FM Logistic<br>人事专员<br>岗位：人事专员   工作地点：上海(2009年3月份搬至江苏太仓)   岗位职责： ---人力资源事务 员工入职离职手续办理，定期与员工进行沟通，了解员工对公司各项政策的意见与建议； 考勤：根据员工打卡记录及加班、休假申请单，进行每日考勤； 薪资：根据员工出勤率，加班时间等计算工资并及时发送报表给财务，保证及时发放； 招聘：按照公司的业务计划，制定并且实施招聘以满足公司业务发展的需要； 培训：根据需求，安排进行入职培训，公司规章制度培训等； 福利：按照国家和公司的政策，完善公司的福利制度并及时进行员工福利缴纳和申报。   岗位要求： 大专以上学历，人力资源相关专业 2年以上人力资源相关经验 熟悉人力资源管理政策以及劳动法相关知识 为人诚信、正直，对工作认真，负责 良好的沟通能力和团队合作精神 有物流行业的工作经验者优先不限

汉庭星空（上海）酒店管理有限公司<br>酒店人事专员<br>岗位职责:<BR>1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业；<BR>2 完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档；<BR>3 根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续；<BR>4 在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续；<BR>5 建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）；<BR>6 HRIS人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）；<BR>7 酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档；<BR>8 与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系；<BR>9 协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等；<BR>10 执行集团人力资源部的其它相关指令； 岗位要求:<BR>1 中专以上学历<BR>2 企业人事管理2年以上经验<BR>3 熟悉劳动法知识、当地劳动法规、人事流程<BR>4 较好的沟通、协调、解决问题的能力<BR>5 执行力强不限

汉庭星空（上海）酒店管理有限公司<br>酒店人事专员<br>岗位职责:<BR>1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业；<BR>2 完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档；<BR>3 根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续；<BR>4 在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续；<BR>5 建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）；<BR>6 HRIS人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）；<BR>7 酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档；<BR>8 与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系；<BR>9 协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等；<BR>10 执行集团人力资源部的其它相关指令； 岗位要求:<BR>1 中专以上学历<BR>2 企业人事管理2年以上经验<BR>3 熟悉劳动法知识、当地劳动法规、人事流程<BR>4 较好的沟通、协调、解决问题的能力<BR>5 执行力强不限

浙江加多宝饮料有限公司<br>人事专员<br>职位要求： 1、性别不限，28-32岁，大专以上学历； 2、三年以上人力资源方面工作经验； 3、沟通协调能力强，执行力强； 4、工作细心，认真负责。不限

浙江加多宝饮料有限公司<br>人事助理<br>1、大专以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业毕业，年龄25-35岁，性别不限； 2、3年或以上大型外企或饮料行业人事工作经验，至少一年团队管理经验； 3、熟悉国家劳动法规政策及人力资源各模块操作流程； 4、执行力，洞察力，学习能力及理解能力强； 5、做事细心准确及有条理； 组织力，沟通力，协调及分析能力强； 6、熟练电脑软件操作技巧。 工作地点:太原 不符合以上条件者请勿投简历不限

中国平安保险公司<br>人事专员岗（内江市）<br>工作职责： 开展异动、合同、考勤、社保、户籍、档案等HR日常服务工作； 应聘要求： 1、本科（含）以下学历； 1、2年以上人事工作经验，具备基础人力资源管理知识； 2、有独立工作的相关经验及能力； 3、工作态度严谨、细致、责任心强，良好的协同性，沟通能力及表达能力；肯吃苦。 有意者请将简历投入邮箱：hrhynj@pingan.com.cn不限

汉庭星空（上海）酒店管理有限公司<br>酒店人事专员<br>岗位职责:<BR>1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业；<BR>2 完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档；<BR>3 根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续；<BR>4 在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续；<BR>5 建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）；<BR>6 HRIS人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）；<BR>7 酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档；<BR>8 与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系；<BR>9 协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等；<BR>10 执行集团人力资源部的其它相关指令； 岗位要求:<BR>1 中专以上学历<BR>2 企业人事管理2年以上经验<BR>3 熟悉劳动法知识、当地劳动法规、人事流程<BR>4 较好的沟通、协调、解决问题的能力<BR>5 执行力强不限

大连永高房屋开发有限公司<br>人力资源专员<br>本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业。三年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉国家、地区相关政策法规，具有优秀的领导能力、系统思考判断解决问题能力及较强的组织协调沟通能力，具有优秀的职业素质与强烈敬业精神和责任感，工作原则性强。熟悉ISO9001:2000质量管理体系。不限

汉庭星空（上海）酒店管理有限公司<br>酒店人事专员<br>岗位职责:<BR>1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业；<BR>2 完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档；<BR>3 根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续；<BR>4 在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续；<BR>5 建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）；<BR>6 HRIS人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）；<BR>7 酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档；<BR>8 与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系；<BR>9 协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等；<BR>10 执行集团人力资源部的其它相关指令； 岗位要求:<BR>1 中专以上学历<BR>2 企业人事管理2年以上经验<BR>3 熟悉劳动法知识、当地劳动法规、人事流程<BR>4 较好的沟通、协调、解决问题的能力<BR>5 执行力强不限

汉庭星空（上海）酒店管理有限公司<br>酒店人事专员<br>岗位职责:<BR>1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业；<BR>2 完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档；<BR>3 根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续；<BR>4 在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续；<BR>5 建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）；<BR>6 HRIS人事系统维护（员工人事数据及时/准确录入/维护）；<BR>7 酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档；<BR>8 与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系；<BR>9 协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等；<BR>10 执行集团人力资源部的其它相关指令； 岗位要求:<BR>1 中专以上学历<BR>2 企业人事管理2年以上经验<BR>3 熟悉劳动法知识、当地劳动法规、人事流程<BR>4 较好的沟通、协调、解决问题的能力<BR>5 执行力强不限