北京大三环食品有限责任公司<br>人事专员<br> 有人事工作经验者优先录用。公司在顺义，嫌远者勿投。</p> 不限北京市顺义区金马工业区

北京凯泰方圆科技有限公司<br>人力资源部主管<br> 三年以上人事领域的工作经验，一年以上同等职位管理经验，有外资企业管理经验者优先。 <br>善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力； <br>熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识； <br>具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条； <br>为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。</p> 不限

北京鑫方盛五金交电有限公司<br>人事经理(职位编号:hr006)<br> 任职要求：<br>1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； <br>2、年龄在25-35周岁；<br>3、具备3年以上企业管理等相关工作经验，其中至少有2年以上人力资源管理经验；<br>4、具有良好的沟通、协调能力；<br>5、为人正直、诚实，具有较强的责任感，具有团队合作精神；<br>6、能够独立解决比较复杂的人事管理问题，具有较强的计划、组织能力，能够熟练使用办公软件；<br>7、条件优秀者可适当放宽。<br>工作内容：<br>1、招聘渠道的开拓、维护及员工招聘工作；<br>2、协助各部门开展员工绩效管理工作；<br>3、员工培训计划的制定及实施；<br>4、薪资福利政策的落实和执行；<br>5、领导交办的其他工作。</p> 不限大兴区磁各庄桥南200米

广州市米格方舱制造有限公司<br>人事经理<br> 岗位职责<br>1 决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 <br>2 负责各项规章制度的制定,负责拟订机构设置或重组方案、<br>3 负责审核员工招聘、录用、任免、调配、离职、、转正、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 <br>4 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 <br>5 完成总经理临时交办的工作。 <br><br>基本要求 <br>1勤奋刻苦<br>2严谨求实<br>3认真踏实<br><br>专业要求： <br>1 人力资源管理专业，本科或以上学历；<br>2 熟悉人力资源管理六大模块的内容，知道各模块的操作流程，了解劳动合同法；<br>3 熟悉office等办公软件的使用。</p> 不限广州市番禺区市桥横江村口气象局旁边

赛博福特（北京）信息科技有限公司<br>人力资源主管HR Supervisor<br> 岗位职责：<br>1、在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；<br>2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；<br>3、负责执行及规划员工培训工作，考核员工的绩效，并提出改进的建议；<br>4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；<br>5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放<br>6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；<br>7、负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；<br>8、完成综合部经理临时交办的其他任务。<br><br>任职资格：　<br>1、大学本科以上学历，管理类或人力资源专业；<br>2、3年以上大型外资生产企业人事管理经验；<br>3、通晓HR管理各模块（招聘，培训，薪酬等）<br>4、良好的中英文沟通能力；<br>5、具有较好的人际沟通能力, 计划, 组织能力；<br>6、具有良好的团队建设能力, 强烈的责任心和高度的敬业精神；<br>7、能够熟练使用计算机办公软件．</p> 不限北京市西城区白云路一号白云大厦9层

上海英科实业有限公司<br>薪资专员<br> 1、根据薪资政策和每月审批后的人事变动资料，定期完成工资报表，确保薪酬计算的正确性与准时性；<br>2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工工资资料库；<br>3、定期检讨公司薪酬政策的执行情况，并就政策的有效性提出建议；<br>4、参与制定公司的劳动人事、工资分配制度，并协助实施；<br>5、按公司政策，定期为符合条件的员工投保（社会保险和商业保险），为员工办理保险赔付申请、退保等手续；<br>6、负责考勤、休假管理；加班申请审核；不定期抽查员工出勤情况；制作出勤报表；员工带薪年假及计算与审批；<br>7、协同人力资源部经理处理劳动部门相关检查工作；<br>8、负责协助人力资源部经理做好绩效工资的核算工作，解答员工对薪资相关的疑问；<br>9、负责离职员工的离职薪资计算；<br>10、及时向上级主管反馈薪资、出勤或年假相关异常事件，保障公司利益；</p> 不限1500-1999上海市奉贤区柘林镇胡滨公路1299号

上海申才择业信息中心<br>3094人事科长<br> 人力资源、管理或相关专业本科学历，八年以上制造业人力资源管理相关工作经验，能够独立解决人事管理实际问题。</p> 不限上海市普陀区中山北路2918号2401室

柔婷化妆品（北京）有限公司<br>人事专员<br> 1、有本岗位2年以上工作经验<br>2、熟悉国家相关的法律、法规<br>3、相关专业毕业</p> 不限北京市朝阳区首图东路5号御景园小区

八百客（北京）软件技术有限公司<br>人事主管<br> 1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 <br>2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 <br>3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。 <br>4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 <br>5.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 <br>6.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 <br>7.完成总经理临时交办的工作。</p> 不限北京海淀区上地信息路2号创业园1号楼7层

北京汇源饮料食品集团有限公司<br>人力资源管理员<br> 岗位职责：<br>1）工厂各部门人员的招聘；<br>2）公司内部各类培训计划制定、资料的整理、课件制作及培训的组织实施；<br>3）熟悉个岗位工作关键绩效，制定各层人员组织考核计划，并按考核计划组织考核；<br><br>任职资格：<br>1）具有良好的语言和文字表达能力，熟悉国家劳动政策和法规，能熟练操作办公软件；<br>2）2年以上企业人力资源工作经验；<br>3）具有良好的管理协调和沟通能力，熟悉现代企业人力资源管理流程，具有段对协作精神，思维缜密，有全局观念，反应敏捷，有亲和力。</p> 不限顺义区北小营镇