法国艾默投资管理咨询有限公司上海分公司<br>人力资源专员<br>负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 <br>1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强　 <br>2.具有一定面试审核能力　 <br>3.熟悉招聘市场　 <br>4.从事招聘工作市场<br>公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心，学习能力较强。 <br>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司　　　 <br>注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。<br>不限4000～5999上海市

澳洲曼希尼亚集团上海分公司<br>人力资源专员<br>1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；<br>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；<br>3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；<br>4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；<br>5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；<br>6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。<br>7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；<br>8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 <br><br>公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心，学习能力较强。<br>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司　　　 <br>注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。<br>不限4000～5999

澳洲曼希尼亚集团上海分公司<br>人事专员<br>1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；<br>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；<br>3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；<br>4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；<br>5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；<br>6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。<br>7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；<br>8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 <br><br>公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心，学习能力较强。<br>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司　　　 <br>注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。<br>不限4000～5999

美国斯珂特国际集团有限公司<br>经理秘书<br>1、协助部门总监制定年度工作计划及各阶段工作目标分解；<br>2、协助执行工作计划，安排工作时间；<br>3、协助部门总监进行本部门日常管理工作，协调本部门与各部门的关系；<br>4、协助部门总监执行成本核算和统计，协助进行成本管理；<br>5、负责部门相关会议、培训的组织、协调；<br>6、整理归档部门的日常公文、资料、文档及相关统计数据；<br>7、撰写部门总监的有关报告、文件。不限4000～5999

TAIKANG INTERNATIONAL FINANCIAL GROUP上海分公司<br>人事招聘专员<br>职位描述：<br><br>1．协助人事经理完成日常行政工作．处理公司内务。<br><br>2．传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。<br><br>3．方案计划制定，协同完成团队目标等。<br><br>4．公司提供一整套严密在职专业训练。<br><br>具体要求：<br><br>19-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神；具有人事，管理经验者优先。<br><br>待遇：<br><br>优厚的薪资及福利待遇，广阔的晋升发展空间，年度公司荣誉会每年多次国内外旅游。<br><br>以下职位工作地点均在上海。一经录用，公司提供具有竞争力的薪资福利待遇,并提供外企一流的培训机会。<br><br>注意事项：<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海,否则不做面试考虑。<br><br>有意者可将简历发至tklife_1314@126.com,请注明消息来源于www.chinahr.com，请勿以附件形式发送简历，勿重复投递！谢谢！不限面议

泰康人寿(上海分公司)<br>Executive Assistant to HR Director人力资源助理<br>职位描述：为客户计划并销售公司理财产品，优化产品组合，提供个性化服务。 <br>18-25周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。 <br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。 <br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。 <br>注3：请选择最适合自己的职位投递简历，不要多次或重复投递 <br><br>不限3000～3999成都北路333号招商局广场26楼

太平保险有限公司四川分公司<br>人力资源管理岗<br>员工培训与开发岗1人 ： 职位描述：制定完善的培训制度；负责公司员工培训的开展、组织、协调等工作；能独立授课。 职位要求：统招本科以上学历，35岁以下；三年以上保险行业培训经验，具有良好的敬业精神和职业道德素养，有良好的沟通能力和团队协作精神。<BR>不限

北京信雅诺迪信息技术有限公司<br>人事专员<br>岗位职责 <br>1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；<br>2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；<br>3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；<br>4、统计员工考勤，按月上报相关部门；<br>5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；<br>6、维护公司日常办公秩序和办公环境；<br>7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；<br>8、办理公司车辆的相关手续。 <br><br>任职资格 <br>1、行政管理或相关专业大专以上学历；<br>2、一年以上相关工作经验；<br>3、具备一定的行政管理知识；<br>4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；<br>5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；<br>6、形象气质佳。<br>不限3000～3999

北京北方恒诺科技有限公司<br>人事专员<br>岗位职责 <br>1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；<br>2、完成简历的收集和初步筛选工作；<br>3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；<br>4、通知候选人入职，办理人员录用手续；<br>5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。 <br><br>任职资格 <br>1、人力资源或相关专业大专以上学历；<br>2、一年以上相关工作经验；<br>3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；<br>4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；<br>5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。不限面议

北京福卡预构投资顾问有限公司<br>人事专员<br>岗位职责 <br>1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；<br>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；<br>3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；<br>4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；<br>5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；<br>6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。<br>7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；<br>8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 <br><br>任职资格 <br>1、人力资源或相关专业大专以上学历；<br>2、两年以上人力资源工作经验；<br>3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；<br>4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；<br>5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。1.大学专科以上学历 2. 具有人事相关岗位工作经历；熟悉人力资源管理的操作流程，善于沟通协调人际关系，有较强的语言表达能力不限3000～3999