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公司名称 |
工作地点 |
更新时间 |
来源 |
操作方式 |
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| 客服经理 更多 |
长春华之菱汽车销售服务有限公司 |
长春 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
长春华之菱汽车销售服务有限公司<br>客服经理<br>25-35周岁,大专以上学历,具有良好的沟通、组织、协调、策划能力,负责会员俱乐部的日常工作,有过相关工作经验。<BR>不限
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| 客服主管 更多 |
沈阳惠特物业服务有限公司 |
沈阳 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
沈阳惠特物业服务有限公司<br>客服主管<br>40岁以下,本科以上学历,有物业经理证书,三年以上同行业岗位工作经验,具有较强的组织及管理能力,善于沟通,关注细节,有较强的服务意识。不限
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| 客服经理 更多 |
麦斯特蓝海(厦门)广告传媒有限公司 |
厦门 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
麦斯特蓝海(厦门)广告传媒有限公司<br>客服经理<br>职位说明书
职位名称 客服经理<BR>所属部门/分部 派遣部<BR>上级 派遣部副经理
主要职责<BR>1.组织面试并交被派遣单位确定人选 ;<BR>2.组织确定人员体检; <BR>3.派遣员工岗前培训,签订劳动合同; <BR>4.接转确定人员的人事档案、社会保险关系并进行管理; <BR>5.计算并编制费用表工资表、发放工资条,交纳各类社会保险金、住房公积金等;<BR>6.意外事故处理,如工伤、刑事犯罪等<BR>7.员工关系处理,如开展员工活动、定期沟通反馈<BR>8.解除、终止合同处理;
任职资格<BR>学历要求:专科以上<BR>工作经验:至少有1年以人力资源或客服的从业经验;<BR>能力:良好的沟通协调、承压能力,良好的客服意识,工作积极主动,富有热情;<BR>不限
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| 客服部经理 更多 |
康瑞达医学科技有限公司 |
长春 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
康瑞达医学科技有限公司<br>客服部经理<br>客服部经理: 1人<BR>男35-45岁,统招本科以上学历,有本岗位5年以上工作经验.服务意识强,丰富的市场营销经验,应变能力强。年薪10万!不限
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| 客户服务主管 更多 |
盛永达科技(南京)有限公司 |
南京 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
盛永达科技(南京)有限公司<br>客户服务主管<br>1、大学以上学历通讯,电子工程,计算机等相关科系毕业。
2. 熟悉Windows(2K,XP,Vista)及Linux的操作与设定
3. 熟悉TCP/IP通讯协议与网络架构
4. 具良好英语 听 说 读 写 能力
5. 对帮助客户解决问题工作有兴趣
6. 3年以上路由器或通信产品的客户服务经验。不限
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| 客服经理(主管) 更多 |
贝因美集团有限公司 |
杭州 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
贝因美集团有限公司<br>客服经理(主管)<br>任职要求:本科及以上学历,发展心理学、学前教育、医学、营养学等专业,具有三年以上工作经验;认同贝因美成功生养教理念者优先。
注:工作地点为全国省会城市/直辖市,由杭州总公司发布不限
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| 客户服务部经理 更多 |
国美电器有限公司哈尔滨分公司 |
哈尔滨 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
国美电器有限公司哈尔滨分公司<br>客户服务部经理<br> 大专以上学历,3年以上大型商业企业客户服务管理工作经验,熟悉消法及相关法规内容,具有先进的客户管理理念,对家电产品性能有一定了解,有较强的人际沟通能力、应变能力和领导管理能力,熟悉800、电话回访及会员制优先。不限
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| 客服经理 更多 |
阜博通( 杭州 )网络科技有限公司 |
杭州 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
阜博通( 杭州 )网络科技有限公司<br>客服经理<br>1、具有3年以上相关岗位工作经验者优先;
2、负责运行团队人员的岗位调配,组员的工作日和轮班安排;
3、负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题;
4、有较强的团队领导力、沟通能力和带动力;
5、具备较强的数据分析能力和项目运作不限
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| 客服部经理 更多 |
沈阳嘉伟物业 |
沈阳 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
沈阳嘉伟物业<br>客服部经理<br>任职要求:专科以上学历,两年以上物业管理岗位工作经验,具有较强的责任心及良好的沟通协调能力,具有相关经验者优先。不限
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| 客服主管 更多 |
河南锐之旗信息技术有限公司 |
郑州 |
2008-09-08 |
智联招聘网 |
应聘 |
河南锐之旗信息技术有限公司<br>客服主管<br>1 岗位职责:
严格监督执行用户回访记录表,保证客服人员的每一个电话都有详尽的记录,包括沟通的过程和结果,以及下一步解决方案和时间;
严格监督执行小时消费监控表的填写和总结情况,通过分析客户消费数据,分析客户的潜在客户搜索行为
每天主持晚会。主要内容:对电话录音、工作记录表、小时消费监控表、失效客户原因、案例分析进行培训
培训,初级培训+提高的培训+随时发现集中的问题后的培训;
配合客服部门经理的工作计划和部署
完成客服部门经理制定的点击消费任务并提出工作难点
2 素质要求:
相关经验一年以上,独立管理过5人以上团队的优先。
统筹能力强,能够对突发事务进行立刻处理
拥有很强的数据分析能力不限
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