中信银行西安分行<br>行长（副行长、行长助理）<br>●岗位职责<BR>负责贯彻落实总、分行的各项业务发展思路，根据区域特点制定实施方案；负责分管业务经营计划指标的完成；进行区域调研分析、组织开展战略客户营销活动；协助做好支行人员队伍建设工作；协助组织支行人员业务培训、岗位技能训练；做好支行的日常管理工作.<BR>●任职条件<BR>具有5年以上银行从业经历，3年以上相关业务管理经历，熟悉金融业务，良好的营销组织和协调推动能力。<BR>●薪酬福利待遇<BR>即期收益—按照《劳动法》规定享受等级工资、绩效工资、奖金、社会保障、各项补贴<BR>中长期收益—员工在中信集团公司的强劲发展过程当中所分享到的收益<BR>人员一经录用，在享有国家、企业全方位福利保障和派至境内、境外进行学习培训的机会，同时提供在西安同业具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台。不限

大连瑞思管理咨询有限公司<br>支行行长/ 副行长<br>职 位 描 述 <BR>-带领支行完成分行指派的业务指标 <BR>-负责全面合规经营及保证服务质量，以保证支行运作的合规性 <BR><BR>任 职 要 求 <BR>-现职国内银行支行行长4年以上实际市场开拓经验 <BR>-会计、金融及其它经济类专业大学本科或以上学历 <BR>-较强的开展业务、管理及组织能力 <BR>-具备良好的书写及沟通技巧 <BR>-具有较强的业务拓展能力 <BR><BR>不限

普创管理咨询（上海）有限公司<br>支行行长<br>支行行长/副行长<br>工作职责：<br>1．计划，组织，委派员工，领导和控制整个分行之运作；<br>2．贯彻执行银行在中国的计划和政策；<br>3．实现分行成长和盈利的目标；<br>4．提升银行在中国的整体形象；<br>5．依据中国人民银行、国家外汇管理局及银行有关的反洗黑钱规定，对分行执行反洗黑钱工作流程及反洗黑钱内控制度的情况进行监督，并按规定上报有关报告、报表。<br>6. 保持与下属的良好沟通，令分行的各项制度、工作流程和战略计划得以有效的贯彻实施和完善<br>7. 了解当地市场形势、竞争对手情况和客户需求，有针对性地制定分行不限面议合则约见

南京银行股份有限公司<br>分行副行长<br> 岗位描述：<br>根据全行总体发展战略，协助分行行长做好分行各项业务发展和经营管理工作，具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务，控制风险，强化与总行相关部室的协调等工作。<br>任职条件：<br>1、本科以上学历，5年以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历；<br>2、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；<br>3、熟悉北京地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把握能力；<br>4、符合银监会规定的任职资格条件。</p> 不限北京市西城区武定侯街6号卓著中心12层1201室

东亚银行(中国)有限公司天津分行<br>行长助理<br>岗位描述： 1. 将自身拥有的各类资源与东亚业务相结合，带领、管理营销团队完成分行的公司业务及个人银行业务； 2. 监督指导分行的整体运作情况，使之始终与总行的KPI目标和使命相一致； 3. 能及时预料到分行运作中可能会存在的潜在问题，并根据总体战略规划做出相应的解决方案； 4. 协助行长建立与政府部门的长期、稳定、良好的关系，以推进东亚银行在本地的品牌影响力。 岗位要求： ●年龄要求：35岁以上； ●资源要求：拥有本地及北方区域丰富、成熟的客户、政府资源； ●经验要求：银行、房地产金融等行业10年以上营销管理经验，并具有5年以上管理经验；具有分行行长、副行长或支行行长经历者优先；拥有丰富的客户资源及政府资源；熟悉相关法律政策、金融法规及各类规章制度； ●学历及教育背景：金融、经济或相关专业本科以上学历； ●资格证书：具有银行行业相关资格者优先； ●英文能力：拥有丰富的客户及政府资源者可适当放宽对英文水平的要求。不限

东亚银行（中国）有限公司上海分行<br>支行行长<br>任职要求<BR>- 六年以上支行运营或零售管理经验，有良好的业绩记录；<BR>- 扎实的银行知识基础； <BR>- 较强的决策分析能力，应变能力和执行力； <BR>- 本科或以上学历，有知名院校MBA背景者优先考虑。 职责描述<BR>- 带领整个支行团队完成既定销售指标，并建立良好的客户关系； <BR>- 确保支行营运达到人民银行，银监会及外汇管理局等监管机构的各项标准； <BR>- 有效的开发和管理支行范围的市场推广活动和渠道拓展活动； <BR>- 监管内部流程和支行员工培训； <BR>- 管理内部组织纪律的实施，以保障支行日常营运和业务发展。<BR>不限

宁波银行股份有限公司上海分行<br>支行副行长（分管大中企业业务和小企业业务<br>职位描述：<br>1、负责管理支行公司业务团队，完成既定销售指标，并建立良好的客户关系；<br>2、有效的开发和管理支行范围的公司业务市场推广活动和渠道拓展活动；<br>3、协助支行行长确保支行各部门的高效运作，加强与业务拓展部门的良好沟通和合作；<br>4、监管内部流程的控制和支行员工培训；<br>5、管理内部组织纪律的实施，以保障支行日常营运和业务发展。<br><br>任职要求：<br>1、大学本科以上学历，5年以上银行公司业务从业经历，熟悉各类银行业务产品和金融法规；<br>2、具有稳定的客户资源；<br>3、具有支行网点经营管理和团队协调、管理工作经历，担任过支行行长助理（含）以上职位；<br>4、具备区域市场业务拓展敏锐性和营销意识，了解先进的银行业务理财、服务和销售理念；<br>5、在上海各区域板块内有自身渠道优势者更佳。不限面议南京西路128号永新广场3楼

鄞州银行<br>行长助理（中台）<br>部门:行长室 <br>岗位:行长助理（中台）<br>工作地点:宁波●总行<br>需求人数: 1<br>岗位职责: <br>1. 协助分管行长做好全行科技发展、会计结算、财务管理、风险管理等工作；<br>2. 负责相关内容行业调研分析，提供决策建议； <br>3. 协助分管行长贯彻实施各项发展战略；<br>4. 协助分管行长做好联系部门人才建设工作。<br>资格条件:<br>1、38周岁以下，全日制硕士（含）以上学历，博士优先；<br>2、8年以上金融行业相关岗位工作经历，其中包括3年以上银行相关职能部门负责人工作经历；或具备国内外知名科研机构/高等院校相关领域研究工作经历3年以上并有建树者；<br>3、具有商业银行总行或重要分行相关职能部门负责人工作经验者优先，特别优秀的年龄可放宽到40周岁。能力要求:<br>1.有良好的个人品质和团队合作精神；<br>2.具有较高的决策水平、较强的管理驾驭能力与沟通协调能力；<br>3.良好的英语表达交流、计算机操作能力。<br>招聘类型:社会招聘不限面议浙江宁波市鄞州区民惠路88号

中国邮政储蓄银行山东分行<br>临沂市分行--副行长<br>资格条件：<br>1.年龄40周岁以下，身体健康；<br>2.全日制大学本科及以上学历；<br>3.具有8年以上银行工作经历；有2年以上县级支行或市级分行部门负责人岗位工作经验；<br>4.具备银行高级管理人员资格，熟悉相关银行产品及流程，具备良好的风险管理能力；<br>5.现任市级金融机构相应职位者优先考虑。<br><br>能力要求：<br>1.认同邮储银行企业文化，诚实守信，公道正派，清正廉洁，个人品行良好；<br>2.具有高度的责任心、良好的职业道德和大局意识；<br>3.视野开阔，熟悉国家经济、金融政策，熟悉本市银行市场情况，掌握银行相关产品和业务流程，具有良好的市场意识和风险管理能力，知识结构全面、学习能力较强；<br>4.开拓创新能力强，有良好的商业银行经营管理能力、组织管理能力，勇于承担工作压力； <br>5.能熟练使用办公自动化设备。<br>不限面议

宁波银行股份有限公司上海分行<br>副行长（分管个人业务）-上海松江<br>岗位职责：<br>1、负责管理支行个人业务和小企业业务团队，完成既定销售指标，并建立良好的客户关系；<br>2、有效的开发和管理支行范围的个人业务和小企业市场推广活动和渠道拓展活动；<br>3、协助支行行长确保支行各部门的高效运作，加强与业务拓展部门的良好沟通和合作；<br>4、监管内部流程的控制和支行员工培训；<br>5、管理内部组织纪律的实施，以保障支行日常营运和业务发展。<br><br>任职要求：<br>1、大学本科以上学历，5年以上银行个人业务或小企业业务从业经历，熟悉各类银行业务产品和金融法规；<br>2、具有支行网点经营管理和团队协调、管理工作经历，担任过支行行长助理（含）以上职位；<br>3、具备区域市场业务拓展敏锐性和营销意识，了解先进的银行业务、服务和销售理念。不限面议南京西路128号永新广场3楼