法国圣罗兰国际集团发展有限公司<br>生产厂长<br>要求： <BR>1、大专以上学历，30～45岁，五年以上服装企业管理经验； <BR>2、具备服装生产、技术、质量管理经验，熟悉服装的生产工艺与流程； <BR>3、熟悉生产计划、成本控制、质量体系、安全生产、人力资源等管理 ； <BR>4、有良好的团队整合与管理能力，有良好的现场管理经验，有较强的组织协调能力；<BR>5、有良好的员工培训与团队建设能力和良好的沟通协调及统筹能力； <BR>6、具有较强独立工作能力，能在强压力下工作； <BR>7、具备良好的创造性工作能力和以厂为家精神。 <BR>工作职责： <BR>1、全面负责工厂日常运营管理； <BR>2、独立负责统筹服装生产和发展的资源； <BR>3、根据市场需要安排生产计划并组织实施；负责生产计划的达成和生产的质量控制； <BR>4、组织建立生产质量管理体系，负责生产的成本及费用控制；使产品和服务质量持续提升； <BR>5、负责生产的重大异常问题的协调处理与解决； <BR>6、协调处理厂商、整体运作等跨部门之间有关生产工作事项； <BR>7、做好生产调度，生产核算，协助做好生产部的内部管理工作。<BR>工作地点；集团总部昆山市不限

江苏宝华旅游开发有限公司<br>总工程师<br> 1、工民建、建筑、结构或其他相关专业，全日制本科以上学历；<br>2、10年以上工作经验，3年以上房地产公司、施工或设计单位同职位经历；<br>3、具有较强的组织协调能力。</p> 不限南京市红花村136号（秦淮河饭店内）1号楼

江苏亿城投资有限公司<br>总工程师<br> 1、年龄40-50周岁；<br>2、建筑或工民建相关专业，本科以上学历；<br>3、具有主持管理大型项目设计实施的经验；<br>4、优秀的设计、施工、方案指导、评审、图纸审核及丰富专业管理能力和技术水平；<br>5、掌握最新的行业市场动态和设计规范等。<br>6、有高级职称、土建结构类专业资格证书或工业项目建设经验者优先。</p> 不限南京市江宁区将军大道50号瑞景文华37-201幢

江苏大众书局图书连锁有限公司<br>网站运营经理<br> 岗位职责<br>1、组建和管理网站运营团队； <br>2、建立网站运营规则并监督执行； <br>3、负责网站平台技术支持； <br>4、负责基层客户关系的维护。<br>职位要求<br>1、大专以上学历 计算机专业 <br>2、三年以上网站运营管理经验。<br>3、35岁以下、 <br>其它要求：性格开朗，有团队精神，有强烈的责任心和进取意识，可以承受较大工作压力。<br>专业技能 ：<br>三年以上网站运营维护的管理经验；两年以上团队管理经验； <br>精通windows产品组,熟悉Linux,unix, Solaris等,有Oracle及J2EE维护经验者优先； <br>具有良好的学习能力和团队精神，能承受一定的工作压力。</p> 不限南京市下关区热河路50号阅江广场四楼

南京乡村大世界投资旅游实业有限公司<br>总工程师<br> 40-50岁，建筑专业本科学历，从事过大型建筑工程管理，十年以上相关工作经验，有工程师职称，具有组织、协调、指挥等能力。</p> 不限南京江东北路301号滨江友好商城01栋22层B座

扬州美锋照明科技有限公司上海办事处<br>生产厂长<br>1名 男 工作地点:江苏高邮 <BR>要求： 大专以上学历，35-50周岁； （1）具有8~10年以上在节能灯工厂的生产管理经验<BR>（2）制定工厂必要的规章制度；<BR>（3）熟悉毛管、镇流器工艺及两者的匹配工艺，对节能灯生产流程及供应链熟悉<BR>（4）完成协调生产线和测试设备的安装和调试；<BR>（5）对节能灯生产现场进行必要的布置和规划；<BR>（6）研究和定制工厂各项工作计划； （7）具有较强的技术能力及丰富的管理经验。不限

安吉汽车租赁有限公司<br>运营经理（江苏分公司）<br>管理职责：<br>1.管理下属门店<br> A.制定门店的工作计划<br> B.为门店所承担的销售指标负责并管理门店产生的应收帐款<br> C.负责管理门店的预算，并在权限内对日常开支进行审批<br> D.负责在门店中落实各项相关的业务规范及管理要求，并配合总部门店督导完成工作<br>2.管理下属员工<br> A.负责下属员工的考勤及日常管理<br> B.按公司规定对接待出纳岗及车管管理岗的人员进行业绩考评<br> C.指导车辆管理岗对日常被派驻门店的带驾司机进行业务监督和管理<br>3.根据公司的人力资源政策，为接待出纳岗及车辆管理岗位人员提供必要的工作指导，培养和提高其的工作能力，协助制定培训计划，激发他们工作积极性和高昂的士气<br>4.向上级领导汇报<br> A.在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息<br> B.领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报<br> C.就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报<br><br>业务职责：<br>1.负责统计大区公司自身的车辆资源运营状况，按时提交有关数据及统计报表，配合总部租赁运营部完成工作<br>2.计算门店自身资源利用率，并在对日常收集到的未满足需求信息进行分析的基础上，按期向运营科提出车辆采购及置换申请<br>3.领导执行大区公司车辆采购完成之后必须的后续手续的一系列车辆准备工作，如上牌/办证、补牌/补证、投保/加保等<br>4.领导对大区公司车辆附件的日常维护和出入库操作进行管理<br>5.负责监督内、外部维修响应流程在大区公司的执行情况，负责维修产生的应收账款的控制<br>6.协助总部对维修、理赔外包方的执行情况与服务质量进行评估<br>7.对驾驶员队伍的日常管理提供指导，并对驾驶员服务质量进行监控<br>8.就交叉业务等沟通需求，代表大区公司与其它分公司联络协调不限4000～5999上海市长宁路1387号

安吉汽车租赁有限公司<br>运营经理（江苏分公司）<br>管理职责：<br>1.管理下属门店<br> A.制定门店的工作计划<br> B.为门店所承担的销售指标负责并管理门店产生的应收帐款<br> C.负责管理门店的预算，并在权限内对日常开支进行审批<br> D.负责在门店中落实各项相关的业务规范及管理要求，并配合总部门店督导完成工作<br>2.管理下属员工<br> A.负责下属员工的考勤及日常管理<br> B.按公司规定对接待出纳岗及车管管理岗的人员进行业绩考评<br> C.指导车辆管理岗对日常被派驻门店的带驾司机进行业务监督和管理<br>3.根据公司的人力资源政策，为接待出纳岗及车辆管理岗位人员提供必要的工作指导，培养和提高其的工作能力，协助制定培训计划，激发他们工作积极性和高昂的士气<br>4.向上级领导汇报<br> A.在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息<br> B.领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报<br> C.就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报<br><br>业务职责：<br>1.负责统计大区公司自身的车辆资源运营状况，按时提交有关数据及统计报表，配合总部租赁运营部完成工作<br>2.计算门店自身资源利用率，并在对日常收集到的未满足需求信息进行分析的基础上，按期向运营科提出车辆采购及置换申请<br>3.领导执行大区公司车辆采购完成之后必须的后续手续的一系列车辆准备工作，如上牌/办证、补牌/补证、投保/加保等<br>4.领导对大区公司车辆附件的日常维护和出入库操作进行管理<br>5.负责监督内、外部维修响应流程在大区公司的执行情况，负责维修产生的应收账款的控制<br>6.协助总部对维修、理赔外包方的执行情况与服务质量进行评估<br>7.对驾驶员队伍的日常管理提供指导，并对驾驶员服务质量进行监控<br>8.就交叉业务等沟通需求，代表大区公司与其它分公司联络协调不限4000～5999上海市长宁路1387号

北京腾驹达管理顾问有限公司<br>变频器项目总工程师<br>岗位职责：<br>1.全面负责变频器项目部的技术工作；<br>2.负责产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发（R&D）等；<br><br>任职要求：<br>1.理工类相关专业，大专及以上学历；<br>2.中级以上工程师职称；<br>3.6年以上变频器行业工作经验，一直从事该行业研发等工作；<br>4.年龄30—55岁，男女不限。<br>薪酬待遇：50万/年不限30000～49999海淀区万泉河路68号紫金庄园4号楼1302室

江苏教育家教学装备有限公司<br>厂长<br> 1.机械或电子电器专业，大专以上文化，年龄在28岁以上。<br>2.熟练使用电脑办公软件，有较强的组织协调能力，对产品生产加工工艺、质量和成本控制等有一定的技术和管理经验， 能承受一定工作压力， 具有三年以上的相关工作经历。 <br>3.工作地点：江苏金湖经济开发区（淮安市）</p> 不限南京市上海路207号（原江苏教育厅装备处）