北京金美仕贸易有限公司<br>昆明店经理（意大利奢侈品女装）<br> 工作性质：全职<br>工作地点：昆明<br>招聘人数：1人<br>月薪范围：面议<br>岗位描述：<br>1、全面负责专卖店的销售督导及各项营运管理工作；<br>2、协助店铺达成每月的销售指标，激励员工的销售热情，促进店铺业绩提升；<br>3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；<br>4、维护公司品牌形象，处理客户投诉及与店面销售有关的问题；<br>5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。<br>岗位要求：<br>1、39岁以下、身高1.60以上，五官端正口齿清晰，昆明城镇户口优先；<br>2、大学专科以上学历，两年以上高档女装销售、酒店管理工作经验或两年以上相关外企工作经验；<br>3、理解、表达能力强，具备团队领导、管理、协调能力和较强的理性分析能力<br>4、可适应短期出差。<br>公司提供的培训：<br>该职位每年两次（或以上）接受公司专业管理培训及意大利品牌公司的各项培训，使其达到国际品牌公司的管理水平。</p> 不限北京建国门外大街甲6号中环世贸中心C座8层D号

浙江玖姿实业股份有限公司<br>店长<br> 1.162CM以上，形象气质俱佳，有亲和力，积极乐观。<br>2.具有良好的服务意识和较强的沟通协调能力，具备一定管理能力。<br>3.有2年以上服饰专卖店营销经验，具有同类风格品牌销售管理经验者优先</p> 不限3000-4499八宝街万和苑

金牛区众诚印务部<br>连锁店店长<br> 负责各连锁店的正常经营管理</p> 不限成都金牛

成都市人力资源管理有限公司<br>店长<br> 招聘职位：店长，4人 <br><br>工作职责： <br>1、负责场管内的人事管理、礼品管理、员工培训、技术管理、会员管理 <br>2、现场运营管理 <br>3、处理顾客投诉及危机情况 <br><br>应聘条件： <br>1、大专及以上学历，计算机及相关专业，有一定管理工作经验 <br>2、热爱电玩及电脑游戏 <br>3、具备很强的责任心及敬业精神，具有组织管理能力、良好的亲和力、语言表达能力和与客户沟通的能力 <br>4、能适应倒班工作<br><br>其它应聘要求<br>1、目前只接受邮件投递简历，感兴趣的人员请将个人简历投至zhaopincd@163.com，邮件主题请注明“IDM店长+姓名”，谢谢！ <br>2、通过简历筛选人员将在2周内通知到公司参加面试。</p> 不限成都市永丰路47号玉林丰尚商务港1301室

成都星巴克咖啡有限公司<br>店经理 Store Manager<br> 主要职责概括：<br>其责任和主要职能包括但不限于以下内容：<br><br>领导 设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则：<br>-在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。<br>-对伙伴进行培训并确保伙伴提供优质的顾客服务以表现出“顾客第一”的工作态度。<br>-制定行动计划并直接激励和领导门店团队推动公司项目的执行，以实现营运和组织目标。<br>-运用正直、诚实和求知的管理原则，提升星巴克的企业文化、价值和使命。<br>-计划、确认、传达并委派相应的工作和执行，以确保门店营运平稳进行。<br>-培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标。经常性地审视门店环境和主要营运指标，认识问题、利害关系以及抓住机会点，对门店团队进行培训和指导，以达成营运目标。<br><br>计划和执行 为工作团队制定战略和营运计划，加以管理执行，并对结果进行评估：<br>-监控和管理门店的人员编制情况，以确保伙伴的职业发展和人才招募，进而满足和维持门店的营运需要。<br>-运用现有工具确定沟通内容和优先次序，运用判断力经常性地对门店团队的沟通信息进行筛选。清楚、简明和准确地进行沟通，以确保门店的高效营运。<br><br>业务需求 提供该职位的专业技能并履行自身职能：<br>-确保并负责所有门店伙伴运用相关的工资及工时政策。<br>-征询顾客反馈，了解顾客及门店所在社区的需要。<br>-运用各种营运工具制定计划，实现出色的门店营运。其中工具包括排班表、营运月报、季度营运回顾，现金管理和库存管理等。<br>-运用外部的资源支持门店营运，并执行地区性和区域性活动。其中资源包括人力资源、市场营销、伙伴及资产保护、食品饮料、咖啡和零售陈列等。<br>-运用管理信息工具，分析财务报告以发现和解决门店业绩的趋势和存在问题。<br><br>伙伴发展/团队建设 为伙伴提供指导、回馈和发展机会，构建高效团队：<br>-通过定期开展绩效评估、提供反馈并设立具有挑战性目标以提高伙伴绩效，积极地管理门店伙伴。运用绩效管理工具管理伙伴的日常绩效以支持组织目标的实现。<br>-鼓励和激发伙伴达成业务绩效。<br>-鼓励和激发团队成员达成业务绩效。<br>-理解伙伴的动机、需求及所关注的问题，同门店团队建立并保持积极良好的关系。<br>-确保伙伴遵纪守法并遵循营运需求。<br>-确保团队成员遵纪守法并遵循营运需求。<br>-运用现有组织工具和程序，来认识和提高个人及团队成就。同时积极寻找新颖有效的创造性方法。 <br>-运用和示范有效的管理原则与实践，搭建和维护成功的门店团队，营造出一个伙伴价值得到体现与尊重的环境。</p> 不限

创东贸易（上海）有限公司<br>（副）店长(职位编号:FT/KM-001)<br> 1. 160cm以上，形象佳<br>2. 本市户口，2年或以上店铺管理经验<br>3. 须了解、认同并实践“优质服务”理念<br><br>申请者请将个人简历、现有及要求薪金附近照1张，寄往：广州市中山六路2号新宝利大厦1304室 人力资源部（邮编：510180）；或电邮至：recruit-gz@fairton.com.cn，或致电13823635009许小姐安排面试。</p> 不限上海

21世纪不动产成都区域分部<br>店长<br> 有两年以上的从事二手房经验。正直、有责任心，有较强的执行力、协调沟通能力、亲和力。能完成店内日常的管理工作。</p> 不限邮政编码：610041

丝芙兰（上海）化妆品销售有限公司<br>Assistant Store Manager / 副店经理<br> Requirement:<br>- 具有3年以上店铺营运或销售管理经验 / >3 yrs store operation or sales management experience.<br>- 至少从事过1年或以上团队管理工作 / >1 yr team management experience<br>- 有零售或酒店等相关行业从业经验者优先 / Retailing and hospitality industry working background is preferred<br>- 性格开朗，善于与人沟通 / Passionate and open to communicate<br>- 逻辑性强，且注重细节 / Logical mind set and detail-oriented<br>- 本科或以上学历背景 / Bachelor degree or above<br>- 熟练的中英文听说读写能力 / Fluent in Mandarin and English<br><br></p> 不限上海市静安寺万航渡路83号金航大厦16楼

上海百达辉琪营销服务有限公司<br>AMD店长<br> 仪表端庄，举止得体大方；(20-30岁) <br>性格开朗，积极、有上进心； <br>大专以上学历，计算机及营销专业优先； <br>必须懂得电脑知识，包括硬件和软件方面； <br>熟悉电脑城环境，并有良好的人脉关系，有电脑城品牌店面管理经验优先； <br>熟悉IT市场尤其电脑城里的渠道运营方式; <br>有促销员管理和培训经验； <br>懂IT方面POP店面陈列,并执行过相关产品的促销活动.<br><br>工作职责:<br>1)店面布置管理:按AMD公司统一要求布置店面陈列;<br>2)培训 <br>-对店内促销员进行相关硬件、软件及网络知识培训 <br>-指导销售中心工作人员的讲解工作 <br>3)日常管理 <br>- 搭建及维护销售中心的网络环境 <br>-安装销售中心内的软硬件 <br>-负责销售中心的人员管控 <br>-负责销售中心的周报撰写及提交 <br>-负责销售中心的物资管控 <br>-负责销售中心的保护及日常维护 <br>-负责与督导沟通及特殊情况反馈 <br>-负责销售中心的讲解工作 <br>4)销售管理:销售数据的收集反馈<br>5)协调沟通：负责代理商沟通并建立良好关系 <br>6)撰写工作报告</p> 不限上海市延平路121号三和大厦28楼

华润思捷实业有限公司<br>店长<br> 职责：<br>1.负责执行、跟进、达成店铺营业目标；<br>2.负责执行、跟进规范的零售店铺营运系统；<br>3.负责执行、跟进、反馈零售店铺提升形象、服务质量、人员培养等计划。<br>要求：<br>1.年龄22-28岁；<br>2.品貌端正，形象好；<br>3.高中以上学历；<br>4.二年以上知名品牌连锁企业店铺管理经验。</p> 不限上海市虹桥路996弄71号甲