天津长城汽车有限公司<br>人事专员<br>负责公司员工保险关系办理（社保的申报，缴费等），员工关系的开发维护，劳动合同的管理。不限面议

内蒙古浩海网络（中国万网－内蒙古注册中心）<br>人力资源<br>要求相关专业或者在类似岗位有过工作经验，负责公司人员的：招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪金福利等工作，完善用人体系。根据工作强度并协助公司行政、财务、客服等相关工作。不限面议 请选择呼和浩特市乌兰察布东路118号荣胜大厦西座18层

河南天阳科技发展有限公司<br>人力资源专员(职位编号:200701)<br> 1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，获得人力资源中级以上证书。<br>2、2年以上人力资源管理经验，有担任主管以上职务工作经历。熟悉企业行政管理工作与人力资源体系特点，掌握人事管理模块和 操作流程，精通企业文化建设，具备先进的管理理念和管理技巧并了解相关劳动人事政策法规。<br>3、较强的文字写作能力、判断决策能力，良好的沟通表达和团队合作能力。<br>4、年龄在40周岁以下，性别不限</p> 不限河南郑州市经三路32号财富广场一号楼15层

倜外翼(天津)电子有限公司<br>人事<br>负责人事部门的人事管理工作不限面议

天津富士通天电子有限公司<br>福利课技术员<br>不限面议

成都浔兴拉链科技有限公司<br>人事经理<br>1、人力资源管理类相关专业，本科以上学历，七年以上大型 生产型企业人事方面的管理工作经验； 2、有人员招聘及培训工作经验； 3、熟悉人事相关法律法规，了解政府机构的办事程序； 4、亲和力强，责任心强； 5、熟悉现代企业管理制度流程（包括人力资源战略规划、 建 立、实施、管理）， 6、对《劳动法》等国家相关法律法规有深刻的理解和熟练的 把握； 7、熟练掌握现代企业的人力资源管理理论知识，对人员招聘、 培训、绩效管理、劳动合同管理有极强的实际执行能力。不限面议成都办事处：高新区新光路7号风华苑7栋1单元611室

武汉思远投资有限公司<br>绩效管理专员<br>1、本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、一年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工程流程； 3、对绩效管理有较深刻的理解，了解KPI、BSC、MBO等考核方法； 4、较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件。不限

宁波俊仁流体连接件有限公司<br>人事经理<br> 有相关工作经验三年以上，精通制度及职务说明书的编写</p> 不限余姚市丈亭工业区

浙江交通勘察设计有限公司<br>人力资源管理<br> 八年以上工作经验，本科以上学历。对设计行业的人力资源需求管理有较深的认识和了解.有管理和协调能力；有良好的沟通技巧，较强的团队协作精神和组织协调能力；诚信、大气、吃苦耐劳、有良好的职业形象和学习能力；性格开朗、活跃，有较强的创新能力． 具有中级以上职称（人力资源管理师执业证）。<br>我公司提供良好的发展空间（不低于工程设计同行业同等岗位工资）<br>岗位职责：<br>1、负责公司人力资源配置的规划及整合；<br>2、负责员工招聘录用薪酬设置社会保险手续的办理;<br>3、负责组织安排员工培训绩效考核等工作.<br>面试要求<br>携带本人简历，身份证、毕业证书、学历学位证书及职业证书的复印件</p> 不限杭州市

红图集团湖南锦绣红楼酒店管理有限公司<br>人事专员<br>职位描述：协助行政人事部经理高效完成公司各项人事工作，优化公司人力资源，提高全员劳动效率和内部员工满意度。 <BR>1、协助行政人事经理对公司人力资源体系的规划执行； <BR>2、协助完善各项公司行政人事管理制度； <BR>3、人员的招聘、培训、考核、薪酬体系的架构及执行； <BR>4、完善考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退； <BR>5、企业文化的建设。公司活动的组织及安排； <BR>6、相关后勤工作的协助。 <BR><BR>职位要求： <BR>1、人力资源管理专业或行政管理专业毕业； <BR>2、熟悉OFFICE办公软件操作，口头表达、文书写作能力良好； <BR>3、有过相关公司人事岗位工作经验1年以上； <BR>4、熟悉多种招聘渠道，擅长招聘流程和培训； <BR>5、有亲和力，沟通能力、组织能力良好，工作细致、责任感强，具备良好的服务意识； <BR>6、能承受复杂的压力大的工作； <BR>7、有人力资源师资格证者优先。不限