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| 招聘职位 | 公司名称 | 工作地点 | 更新时间 | 来源 | 操作方式 |
| 门店经理/副经理 更多 | 国美电器有限公司 | 通化 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
国美电器有限公司<br>门店经理/副经理<br>35岁以下，大专以上学历，2年以上的零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。不限
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| 门店经理/副经理 更多 | 国美电器有限公司 | 白山 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
国美电器有限公司<br>门店经理/副经理<br>35岁以下，大专以上学历，2年以上的零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。不限
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| 门店经理/副经理 更多 | 国美电器有限公司 | 杭州 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
国美电器有限公司<br>门店经理/副经理<br>3年以上大型商业企业同职工作经历,具有独立开展销售经营和大卖场管理能力,具有较强的组织协调和综合管理能力。不限
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| 门店经理/副经理 更多 | 国美电器有限公司 | 长春 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
国美电器有限公司<br>门店经理/副经理<br>35岁以下，大专以上学历，2年以上的零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。不限
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| 门店经理/副经理 更多 | 国美电器有限公司 | 吉林 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
国美电器有限公司<br>门店经理/副经理<br>35岁以下，大专以上学历，2年以上的零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。不限
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| 门店经理/副经理 更多 | 国美电器有限公司 | 白城 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
国美电器有限公司<br>门店经理/副经理<br>35岁以下，大专以上学历，2年以上的零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。不限
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| 门店店长/业务副店长/行政副店长 更多 | 国美电器有限公司 | 兰州 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
国美电器有限公司<br>门店店长/业务副店长/行政副店长<br>40岁以下，大专以上学历，2年以上的零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。不限
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| 店长 更多 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | 上海 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
格林豪泰酒店（中国）有限公司<br>店长<br>[工作内容]：
全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店正常运营。
[任职资格]：
1、大专及以上学历，有良好英语沟通能力者尤佳；
2、8年以上酒店经营管理经验，熟悉酒店运作及地方相关政策法规尤佳；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、能接受公司外派；不限
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| 店长 更多 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | 北京 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
格林豪泰酒店（中国）有限公司<br>店长<br>[工作内容]：
全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店正常运营。
[任职资格]：
1、大专及以上学历，有良好英语沟通能力者尤佳；
2、8年以上酒店经营管理经验，熟悉酒店运作及地方相关政策法规尤佳；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、能接受公司外派；不限
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| 店长 更多 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | 常州 | 2009-01-08 | 智联招聘网 | 应聘 |
格林豪泰酒店（中国）有限公司<br>店长<br>[工作内容]：
全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店正常运营。
[任职资格]：
1、大专及以上学历，有良好英语沟通能力者尤佳；
2、8年以上酒店经营管理经验，熟悉酒店运作及地方相关政策法规尤佳；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、能接受公司外派；不限
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