成功猎头<br>银行行长<br>职位描述： <BR>· 负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，努力完成支行的各项经营指标，并做好支行团队建设、条线协调和整体发展。 <BR>职位要求： <BR>· 30-45岁，大专及以上学历，金融、经济类或管理类毕业； <BR>· 熟悉并遵守法律法规和银行市场运作规则； <BR>· 具有较强的沟通表达能力,思路清晰； <BR>· 8年以上银行工作经验 ,3 年以上银行高层管理经验； <BR>· 工作认真、细致、责任心强,能够承受工作压力； <BR>· 同行具有丰富的客户资源和人脉,宁波本地人优先。 （注：最好能附上个人照，合适时我们会与您取得联系）不限

宁波银行股份有限公司上海分行<br>支行副行长（分管大中企业业务和小企业业务<br>职位描述：<br>1、负责管理支行公司业务团队，完成既定销售指标，并建立良好的客户关系；<br>2、有效的开发和管理支行范围的公司业务市场推广活动和渠道拓展活动；<br>3、协助支行行长确保支行各部门的高效运作，加强与业务拓展部门的良好沟通和合作；<br>4、监管内部流程的控制和支行员工培训；<br>5、管理内部组织纪律的实施，以保障支行日常营运和业务发展。<br><br>任职要求：<br>1、大学本科以上学历，5年以上银行公司业务从业经历，熟悉各类银行业务产品和金融法规；<br>2、具有稳定的客户资源；<br>3、具有支行网点经营管理和团队协调、管理工作经历，担任过支行行长助理（含）以上职位；<br>4、具备区域市场业务拓展敏锐性和营销意识，了解先进的银行业务理财、服务和销售理念；<br>5、在上海各区域板块内有自身渠道优势者更佳。不限面议南京西路128号永新广场3楼

万宝盛华北京分公司<br>银行分行行长<br>职位职责：<br>1、全面负责分行财务管理、人力资源战略、市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售等业务<br>2、负责业务经营计划指标的完成<br>3、进行区域调研分析、组织开展战略客户营销活动，为总行提供战略支持<br>4、负责支行团队建设、条线协调和整体发展<br><br>职位要求：<br>1、至少5年以上商业银行工作经历、3年以上商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或分、支行负责人（分管公司银行营销业务）工作经历，具有外资银行工作经验者优先<br>2、熟悉商业银行公司金融业务及其他银行业务<br>3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源<br>4、具有较高的政策水平和风险防范意识<br>5、具有较强的组织领导能力和协调能力<br>不限面议

恒生银行（中国）有限公司南京分行<br>支行副行长<br> 任务职责：<br>？ 确保支行零售运作及总务部门在支行提供高效、可靠和高质量服务<br>？ 确保工作流程与商业活动与集团、银行的政策和规定相一致<br>？ 协助维护支行服务及销售文化的品质<br>？ 协助支行行长人员管理方面的工作<br>？ 行政支持<br>条件：<br>？ 大学本科毕业或以上学历，工商管理、财务、会计类专业或同等资历<br>？ 五年以上接触本地商业和银行法规操作的经验，熟悉政府部门、官员及功能<br>？ 三年以上人员管理经验，良好的人际、领导及沟通技巧<br>？ 中英文程度熟练<br>？ 具有个人银行、零售银行或其他银行服务经验者优先<br></p> 不限南京市洪武北路55号23楼2303室

宁波银行股份有限公司上海分行<br>副行长（分管个人业务）-上海松江<br>岗位职责：<br>1、负责管理支行个人业务和小企业业务团队，完成既定销售指标，并建立良好的客户关系；<br>2、有效的开发和管理支行范围的个人业务和小企业市场推广活动和渠道拓展活动；<br>3、协助支行行长确保支行各部门的高效运作，加强与业务拓展部门的良好沟通和合作；<br>4、监管内部流程的控制和支行员工培训；<br>5、管理内部组织纪律的实施，以保障支行日常营运和业务发展。<br><br>任职要求：<br>1、大学本科以上学历，5年以上银行个人业务或小企业业务从业经历，熟悉各类银行业务产品和金融法规；<br>2、具有支行网点经营管理和团队协调、管理工作经历，担任过支行行长助理（含）以上职位；<br>3、具备区域市场业务拓展敏锐性和营销意识，了解先进的银行业务、服务和销售理念。不限面议南京西路128号永新广场3楼

利普得光电科技有限公司<br>执行长助理<br> 工作要求：<br>1、执行长日常行程的安排；<br>2、在执行长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；<br>3、负责各类文件的登记、分类、传递、呈送；<br>4、做好公司会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；<br>5、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理。<br>任职资格：<br>1、本科以上学历，160cm以上； <br>2、二年以上高层主管助理工作经验； <br>3、英文书写及口语熟练； <br>4、熟练使用计算机办公软件；</p> 不限上海市闵行区虹桥镇老虹井路351号

宁波银行股份有限公司上海分行<br>副行长（分管大中企业业务和小企业业务）-上海松江<br>岗位职责：<br>1、负责管理支行公司业务团队，完成既定销售指标，并建立良好的客户关系；<br>2、有效的开发和管理支行范围的公司业务市场推广活动和渠道拓展活动；<br>3、协助支行行长确保支行各部门的高效运作，加强与业务拓展部门的良好沟通和合作；<br>4、监管内部流程的控制和支行员工培训；<br>5、管理内部组织纪律的实施，以保障支行日常营运和业务发展。<br><br>任职要求：<br>1、大学本科以上学历，5年以上银行公司业务从业经历，熟悉各类银行业务产品和金融法规；<br>2、具有稳定的客户资源；<br>3、具有支行网点经营管理和团队协调、管理工作经历，担任过支行行长助理（含）以上职位；<br>4、具备区域市场业务拓展敏锐性和营销意识，了解先进的银行业务理财、服务和销售理念。不限面议南京西路128号永新广场3楼

东亚银行(中国)有限公司天津分行<br>行长助理<br>1. 将自身拥有的各类资源与东亚业务相结合，带领、管理营销团队完成分行的公司业务及个人银行业务；<br><br>2. 监督指导分行的整体运作情况，使之始终与总行的KPI目标和使命相一致； <br><br>3. 能及时预料到分行运作中可能会存在的潜在问题，并根据总体战略规划做出相应的解决方案；<br><br>4. 协助行长建立与政府部门的长期、稳定、良好的关系，以推进东亚银行在本地的品牌影响力。<br><br>不限面议

广州伯易企业管理咨询有限公司<br>分行行长<br> 职位描述：<br>岗位职责：<br>1.主管支行经营管理全面工作。<br>2.贯彻执行总行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施，指导、监督、检查，并落实相关制度的执行情况；<br>3.根据总行下达的年度计划指标，拟订支行年度工作计划，并组织落实；监控计划执行； <br>4.负责本行金融保卫、安全生产、风险防范、内控等工作的落实；<br>5.完成分行领导交办其他工作。<br><br>应具资格：<br>1、职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。<br>2、工作能力：符合高管资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，熟悉银行产品，市场开拓能力强，社会资源广泛，具有较强的组织协调能力和领导能力，一定的语言、文字表达能力及较强的综合分析能力。英语读写流利，口语好，熟练操作办公室软件．<br>3.学历职称：大学本科（含）以上学历。<br>4.工作经历：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；具有银行同等职位２年以上工作经历。</p> 不限

宁波银行股份有限公司上海分行<br>支行行长<br>岗位职责：<br>1、组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品，完成分行下达的经营任务；<br>2、计划，组织，领导及监督支行日常工作；<br>3、管理支行团队，有效辅导下属，培养人才，带领经营团队健康成长；<br>4、按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展。<br>招聘要求：<br>1、经济类、金融类或管理类专业，大学本科以上学历；<br>2、具有5年以上本地银行基层管理经验，熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点；<br>3、上海本地户籍（欢迎松江、嘉定、南汇等区域人员应聘）；<br>4、身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录；<br>5、熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。不限面议南京西路128号永新广场3楼