北京云海矿山工程技术有限公司<br>人事管理员（山西）<br> 招聘人数: 1 ; 工作年限: 一年以上 ; 月薪: 1500-1999 ; 外语要求: ; 学历要求: 大专 ; 职位描述: 1、人力资源相关制度解释及意见反馈<br>2、薪酬福利工作<br>3、绩效考核工作<br>4、劳动合同管理<br>5、员工培训工作<br>6、部分员工的招聘工作<br>7、分公司的社保工作<br>8、临时交办的其他事务</p> ; 联系地址: ; 北京市朝阳区朝阳门北大街乙12号天辰大厦13层1302室 邮编: 100020 ; 联系人: 王先生 ;

浙江荣鹏气动工具有限公司<br>人事专员<br>招聘期限:2008-7-4～2008-8-3; 学历要求: 高中以上 ; 工作年限: ; 工作类型: 全职 ; 性别要求: 男 ; 月薪: 试用期1500元左右 ; 现所在地:不限;语言水平:; 职位描述: 有相关工作经验三年以上，熟悉人事管理流程 ; 联系人: 吴小姐 ; 联系电话: 0576-82533809 ; 联系地址: ; 浙江省台州市路桥区路南工业区

中国电子科技集团公司第五十二研究所<br>人事主管<br>职位类别人力资源; 工作年限: 5-10年 ; 学历要求: 本科 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 1人 ; 管理经验否; 职位描述: 35岁左右，有5年以上电子类大型生产企业或外企人力资源主管工作经验，能制定人力资源战略规划，熟悉绩效管理，熟悉培训工作。 <BR> ;

安徽瑞景名酒营销有限责任公司<br>人事专员<br> 招聘人数: 1 ; 工作年限: 一年以上 ; 月薪: ; 外语要求: ; 学历要求: ; 职位描述: 一年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理工作各个模块及劳动政策法规，具备良好的沟通能力及亲和力。<br><br>您专业、进取、友善，并能成为团队的沟通的桥梁吗？做好自己的职业规划，马上投入我们高速发展的团队。<br>一经录用，公司将提供节日福利；带薪年假；带薪培训；通讯补贴；交通补贴；餐饮补贴；五险一金（养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金）等及良好的发展空间。正在高速发展的瑞景名酒诚邀有能力有理想的您加盟！</p> ; 联系地址: ; 合肥沿河西路228世纪别墅11-2栋 邮编: ; 联系人: ;

华药堂大药房连锁<br>人力资源专干<br> 招聘人数: 1人 ; 学历要求: 大专 ; 工作类型: 全职 ; 联系人: 胡主管 ; 联系电话: 0731-2396187 ; 联系地址: ; 长沙县星沙镇开源鑫阁1栋9楼D座（县人民法院对面） 月薪: 1000-1500元 ; 职位描述: 负责人力资源的招聘、培训，后勤管理等。 工作认真负责，有上进心，熟悉人力资源管理流程，有2年以上工作经验。（应届毕业生勿投）。 ; 其它待遇;

安徽五星电器有限公司<br>人事专员<br> 招聘人数: 3 ; 工作年限: ; 月薪: 1500-1999 ; 外语要求: 英语 ; 学历要求: 大专 ; 职位描述: -35周岁以下，大专及以上学历，熟悉劳动用工及社保政策，熟悉薪酬制作、绩效考核以及培训等人事管理工作，具有较强的学习能力、沟通能力和管理能力。<br>-办理五险一金<br>-工作地点:铜陵区域1名、芜湖区域1名、六安区域1名</p> ; 联系地址: ; 合肥市金寨路432号五星电器 邮编: 230061 ; 联系人: 李小姐 ;

厦门益才人力资源管理有限公司<br>人力资源经理(20-25万)<br> 联系地址: ; 思明区莲前东路联丰大厦5楼B座(361009) 联系人: steven,sophie(职位顾问) ; 联系电话: 0592-3228851,3228858 ; 传真号码：;招聘对象：八年工作经验;有效时间：2008-07-04至2008-07-11; 年龄要求: 30至45 ; 学历要求: 本科 ; 性别要求: 不限 ; 月薪: 15000-20000 ; 工作类型: 全职 ; 外语要求: ; 专业要求: ; 职位描述: 工作职责：<br>1、负责企业人力资源管理工作, 包括：人力资源规划,人才招聘与配置,培训与开发,绩效管理体系开发,薪酬管理等等；<br>2、负责公司文化建设与核心价值观的培养以及公司员工关怀、员工活动组织及内部文化宣传；<br>3、制定招聘策略，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制；<br>4、负责人力资源团队的管理,为各业务及职能部门提供人力资源决策支持及咨询工作.<br> <br>任职资格：<br>1、人力资源、心理学、管理类等相关专业本科以上学历；<br>2、有八年以上人力资源管理经验，至少三年以上在鞋服领域工作经历3、具备优秀的文笔与出色的活动策划组织协调能力和语言表达能力；<br>4、诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取心，认真细心，喜欢从事与人相关的工作；<br>5、优秀的人际沟通和团队协作能力；<br>6、有较强的基础职业技能和商务意识。<br> ; 公司性质： 民营/私营公司;公司行业： 专业服务（咨询，人力资源）,中介服务 ;

明达实业（厦门）有限公司<br>人力资源管理<br> 联系地址: ; 联系人: 黄小姐(人力资源) ; 联系电话: (合则约见，谢绝来电) ; 传真号码：;招聘对象：不限;有效时间：2008-07-04至2008-07-24; 年龄要求: 不限 ; 学历要求: 大专 ; 性别要求: 不限 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 外语要求: ; 专业要求: ; 职位描述: 工作职责:协助招聘、培训、企业文化等模块的工作<br>任职要求：<br>1、具备现代人力资源管理理念，接受能力强<br>2、熟悉企业员工培训学习的成长规划与执行流程<br>3、有人事档案管理、招聘、培训、人资管理改善等经验者优先 ; 公司性质： 外资（欧美）;公司行业： 能源/原材料 ;

武汉纳杰人才有限公司<br>人事经理<br> 招聘人数: 1名 ; 联系人: ：人事部 ; 联系电话: 027-86788855-3187 ; 联系地址: ; 湖北省 武汉市 武昌区中北路东亭站154号凤凰工业园8号楼三楼 学历要求: 本科以上 ; 工作类型: 全职 ; 职位描述: <br>1、30--40岁,人力资源、行政管理本科以上学历。<BR> 2、3年以上大中型营销型企业人力资源管理方面经验。<BR> 3、熟悉人力资源日常管理工作流程，有丰富的薪酬、绩效与招聘操经验。<BR> 4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；具有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力。 （Job Descriptions）：<br>1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；<BR> 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；<BR> 3、根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘，做好人才储备；<BR> 4、制定、完善公司的人事管理规章制度，督促，检查制度在公司内部的贯彻执行；<BR> 5、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；<BR> 6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 ; 月薪: </b>3000元-4000元 ; 邮编: 430000 ;

内蒙古伊利实业集团股份有限公司<br>人事经理<br>职位类别人力资源; 工作年限: 5-10年 ; 学历要求: 本科 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 若干 ; 管理经验是; 职位描述: 主要岗位职责 1、根据事业部战略、组织架构制定销售部年度人力资源规划； <BR>2、进行有关销售部招聘、薪酬、绩效、基础人事的专项工作； <BR>3、跟进、检查销售部人事制度、流程、人力资源各个模块的运行情况，发现问题，提供解决方案； <BR>4、及时处理人事管理过程中的重大人力资源问题。 <BR> 任职要求 1、本科以上学历，人力资源、工商管理、管理学、心理学等相关专业； <BR>2、五年以上人力资源管理经验，三年以上大中型企业同职位经验，对人力资源企业管理工作有深刻认识、年龄35岁以下； <BR>3、熟悉各项劳动人事政策法规，并对人力资源各专业模块有较深厚的理论基础和丰富的实战经验，能够为业务工作提供各项人力资源支持； <BR>4、较强的计划能力、时间管理能力，能有效处理多种并行工作； <BR>5、有开拓创新能力，优秀的计划、组织、沟通、协调和控制能力； <BR>6、敬业、高度的责任心和团队领导力。 ;