广东瑞图万方科技有限公司<br>人力资源经理/副经理<br> 工作地点：广东佛山市顺德区容桂（集团总部）<br><br>经理、副经理各一名，具体要求如下：<br><br>1、6年以上人力资源工作经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验；<br>2、大专及以上学历，人力资源或管理专业优先，有人力资源管理师证者优先；<br>3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉各项人力资源工作流程和体系；<br>4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；<br>5、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；<br>6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；<br>7、较好的英文听、说、读、写能力；<br>8、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；<br>9、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；<br>10、善于与各类性格的人交往，待人公平、坦诚。</p> 不限顺德高新区（容桂）建业中路7号

广州市长运快运有限公司<br>人事专员<br> 1、大专以上学历，有两年以上人事管理工作经验；<br>2、熟悉人事管理的各模块环节，专长招聘、绩效考核工作；<br>3、良好的沟通协调能力，有一定的撰写能力；<br>4、高度的责任感、敬业精神，能吃苦耐劳；<br>5、思维活跃，善于思考，具有优秀的团队管理意识。</p> 不限广州市环市西路145号

广东裕宝伟业科技发展有限公司<br>总经办助理<br> 1、23-28岁，形象较好，本科以上学历，企管类专业毕业，25-30周岁，有二年以上展会及对外工作经验；<br>2、熟悉广交会、香港展及国外展会的安排及有关政府工作流程，有较强的沟通能力，有进取心，办事能力强，良好的心理素质，心态好；<br>3、国语、粤语流利，文笔流畅；</p> 不限

凯德置地（中国）投资有限公司<br>招聘与员工关系经理<br> 1.六年以上工作经验，人力资源工作经验四年以上，二年以上同岗位工作经验<br>2.思维灵活、表达清晰、积极热情<br>3.有房地产企业同岗位工作经验优先考虑</p> 不限广州市体育东路财富广场东塔14楼

全球国际货运代理（中国）有限公司广州分公司<br>Accounting Clerk (locate in Airport Office)<br> RESPONSIBILITIES:<br>- Prepare accounting statement;<br>- Prepare cash on delivery report;<br>- Prepare collection report;<br>- Control of import cash collection;<br>- Send overdue notice to sales for overdue cash invoice;<br>- Handle tax invoice and maintain reporting;<br>- Work location is Guangzhou Baiyun Airport Office.<br><br>REQUIREMENTS:<br>- Diploma and above in accounting;<br>- 1 year's working experience related cashier or accouting;<br>- Dynamic and self-driven.</p> 不限广州市越秀区东风中路410号健力宝大厦23层

重庆富娇足道坊郑州旗舰店<br>文员<br>熟悉办公软件，相关工作经验１年以上。不限面议不限地址：黄河路与姚寨路交叉口联盟国际大厦3楼

中国平安新发祥九部<br>秘书<br>职位概要:<br /> 安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。<br /> 工作内容:<br /> 1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；<br /> 2、收发与回复日常邮件；<br /> 3、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；<br /> 4、会谈、会务安排；<br /> 5、将信件及其他记录归档；<br /> 6、备份信件及其他文档；<br /> 7、接待访客；<br /> 8、采购、分发和控制办公用品；<br /> 技能技巧:<br /> 1、熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；<br /> 态 度<br /> 1、认真负责，积极主动执行交办工作；<br /> 2、工作效率高，条理性强，有团队合作精神；<br /> 3、保密意识强。不限面议不限郑州市金水路28号地矿大厦新发祥九部

长沙嘉可百货贸易有限公司<br>经理助理<br> 大专以上学历，有一定的文字功底，口才好，懂销售，熟悉日常办公软件。</p> 不限长沙五一大道韭菜园路富利大厦803

郑州一品标识有限公司<br>人力资源主管<br>职位概要:<br /> 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障<br /> 工作内容:<br /> 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；<br /> 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；<br /> 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；<br /> 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；<br /> 5、与员工进行积极沟通；制定招聘计划、招聘程序，进行<br /> 6、初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；<br /> 7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；<br /> 8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；<br /> 9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；<br /> 10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；<br /> 完成人力资源总监交办的其他工作。<br /> 任职资格:<br /> 教育背景:<br /> 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。<br /> 培训经历:<br /> 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。<br /> 经 验:<br /> 5年以上人力资源管理相关工作经验。<br /> 技能技巧:<br /> 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；<br /> 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；<br /> 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；<br /> 3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；<br /> 4、较好的英文听、说、读、写能力。不限面议不限郑州市郑忭路中力广告市场A9排25号

广州古风餐饮管理有限公司<br>人力资源专员<br> 1、二年以上人力资源专员同岗位工作经验； <br>2、熟悉人力资源管理模块中招聘/培训模块的实务操作； <br>3、熟悉<劳动法>和<劳动合同法>，了解国家及广州用工政策和广州政府部门办事流程，熟悉社保； <br>4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神； <br>5、电脑熟练。</p> 不限广州市越秀区东风中路437号1903