上海申才择业信息中心<br>L-120某知名IT上市公司CIO（年薪50-80万元）<br> 职责：1、参与公司的战略制定，并根据公司战略制定IT战略及规划；2、根据公司的发展战略拟订公司的业务流程规范及监督实施；3、全面负责公司的信息化建设，并保障企业信息系统安全可靠的运行；4、全面管理与建设公司的IT团队等。<br>要求：1、有大局观和前瞻性思维与创新的能力；2、拥有先进的管理理念和系统的管理知识；3、极强的沟通与协调、项目管理和一定的战略管理等能力；4、有10年以上企业信息化(管理信息系统)和企业信息系统安全运行的全面管理经验。5、英语可作为工作语言者。<br>待遇：年薪50-80万元</p> 不限上海市普陀区中山北路2918号2401室

北京国颂金鼎信息科技有限公司<br>技术总监<br> 一、岗位职责：<br>1.负责网站系统的架构设计；<br>2.负责核心模块的系统设计与开发；<br>3.重点技术难题的攻关。<br>二、职位要求：<br>1、计算机相关专业，本科以上学历；<br>2、从事网站开发工作3年以上，至少参与一个以上的大型网站的架构或开发；<br>3、2年以上项目管理经验，出色的技术团队管理能力和技术人员沟通、领导能力；<br>4、了解各类语言开发工具，有WEB开发经验；熟悉各种网站架构和相关技术；<br>5、富于工作热情与合作精神，善于沟通，学习能力强，具备强烈的事业责任感和团队意识。</p> 不限北京西城区金融大街27号投资广场A-503

北京无线唯科科技有限公司<br>技术总监<br> 职位描述：<br>1、 负责公司整体技术规划、系统架构设计、流程规范，并落实执行，监督实施；<br>2、 组织技术攻关和新技术的研究，熟知行业相关最新技术发展动态，结合公司产品的技术路线和方向，制定中长期技术及项目发展计划；<br>3、 全面负责公司研发团队的日常研发工作；<br>4、 负责研发团队的人员建设、培养和管理工作，提升研发团队的核心专业能力。<br><br>任职资格：<br>1、 计算机相关专业硕士以上学历；<br>2、 5年以上通信行业或手机软件行业工作经验，其中3年以上技术团队负责人的工作背景；<br>3、 具有丰富的团队管理经验，具备优秀的领导能力和凝聚力；<br>4、 具有丰富的项目管理经验，能够进行项目进度及质量的控制；<br>5、 责任感强，团作协作意识强，为人诚实、稳重。</p> 不限北京市朝阳区东三环南路甲52号顺迈金钻大厦22层

北京仲达世纪科技发展有限公司<br>维修技术总监<br> 要求：大专以上学历，5年上相关工作经验，精通管理，硬件维修以及应用软件开发等专长<br>主要工作职责：<br>公司卖场中销售产品时的技术支持<br>在保修之内及不在保修之内的IT产品的维修及管理工作<br>承接企事业单位的IT产品的外包服务<br>未进入中关村维修城IT产品的服务<br>网站建设等管理工作</p> 不限海淀区中关村北一街二号首创拓展大厦303

北京鑫航伟业科贸有限公司<br>技术总监<br> 岗位职责： <br>1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案以及公司重大决策事项的讨论，负责公司各技术部门的全面管理、技术方面重大决策和技术方案的审核及实施； <br>2、研究当今同行业最新技术发展信息，全面负责把握公司的技术路线和技术发展方向，制定公司中长期技术发展规划； <br>3、全面负责领导公司技术部门相关的全面工作，指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估； <br>4、全面构筑公司内部技术部门和人员配置，优化技术部门结构，为公司的全面发展提供强有力技术支持和保障； <br>5、组织实施技术部门管理规程，建立部门工作规范，以保证公司技术的高品质、高可靠性和高安全性标准。 <br><br>任职要求： <br>1、计算机、工程、机械电子类相关专业毕业相关专业、大学以上学历； <br>2、精通软件开发、项目方案设计、网络、安全、系统集成等相关领域； <br>3、具有强烈的事业心、高度的责任心、较强的组织协调能力；<br>4、有5年以上技术团队管理经验经历，有极强的项目管理能力，能够合理分配任务，正确评价下属的工作，并对下属工作进行指导；<br>5、熟知工程相关标准规范，能够进行系统架构设计；<br>6、有较强的语言、文字表达能力及良好的沟通能力，可以独立与客户或合作伙伴进行沟通；<br>7、在国内知名公司从事过相关岗位者优先考虑。<br>8、能适应出差，能承受一定工作压力</p> 不限北京市丰台区丰台科技园航丰路甲4号

北京华建互联科技发展有限公司<br>技术总监<br> 本公司是从事建筑智能化工程总包设计施工的专业公司，主营业务包括：<br>综合安全技术防范系统（包括电视监控系统、门禁控制与管理系统、入侵报警系统、停车场管理系统等）<br>综合布线系统<br>楼宇设备自动控制系统<br>背景音乐与紧急广播系统<br>有线电视系统<br>会议与扩声系统<br>系统集成<br>……<br>以上系统的设计、安装、调试、培训、售后服务等工作。<br><br><br>技术总监主要工作职责：<br>1、（标前）工程项目的技术方案组织设计（含清单和图纸）；<br>2、（标后）中标项目的深化设计（含清单和图纸）；<br>薪资待遇：<br>要求在简历上注明能够接受的最低薪资待遇要求（应明确税前或税后）。注明所参与的项目名称、内容和负责参与的工作内容。<br>上班地点：<br>北京市朝阳区奥运村附近。<br>招聘时间：<br>本招聘广告长期有效。收到简历后符合条件者在1个星期内安排面试。<br>联系方式：<br>将简历发至信箱：lion_hr@126.com，阅后安排面试。<br></p> 不限北京市丰台区富丰路4号工商联大厦B座703

上海博星基因芯片有限责任公司<br>网络技术总监<br> 工作职责：<br>负责网站及后台的技术支持，设计和维护。<br>职位要求：<br>1、计算机相关专业本科以上学历。能熟练在Unix环境下操作，精通JSP、JAVA、J2EE，有2年以上大中型软件工程开发经验。<br>2、熟练使用一种或多种常用的数据库，如Oracle等，熟练使用SQL语句。<br>3、了解一种或多种应用服务器如：Tomcat、Jboss、Weblogic等、有Servlet，EJB，JDBC开发经验。<br>4、有spring,webwork,struts,mvc,hibernate等技术的开发经验。<br>5、熟悉并严格遵守规范化的软件开发流程，具有工作责任感和团队协作精神。<br>注：面试时需带好自己以往的作品。<br></p> 不限上海市国泰路11号7楼

嘉善上虹货架有限公司<br>技术总监<br> 大专以上，有8年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验。</p> 不限浙江嘉善经济开发区东升路2号

ChinaLink Professional Services（上海华业人力资源服务有限公司）<br>CIO<br> Accountability: <br>Implement I.T. strategy for China that is fully-integrated with the business strategy as well as aligned with the global/regional I.T. strategy. <br>-Chair the affiliate IT - Business Ownership Council (CTSC) governance body <br>-Serve and actively participate on the affiliate management/operations committees to shape business strategy <br>-Serve and actively participate on AO IT lead team <br>-Develop and maintain effective partnership and sponsorship with the leadership of the business functions of the affiliate <br>-Effective representation of the affiliate's environment and needs and influence the global/regional I.T. strategies, architectures and planning. <br><br>Direct organizational design and development that continuously address the capabilities, capacities and priorities of the information management function to support business needs. <br>-Implement I.T. organizational architecture and staffing strategy that is aligned with the regional virtual IT organization and global IT strategic direction <br>-Assure ongoing and effective application of the performance management, skills development and career planning for I.T. department employees <br>-Implement succession planning and management <br><br>Direct the delivery and operations of IT services within the context of the regional virtual IT organization to support the business <br>-Oversee IT Projects planning, development, and implementation. This includes ensuring integration and collaboration between local and regional/global COE teams for effective service delivery <br>-Provide leadership in identifying and resolving issues as they occur. Utilize organizational change management concepts and methods in the implementation of IT services to address business needs <br>-Challenge, evaluate, recommend and implement IT solutions to enable or improve business functions <br>-Ensure standard project management methodology (LSEF) and supporting tools are being used to manage resources, complete projects on schedule and meet the project objectives <br>-Oversee the operations of both business applications and infrastructure services. This includes ensuring integration and collaboration between local and regional/global COE teams for effective service support <br>-Ensure operations comply with global IT policies, including Computer Systems Quality (CSQ)/Security/Privacy policies etc <br>-Ensure the development and maintenance of local IT policies when necessary <br>-Negotiate service levels and specifications with affiliate business management and suppliers (both internal and external) to meet business needs <br>-Ensure that all IT assets are effectively and efficiency managed to support the business needs <br><br><br>Direct financial planning, management and control supporting the I.T. investments in the affiliate business. <br>-Work with affiliate and area leadership to conduct effective budgetary planning for business program <br>-Manage headcount, capital and OPEX within plan and/or forecast <br>-Track and report of financial/business IT performance to affiliate business <br><br>Requirement & Experience <br>-Degrees in Computer Science or Business Information System major and MBA are required <br>-8 - 10 years experience in management of information technology and business organization in multi-national business environment <br>-Strong track record on the delivery of Information Technology solutions to impact business results <br>-Excellent business partnering skills and good business acumen <br>-Strong leadership, Excellent people management and team player skills <br>-Excellent communication skills - verbal & written (English - mandatory, Mandarin - desirable) <br>-Strong organization building and change management skills <br>-Experienced in strategy development and excellent implementation skills <br>-"G" potential</p> 不限上海浦东商城路800号斯米克大厦1902室

上海岳盛信息技术有限公司<br>技术总监&CTO<br> 工作职责：<br>1、全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；<br>2、参与制定公司年度经营计划和预算方案；<br>3、组织研究音乐行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；<br>4、管理公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；<br>5、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；<br>6、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；<br>7、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；<br>8、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最好的质量评估；<br>9、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训；<br><br>职位要求：<br>1、30岁以上，知名高校计算机专业或信息技术专业本科（统招）以上学历；<br>2、拥有8年以上技术运营及团队管理经验，有独立带领技术团队开发新技术的成功案例；<br>3、精通ASP、.net、Java等多种开发语言；<br>4、对关键技术有自己独到的见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能里与项目管理能力；<br>5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性的建议；<br>6、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神；<br>7、能对高级管理层提出合理化建议，成为IT方面的设计、执行和决策者。具有丰富的统筹调度能力，能及时高效的完成资源需求计划，人员调配和执行监控；<br>8、具具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；<br>9、具有较强的沟通能力及良好的谈判技巧、团队合作精神，较强的创造力、拓展力和组织协调力；</p> 不限江苏路369号16楼C座