美特斯邦威有限公司<br>仓库管理员<br>年龄22周岁以上，中专以上学历；<BR>具有相关工作经验，熟悉仓库作业流程；<BR>具备基本财务知识，有一定电器常识，责任心强。不限

绫致时装（天津）有限公司<br>库房管理员（兰州）<br> 向货品助理/仓库主管汇报，全面负责仓库的管理及内外协调工作<br>监控和完善货品流程，保证及时准确的收货、配发货以及店铺间的调退货<br>确保仓库货物存放安全合理，库存管理准确无误<br>40岁以下，高中以上学历，两年以上仓储物流配送等相关工作经验<br>熟悉Word和Excel等软件操作<br>吃苦耐劳，责任心强，积极主动，能承受压力<br>良好的沟通协调能力和团队服务意识</p> 不限邮政编码：730000

绫致时装（天津）有限公司/Bestseller Fashion Group (Tianjin) Co.,Ltd<br>库房管理员（兰州）<br>在零售店铺工作，对店铺库房及货品进行有效管理 通过及时对卖场出货补货及快速找货以达成销售目标 完成店长交办的其他工作 18-25岁，中专以上学历，有相关工作经验者优先 个性沉稳，诚实踏实，积极进取 热爱服装，热爱时尚不限

美特斯邦威有限公司<br>仓库管理员<br>年龄22周岁以上，中专以上学历；<BR>具有相关工作经验，熟悉仓库作业流程；<BR>具备基本财务知识，有一定电器常识，责任心强。不限

北京东方博森科技发展有限公司<br>备品备件管理员（库房管理员）<br> 职位要求： <br><br>1. 通信、计算机、管理及相关专业本科或大专毕业；<br>2. 一年以上的通信行业工作经验，具备设备返修和备件管理相关经验和经历尤佳；<br>3. 熟练使用各种办公软件和工具；<br>4. 学习能力强，客户服务意识强，认真负责，较好的沟通和协调能力，一定的分析和判断力； <br>5. 要求工作比较稳定，耐心细致。 <br>6. 员工本地化，必须家在项目当地。<br><br></p> 不限北京市海淀区曙光花园中路11号

深圳市新宇龙信息科技有限公司<br>数据库工程师oracle<br> 1、大专以上学历，计算机类专业； <br>2、有两年以上大型数据库开发经验； <br>3、熟练掌握PL/SQL，能熟练编写存储过程，能对程序性能进行调优； <br>4、熟悉数据库建模，能够熟练使用Erwin或PowerDesigner等工具； <br>5、具备敬业精神及团队协作精神； <br>6、具有移动BI或BOSS项目软件开发经验或数据仓库开发经验者优先。 <br>工作地点：需要出差到省会城市移动公司进行现场开发。本地人才优先。</p> 不限深圳市高新区科技中二路软件园14号楼701702室

深圳市中博科创信息技术有限公司<br>数据库工程师<br>数据库工程师要求:<BR>1.大专以上学历。 2.能熟练使用SQL，并且能进行基本SQL调优，掌握数据库常用内部函数功能及用法。 3.熟悉存储过程，触发器的编写，有一定的Oracle数据库基础。 4.业务能力较强，可以适应出差不限

屈臣氏个人用品商店有限公司<br>店铺库存主管<br>工作职责:<br> 协助店铺管理者进行有效的库存管理，负责保证各项数据的准确性和店铺日常行政事务。在符合公司规定和法律法规的前提下向店铺经理传达营运部各项要求，并且确保其执行。<br><br>职位要求： <br>1.30岁以下，大学毕业，英语良好，熟悉电脑操作；<br>2.3年及以上零售业工作经验，其中至少2年担任零售业店铺管理职位，熟悉卖场管理及相关操作流程；<br>3.具备良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力。<br><br>不限面议广州市侨光路8号华厦大酒店B座6楼

理宝生物科技有限公司<br>数据库管理员·数据库开发工程师<br>联络方式请用 座机 ：020-22947645 手机 ：13826415435 QQ ：1079320730请先阅读详细资料, 欢迎你加入我们的团队。<BR><BR>世界卫生组织调查：中国有7亿亚健康人口，主要集中在都市白领和工薪阶层，占总人口的50% 以上，平均二个人就有一个是亚健康的状态,亚健康直接导致的就是疾病, 亚健康的问题己成为国人普遍关切的问题。<BR><BR><BR>1.理宝生物科技有限公司养生茶招聘：<BR><BR>1.业务(经理)人员：(自备电脑，专职兼职各地皆可，我司内部可自行创业，广州限额供食宿)。<BR><BR><BR>任职资格 ： 1.大学专科及以上学历。2.俱备良好的业务能力。<BR><BR>工作内容：1. 开发餐厅；饭店；酒店；茶楼；加盟店；团购市场；终生会员等业务工作2. 网上负责代理商业务咨询等工作。<BR><BR>【各地兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×30 (天)×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 9000元／月。<BR><BR>【各地兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×365天×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 109500元／年。<BR>【广州专职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：1元〖产品每包提成×1元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×30 (天)×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 18000元／月。<BR>【广州专职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：1元〖产品每包提成×1元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×365天×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 219000元／年。<BR><BR><BR>2.美工人员：(自备电脑，专职兼职各地皆可，我司内部可自行创业，广州限额供食宿)。<BR><BR><BR>任职资格：1.美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历。2. 网站规划设计。 3. 有相关工作经验。 4.熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件。5.热爱本职工作，工作细心、责任心强。 6.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。6.俱备良好的业务能力。<BR><BR>工作内容：1.协助项目进行产品界面设计； 2.对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作； 3.协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等； 4.协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。 5.负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；6.其他相关美术设计方面的工作。7. 开发餐厅；饭店；酒店；茶楼；加盟店；团购市场；终生会员等业务工作。<BR><BR>【各地兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×30 (天)×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 9000元／月。<BR><BR>【各地兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×365天×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 109500元／年。<BR>【广州专职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：1元〖产品每包提成×1元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×30 (天)×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 18000元／月。<BR>【广州专职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：1元〖产品每包提成×1元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×365天×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 219000元／年。<BR><BR>3. 内外贸易(经理)人员：(自备电脑，专职兼职各地皆可，我司内部可自行创业，广州限额供食宿)。<BR><BR><BR>任职资格 ： 1.大学专科及以上学历 (英，法，日，俄，德，西各类外语专业外贸人员，负责国内外贸易业务开发) 2.俱备良好的业务能力。<BR><BR>工作内容：1. 国内外业务开发。2开发餐厅；饭店；酒店；茶楼等业务工作。2. 开发餐厅；饭店；酒店；茶楼；加盟店；团购市场；终生会员等业务工作。3. 国外市场开拓。<BR><BR>【各地兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×30 (天)×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 9000元／月。<BR><BR>【各地兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×365天×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 109500元／年。<BR>【广州专职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：1元〖产品每包提成×1元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×30 (天)×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 18000元／月。<BR>【广州专职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：1元〖产品每包提成×1元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×365天×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 219000元／年。<BR><BR>4.网站规划；程序设计人员：(自备电脑，专职兼职各地皆可，我司内部可自行创业，广州限额供食宿)。<BR><BR><BR>任职资格 ：1.大学专科及以上学历。2. 具备购物网站开发能力。3.俱备良好的业务能力。<BR><BR>工作内容：1.负责购物网站制作。2. 网上负责代理商及批发商业务咨询联络。3. 开发餐厅；饭店；酒店；茶楼；加盟店；团购市场；终生会员等业务工作。<BR><BR>【各地兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×30 (天)×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 9000元／月。<BR><BR>【各地兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×365天×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 109500元／年。<BR>【广州专职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：1元〖产品每包提成×1元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×30 (天)×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 18000元／月。<BR>【广州专职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：1元〖产品每包提成×1元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×365天×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 219000元／年。<BR><BR>5. 餐厅；酒店；饭店；茶楼在职或离职的高阶主管：<BR><BR>任职资格 ：1.【限各地餐厅；酒店；饭店；茶楼在职或离职的高阶主管例如 ：大堂经理副理；宾馆或酒店管理；厨师．调酒师．茶艺师等相关从业人员】2. 开发餐厅；饭店；酒店；茶楼；加盟店；团购市场；终生会员等业务工作。3.俱备良好的业务能力。<BR><BR>【兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×30 (天)×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 9000元／月。<BR><BR>【兼职人员提成举例】 ：开发〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包养生茶提成：0.5元〖产品每包提成×0.5元〗×30包〖每家餐厅每天养生茶举例销售量〗×365天×20家〖餐厅饭店举例总数〗= 109500元／年。<BR><BR><BR>※我司1.业务(经理)人员 2.美工人员 3.内外贸易(经理)人员 4.网站规划；程序设计人员 5. 各地餐厅；酒店；饭店；茶楼在职或离职的高阶主管 ：养生茶 (10－180克不等) 每包兼职人员提成×0.5元；专职人员提成×1元，我司给予合同保障。开发：〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗＆〖加盟店〗＆〖终身会员〗＆〖公民营企业各事业单位团购市场〗等各地业务，由於消费量大，赚重复而且自动消费的钱轻松稳定风险小。<BR><BR>※研发，仓储，运送，财务，广告，法律由我司负责。〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗名录可用SKYPE 搜索，业务洽谈省时省力，效果好。我司限额免费开放代理给大型〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗业者，业者除零售业务之外，还可开发〖加盟店〗＆〖终身会员〗＆〖公民营企业各事业单位团购市场〗，〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗业者可多方面增加收入。<BR><BR>※〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗产品部门主管，我司另设丰厚业绩奖金，业务人员业务推广更轻松顺利。目前我司养生茶系列产品共三百多种，口感好，性价比高，产品齐全，具有良好的市场竞争力。我们以优势的产品，和您一起开发市场，我们以优越的制度和您一起分享利润，我们欢迎素质良好的您共同来参与。<BR><BR>※养生茶每包重量在10—180克不等；容量在600 CC—2000 CC左右,每包15元起＋3元／每10克，批发价进货。〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗每包15元起＋3元／每10克元试用。〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗一壶茶40元—100元以上零售价格出售，〖餐厅；酒店；饭店；茶楼〗以现金结帐。<BR><BR>※产品外包装目前正在设计规划中，待作业完成我们会在阿里巴巴上申请诚信通，利用阿里巴巴支付宝交易, 发货用物流轻松省事又放心。<BR><BR><BR>★传统上班族的比较： ①大部分的行业有专业和学经历的限制，对许多人来说就业并不容易。②上班族每天朝九晚五，经常加班赶点，薪资封顶，每月归零从头开始，工作劳累单调重复，长期容易导致职业倦怠，甚至产生过劳死的现象。③工薪阶层每月所得所剩无几，收入赶不上物价上涨的幅度，容易产生生活难；看病难；买房难的问题。④一般年龄过了四十左右的中年人，容易成为公司首先裁员的对象，中年失业，就业更困难。⑤许多人上有老下有小，要同时抚养好几个人，家庭成员的健康问题，经常导致巨额的负债，工薪阶层的收入根本难以负担。⑥许多人在退休後没有收入来源，遇上疾病更是雪上加霜，无法好好的安享晚年。<BR><BR><BR>★传统经商的比较：①动不动就要几十万甚至成百上千万的投资，对于一般人来说，成本高，压力大，绝大部分的行业市场竞争激烈，容易血本无归。②百分之八十以上的企业，经营期限不超过三年，百分之九十以上的企业，经营期限不超过五年，经营不善负债风险高。③长期劳累，体力透支，容易导致重大疾病，高额医疗费用，给家庭带来沉重的医疗负担。<BR><BR><BR>★传统风险的的比较：经商的风险 ①投资风险：投入金额大，风险大。②人事风险：员工成为竞争对手，跳槽，挖角，人事用工成本不断增加。③财务风险：跳票；呆帐；管销费用增加等。④经营风险：库存，产业竞争，产品生命周期缩短，政府政策，汇率变动，景气循环等。⑤竞争激烈：行业获利能力不断降低,产业衰退，年龄增长，精力下降，人生道路越走越窄。<BR><BR><BR>★传统回报的比较：①企业竞争激烈，库存多，获利低，成功不容易。②工作劳累，用生命换取金钱，身体健康出现危机，事业发展随之中止。<BR><BR><BR>★传统发展的比较：①中年失业，工作不稳定，再就业困难。②百分之八十以上的企业，经营期限不超过三年，百分之九十以上的企业，经营期限不超过五年，行业竞争压力大，经营不善容易血本无归。<BR><BR>不限6000～7999广州市黄埔区大沙西路170号