上海致勤企业管理咨询有限公司<br>总经理<br> 岗位要求：<br>多年化工行业高层领导工作经验；<br>具有优秀的经营理念和管理能力；<br>具有很强的领导能力、沟通能力、协调能力；<br>熟悉工业企业的规范运作；<br>勤勉敬业、追求卓越及团队协作；<br>熟悉国家宏观经济和行业政策，能够把握行业技术发展方向、市场动向及商业运作模式；<br>化工或管理类相关专业本科以上学历，38-45岁 <br><br>岗位职责:<br>制定公司的经营发展战略；<br>组织对企业内部机构设置、企业管理现状进行调研、分析，制定完善合理的实施方案；<br>督导各项经营管理任务，促进企业的持续发展；<br>参与制定和审核生产、研发计划，定期对其执行情况进行检查和监督；<br>制定和审核营销策略和营销计划；<br>合理调配人力资源，降低生产成本，完善企业经营管理机制，保证公司预算和工作目标的实现；<br>全面负责公司的日常运营管理。</p> 不限

中新集团（控股）有限公司<br>项目总经理　<br>（一）岗位描述： <br>1、对房地产项目进行全面的管理；<br>2、负责项目公司领导班子和队伍的建设；<br>3、根据项目目标的要求，对项目的工期、成本、质量等进行有效控制；<br>4、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标； <br>5、对项目公司各部门的工作安排和进展进行管理。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；<br>6、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况； <br>7、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展；<br>8、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为总公司决策提供建议；<br>9、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用。<br>（二）岗位要求：<br>1、10年以上有大中型房地产项目开发管理实施的工作经验，具有独立的操盘经历，无不良从业经历；<br>2、工民建专业本科以上学历，熟悉相关法律法规，悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局。<br>3、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力。 <br>4、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识。 <br>5、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容，具有良好的行业人文资源储备。<br>6、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力。不限面议海淀区杏石口路65号

北京诚栋房屋制造有限公司<br>子公司总经理<br>岗位职责 <br>1 制定和实施自公司战略，预算计划，确定子公司业务的经营方针和经营形式<br>2 发掘市场机会，主持拟订子公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长<br>3 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br>4 负责与集团公司保持良好沟通，向集团公司汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况<br>5 建立公司与政府机构的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象<br>6 对重大事项进行决策，代表子公司参加重要活动， 审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件<br>7 建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br>8 全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标<br>9 对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br><br>任职资格 <br>1 具有管理企业2年以上高管经历，在民营、股份制公司担任总经理两年以上<br>2 具有良好的前瞻性和高端决策能力<br>3 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br>4 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br>5 出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力 <br>6 良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。不限面议北京市通州区宋庄镇南街 6 号

石家庄苏宁<br>子公司总经理<br>工作职责：全面负责区域公司的日常经营管理工作。<br>任职要求：5年以上电器行业工作经验，3年以上家电企业区域经理、城市经理或家电连锁企业子公司经理，采销经理工作经验、熟悉现代企业管理流程。不限面议河北省石家庄市中山东路172号苏宁电器人力资源部

上海兴中实业（集团）有限公司<br>执行总裁<br>主要职责：<br>1、根据集团的发展战略制定子公司各阶段经营管理计划并监督实施；<br>2、依据现代企业管理规范，管理、调配集团授权使用的各类资源；<br>3、负责审批各项生产工艺技术方案，并监督落实执行情况；<br>4、依据董事会通过的决议，贯彻执行子公司的各项规章制度；<br>5．建立良好的公司企业文化，建立公平、效率的营运原则。<br>任职要求：<br>1、具有企业管理、行政管理、生产与作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；<br>2、十年以上企业管理工作经验，五年以上大中型民营企业全面管理工作经验；<br>3、熟悉工业制造业生产与作业管理（优先考虑）；依据董事会通过的年度预算，管理及营运公司<br>4、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；具备良好的沟通谈判能力，充满激情、有号召力。<br>5、了解先进企业管理模式和精要，具有先进的管理理念；负责及督导工厂之工艺设计及主要的产品制造图纸设计<br>6、熟悉子公司的生产运作体系，能建立健全生产标准操作流程；<br>7、企业管理、工商管理、行政管理等专业本科以上学历，身体健康，55岁以下.<br>不限8000～9999上海浦东新区曹路镇民冬路239号

新奥集团股份有限公司<br>成员企业总经理<br>岗位职责：<br>1、全面负责企业的战略规划、安全管理和战略绩效管理工作；<br>2、负责企业与外部公共关系的维护和气源保障；<br>3、负责企业的内部管理、管理创新和团队建设。<br>要求：<br>1、35-45岁，本科及以上学历，燃气、化工、管理等相关专业；<br>2、具有丰富的管理经验，有五年以上公司一把手从业经历；<br>3、具有较强的组织领导能力及沟通协调能力；<br>4、有能源行业从业经历者优先考虑。不限面议廊坊经济技术开发区华祥路

佛山狮开生活电器有限公司<br>总经理<br> 【职位描述】<br>1、参与制定公司长期、中期、短期经营发展规划；<br>2、实现公司销售目标，指导电视购物产品销售和采购工作；<br>3、根据公司经营战略及市场状况，组织制订正确的营销策略，带领团队达成公司经营目标；<br>4、管理公司团队，完善公司内部流程管理制度。<br>【任职资格】<br>1、本科以上学历，3年以上同等职位工作经验；<br>2、丰富的电视购物行业管理经验，极强的运营策划能力和开拓创新能力；<br>3、丰富的企业经营管理经验，优秀的团队领导能力和沟通谈判能力；<br>4、具有对电视购物行业的深刻理解，高度的敬业精神和良好的职业道德；<br>5、责任心强、适应在高压力下工作；<br>6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；<br></p> 不限

广州尚维管理顾问有限公司<br>药业公司总经理(08102105)<br>药业公司总经理1名<br>任职条件：<br>1、45周岁以下，男性；<br>2、全日制本科或以上学历，医药/企业管理类相关专业；<br>3、10年以上大型制药企业生产/质量管理经验或3年以上企业全面管理工作经验（担任总经理或副总经理一职）；<br>4、具备注射剂型生产、质量管理专业知识，熟悉、正确理解和掌握实施国家制药相关法律、法规、药品GMP的有关规定；<br>5、熟悉企业全面运作，具有较强的综合管理能力，可自行组织架构管理体系；<br>6、能适应外地出差或长驻外地。<br>不限面议广州市天河路228号广晟大厦1108

集团商业管理公司<br>总经理（各地商业广场）<br>(1)参与商业项目策划和实施、项目开发过程中的前期介入，确保项目按期顺利通过验收与接管； <br><br>(2)负责次主力店和散铺的招商及商务谈判、商业广场开业、以及日常经营管理、物业服务与费用收取； <br><br>(3)进行商业经营管理前期筹备工作，包括制定项目商业经营的中长期规划、目标方案； <br><br>(4)各地商业管理公司的机构设置、定岗定编、人员招聘、组织培训等； <br><br>(5)建设、发展、推广万达商业管理品牌形象； <br><br>(6)对所属商业管理公司资金收支管理、财务分析、次主力店、散铺商户经营状况分析、跟踪，并提出合理的完善方案。不限面议

北京汇信・保财典当有限责任公司<br>典当公司总经理<br>职位描述<br>一、岗位职责：<br>1、负责制订典当公司的发展战略及经营战略；<br>2、负责与集团领导保持良好沟通，汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况<br>3、负责制订年度经营计划，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；<br>4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br>5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标<br>6、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br>7、负责培训下属，提高下属的工作技能与绩效水平；<br>8、负责主持重要的商务谈判。 <br>二、任职要求： <br>1、金融、货币银行学及相关专业本科以上学历； <br>2、精通传统典当业务，熟悉拍卖、房地产及汽车等相关行业特点； <br>3、具有金融、典当业6年以上高层管理工作经验； <br>4、具备较强的投融资及资本运作能力； <br>5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br>6、年龄要求：35-45岁。不限8000～9999昌平区创新路水关新村41号楼