悉面试流程、面试技巧<BR>不限

中广核风力发电有限公司<br>人事专员<br>职位描述 <BR>1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业； <BR>2、三年以上相关工作经历，有大型企业工作经历者优先； <BR>3、熟悉招聘、薪资福利、培训等工作流程； <BR>4、熟悉劳动法律法规、人事相关政策； <BR>5、具有良好的沟通协调、执行能力，较强的团队协作精神； <BR>6、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL等），使用过E-HR操作系统。 <BR><BR>不限

山东圣鑫医药有限责任公司<br>人力资源主管<br>制定公司人力资源整体规划：组织机构涉及及调整，定岗定编；人力资源年度编制、预算/体系建设；HR体系制度的建立；管理层沟通，核心员工及管理层招聘工作，组织、制定、执行、监督公司人事管理制度，各部门绩效考核标准制定及绩效考核实施；规划并组织对员工的全面培训，搭建员工学习的平台。一年以上工作经验，具备良好的协调、沟通能力、人际交往能力及良好的心态能承受工作压力。不限面议不限

河北联合英才人力资源有限公司<br>人力开发专员<br>负责公司人力开发及输出工作。对公司输出人员的招聘及后期管理。工资待遇与业绩挂钩，有良好的业绩一定有满意的收入，有发展空间与挑战性。能吃苦，工作踏实，有思想，有责任心，有良好的人际沟通能力和语言表达能力。应聘者电话预约面试时间不限面议不限

石家庄正大有限公司<br>人事专员<br>1、工作地点在邯郸市大名县； <br/>2、能够熟练操作OFFICE操作系统，具备基本的电脑常识； <br/>2、要求1年以上相关管理经验； <br/>3、公司提供食宿，并给予缴纳三险一金；不限面议管理类专业

四川宏华石油设备有限公司<br>人力资源高级主管<br>硕士学历，五年以上人力资源管理经验，2年以上管理经验，有较好的英语基础，主要负责协助构建人力资源管理系统，岗位管理，招聘与培训不限