武汉中试电力试验设备有限公司<br>人事专员<br> 岗位职责：<br>1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 <br>2、对各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘<br>3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 <br>4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜<br>5、负责对应聘人员资历审核及填写<br>6、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪<br>7、对离职人员的请求进行回复和处理<br><br>任职要求：<br>1.人力资源、管理、经济类专业本科以上学历； <br>2.熟悉国家及武汉市劳动法律、法规，以及薪酬福利相关的政策； <br>3.有2年以上人力资源管理的实际操作经验，对招聘、培训、绩效考核模块熟悉； <br>4.熟练操作办公软件（Word 、Excel、Power point等）； <br>5.具有出色的组织协调能力和良好的团队合作精神； <br><br></p> 不限

泰康人寿保险股份有限公司上海分公司松江荣乐中路营销服务部<br>薪资福利专员/助理（上海）<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到 taikangchina.hr@163.com 请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499

金盛人寿保险有限公司徐汇天钥桥路营销服务部<br>人力资源招聘专员<br> -有很好的沟通能力和亲合力；<br>-具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br>-善于学习新事务；<br>-具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br>非居住在上海者请勿投递</p> 不限福州路318号高腾大厦13楼

广州蓝月亮实业有限公司<br>人事专员<br> 工作职责：<br>1.制定并执行公司的人事制度与计划；<br>2.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核工作；<br>3.负责员工社保的办理、缴纳以及退保等工作；<br>4.负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；<br><br><br>职位要求：<br>1.本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；<br>2.二年以上相关工作经验，有日化行业相关工作背景者优先；<br>3.良好的沟通表达能力、协调能力、亲和力、执行力与服务意识；工作细致认真，原则性强； <br>4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；<br>5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。<br></p> 不限广州黄埔云埔工业区埔南路36号

恒康天安人寿保险有限公司南汇西门路营销服务部<br>人事助理<br> 负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作，具有经验者优先 <br>1、工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强　 <br>2、具有一定面试审核能力　 <br>3、熟悉招聘市场　 <br>4、从事招聘工作市场<br>公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心，学习能力较强。 <br>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司　　　 <br>注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。</p> 不限3000-4499

广州市蒙小肥羊火锅有限公司<br>驻店人事专员(职位编号:1)<br> 1、负责人员招聘、培训、考核、入职、离职工作<br>2、负责劳动关系处理、劳动合同签订以及社保购买和核查工作<br>3、负责员工考勤管理。<br>4、负责行政管理，包括证照、年审等工作<br>5、负责接待和处理政府部门工作检查工作<br>6、负责档案和文书管理<br>7、工关系的协调，员工意见和建议的处理和解决<br>8、协助完成公司下达的各项工作，对各部门工作进行督促和检查，加强公司与单店的沟通，保证上传下达和下情上报</p> 不限

青岛新天地固体废物综合处置有限公司<br>人力资源管理<br> 工作地点莱西</p> 不限莱西市姜山镇宋家泽口

Explore Talent<br>薪酬福利专员<br> 职位描述： <br><br>劳动合同和社保备案、各类薪资福利建议的审核<br><br>薪酬福利的政策及市场数据收集，参与薪酬福利调查 <br><br>绩效评估的实施和管理，监督管理层试用期评估执行情况，参与年终评估 <br><br>酬福利费用预算及相关的分析 <br><br>各类人力资源报表的统计，建立人力资源数据中心 <br><br>完善相关人力资源管理制度，提供相关的薪酬福利改进方案 <br><br><br> <br>任职要求：<br> <br>人力资源、管理学等相关专业本科以上学历 <br><br>5年以上工作经验 <br><br>具有薪酬管理项目的实施经验 <br><br>熟悉国家相关法律法规 <br><br>熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 <br><br>人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件 <br><br>为人成熟稳重，有团队感<br><br>请应聘者将简历发送至：primesites4@gmail.com<br>并在在邮件主题中注明应聘的职位/姓名/薪金要求</p> 不限北京市朝阳区东大桥路8号尚都国际中心

青岛高丽钢线有限公司<br>薪酬福利专员<br> 一、岗位概况<br><br>公 司：高丽制钢中国总部 <br>地 点：青岛市区<br>部 门：战略人事部 <br>岗 位：薪资福利专员 <br><br>二、主要岗位职责<br><br>1、薪资福利<br>(1) 协助制定薪资福利政策和流程，编订并监督实施年度薪资福利预算<br>(2) 铂金（Platinum）人力资源管理系统的维护和更新<br>(3) 收集和核查办公职员工年/月度绩效、考勤、加班、HC等数据及生成相关工作报表、报告<br>(4) 办公职员工月度薪资计算和发放<br>(5) 外国人福利事项管理，包括房租、子女学费、商业保险等<br>(6) 就薪资福利、社会保险和人事政策向员工提供咨询<br>(7) 员工人事异动管理，如员工试用转正、晋升、调动、外派、离职等<br>(8) 制作各种分析报告，如HC分析控制报告、离职分析报告、劳动力成本分析报告等<br>(9) 协助进行市场薪资调查，对公司的职级和工资结构进行调整<br>(10) 员工档案和劳动合同管理<br>2、绩效管理<br>(1) 协助BSC事务处理，如报告的汇总、审核等 <br>(2) 协助进行个人能力发展计划和确立和实施 <br>(3) 协助组织个人KPI计划的制定 <br>(4) 个人绩效报告的审核和汇总 <br>(5) 定期绩效评审及改善措施的确立 <br>(6) 个人绩效改善措施实施监督和效果追踪 <br>(7) 组织和个人绩效评估<br>3、其他公司安排的工作。<br><br>三、任职资格要求：<br><br>(1) 财会、人力资源等相关专业本科学历；青岛本市户口优先<br>(2) 两年以上薪资福利领域工作经验，有制造业工作背景尤佳；<br>(3) 良好的英语听说、读写能力，CET-6优先考虑；<br>(4) 熟练操作EXCEL、WORD等办公自动化软件；有人事软件操作经验者优先考虑。<br>(5) 熟悉相关的劳动人事法律法规，丰富的薪资福利专业知识与工作技能，能够高效、有序地进行数据分析与统计；<br>(6) 优秀的职业操守，工作细致认真，有耐心，具备良好的团队协作精神和沟通技巧，能承受较大的工作压力。</p> 不限中国总部：青岛市香港中路10号A座东厅33A层04室；山东省即墨市华山一路279号

上海暾平工贸有限公司<br>人力资源专员<br> 1、参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；<br>2、核发公司人员薪资；<br>3、协助财务部完成员工薪资预算；<br>4、营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；<br>5、协助公司各职能部门做好人力资源相关工作；<br>任职要求：<br>1、大学专科学历，人力资源、管理相关专业毕业；<br>2、具有人力资源管理经验2年以上；<br>3、熟悉人力资源管理各模块操作、管理；<br>4、熟悉人力资源管理各项法律、法规；<br>5、良好的沟通理解力和执行推动力。<br>6、诚信、热情、善于与人沟通，办事公正和保密，能承受较大工作压力.</p> 不限