厦门灿昕贸易有限公司<br>经理助理<br>协助经理做市场开拓和客户资源管理以及人力资源管理。<br><br>底薪1800 + 提成 + 奖金 <br> <br>本公司提供专业培训及相关拓展训练 <br> <br>不限1000-2000厦门市思明区莲坂(361004)

中国人寿保险股份有限公司厦门市湖里支公司<br>经理助理<br>工作认真负责 能有效处理办公室应用软件<br>为人诚实，团结同事。不限思明区湖滨东路319号A栋第四层(361006)

杭州恒兴洛克科技有限公司<br>总经理助理<br><BR>岗位职责:<BR>1、协助总经理对公司运营项目的广告创意设计与全面推广。<BR>2、配合总经理处理外部公共关系，参与公司各展览项目同期活动（如；高峰论坛.客户恳谈会）的策划、安排、组织工作。<BR>3、撰写总经理的有关报告、文件。 任职资格：<BR>1、年龄在28岁至45岁之间，大专以上学历，性别不限；<BR>2、三年以上会展组织策划，市场推广工作经验；可以独立洽谈会展招商项目及进行展览活动策划、执行工作；<BR>3、有较强的写作能力，领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断，计划和执行能力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 熟练使用办公，设计等相关软件，英语能力突出者优先；<BR>4、具有高度的责任感及工作热情，尽职尽责；<BR>5、能够适应出差，有两年以上的驾驶经验.不限

西安市莲湖区秦酿酒业<br>文员<br>有工作经验，形象气质佳.不限

杭州恒兴洛克科技有限公司<br>行政秘书<br>职位要求：<BR>1、女性，中专及以上学历，文秘、工商管理、行政管理等相关专业；此岗位应届生优先.<BR>2、熟悉日常行政管理工作流程，良好的协调沟通能力，责任心强；<BR>3、良好的文字和语言表达能力；<BR>4、熟练使用办公自动化设备，办事沉稳，细心，具有良好的亲和力。<BR>5、品貌端庄，举止大方，形象气质佳。 （应聘此岗位请附照片） 职位描述:<BR>1、 做好文秘材料的收集、档案整理、文书起草、公文拟定、文件收发、会议会务、会议纪要等工作 ；<BR>2、 协助主任做好行政事务工作及部门内部日常事务工作，并为其它部门的工作提供协助与支持 ；<BR>3、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；<BR>4、协助做好公司各部门之间的协调工作。不限

陕西衡阳钢管销售有限公司<br>文员<br>28岁以下，女性，160cm以上，大专或相关专业，形象气质佳，具有良好的沟通和团队协作能力，熟悉办公软件，有工作责任心。不限

金玉良缘（香港）国际文化传播集团 济南光阳新兴科技有限公司<br>人力资源经理 (职位编号：1)<br>1、岗位职能 为了达成企业发展年度目标和远期目标，在公司经营战略和政策规定指导下，制定人力资源规划和策略，建立人力资源管理体系，组织和指导员工招聘选拔、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发等各项工作。 2、工作目标 ①为组织目标的达成，保证及时、有效的人力资源供给； ②做到现职人力资源价值创造的最大化； ③为企业的健康持久发展奠定坚实人力资源基础和行政基础； ④做好人力资源危机管理。 3、应聘条件 ①有信仰、有使命、有毅力，高度认同企业的经营管理思想和价值观； ②具备与职位目标相匹配的性格特质； ③精专业，即精于HR专业技术； ④懂业务，即对本行业的产品、市场、业务运作、行业发展都具有深入的认识 ⑤会管理，即要求具备职业化的管理素质和管理能力，包括文化建设、制度建设、团队建设； ⑥有智慧，即具备前瞻意识、统筹大局的高度，以及“变对立为统一”的能力。 4、福利待遇 ①国家规定的社保福利； ②企业期权； ③本公司拟另行为员工购买商业养老保险和商业医疗保险。不限

金玉良缘（香港）国际文化传播集团 济南光阳新兴科技有限公司<br>人力资源专员 (职位编号：2)<br>1、岗位职能 负责人力资源管理某一模块的工作——建立和完善工作体系，并推动实施。几大模块具体为：招聘与职业规划、培训与激励、绩效与薪酬、企业文化与员工关系。 2、应聘条件 ①有信仰、有使命、有毅力，高度认同企业的经营管理思想和价值观； ②具备与职位目标相匹配的性格特质； ③精专业，即精于HR相关模块的专业技术； ④懂业务，即对本行业的产品、市场、业务运作、行业发展都具有深入的认识 3、福利待遇 ①国家规定的社保福利； ②企业期权； ③本公司拟另行为员工购买商业养老保险和商业医疗保险。不限

南京赛洋电脑培训中心<br>办公室文员<br>熟悉计算机操作，语言表达能力强。不限

法国圣罗兰国际集团发展有限公司<br>总经理助理<br>工作职责：<BR>1、协助总经理制定、贯彻、落实经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。<BR>2、加强各部门的沟通协调工作；培养人员，组建优秀团队。<BR>3、跟进公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进方案；<BR>要求：<BR>1、大学本科以上；精通市场营销与法律法规；英语流利；执行力强；易与人相处；有一定社会经验；性格开朗；思维清晰；<BR>2、熟悉财务管理，4年以上服装行业经验；<BR>3、具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力及良好的团队合作能力。<BR><BR>不限