上海绿光教育培训中心<br>运营经理<br>职位描述：<br>1．负责所管辖区域内各分校的整体运作；<br>2．监督、指导各分校完成总部赋予的业绩指标； <br>3．负责分校日常人员的业绩考核，指导督促下属人员达成销售目标；<br>4．汇总分析各分校上报的各项资料数据；<br>5．家长关系的处理及协调。<br>任职要求：<br>1、27岁以上，大专以上学历；<br>2、熟悉市场和销售工作，在教育行业销售管理经验者优先；<br>3、具有少儿英语教学经验，英语口语流利；<br>4、具有少儿英语教务管理经验；<br>5、良好的沟通表达能力，五官端正，气质佳，头脑灵活；<br>6、具有独立的分析和解决问题的能力，能承受工作压力。<br>不限面议各区各分校；总部：四川北路2261号嘉兰大厦7楼

上海天下人才有限公司<br>2034902总工程师<br>职位描述： <br>岗位名称：总工程师<br>所属部门：总工室<br>直接上级：项目管理总监<br>直接下级：建筑设计师、室内设计师<br>职位概要：全面落实公司各项目的技术与质量管理工作<br>一、 工作内容： <br>1.参与项目立项审定与土地开发合同签署的最终审定；<br>2.协助设计单位和专业技术咨询公司的选择与委托；<br>3.协助组织规划方案招标和评选工作，依据项目定位提出建筑规划要求并对规划设计做出准确判断；<br>4.负责与设计院日常工作联系，督促设计院出图进度，变更出图进度不影响现场施工需要； <br>5.负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案；<br>6.负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、配套、施工中的重大技术问题；<br>7.协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题；<br>8.负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准；<br>9.对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议；<br>10.负责根据公司战略要求，负责对下属及相关技术人员的培训与培养，做好人才梯队建设；<br>11.负责根据工作需要，有计划地进行人员招聘、调配、晋升（级）等相关事宜；<br>12.负责根据公司经营管理目标，界定直接下级的岗位职责，并对直接下级的工作进行考核与评定；<br>13.对本部门工作目标的制订及完成的结果负责；<br>14.对本部门的工作有领导、监督、管理权，文件审核权；<br>15.对直接下级的任免有提名权，对间接下级任免有核准权；<br>16.完成领导交办的其它任务。<br><br>二、招聘要求：<br>1、工作经验：8年以上工程设计/施工管理经验，或5年以上大中型房地产企业技术管理经验；<br>2、学历背景：建筑学相关专业，本科及以上学历；<br>3、年 龄：40岁以上；<br>4、个人素质：较强的领导能力和经营、管理、协调能力；<br>掌握与房地产开发经营、工程建设管理相关的法律、法规；<br>精通房地产工程建设的技术管理及成本控制业务；<br>有强烈的事业心和责任心，沉着、稳健、成熟、能承受工作压力。<br><br>年薪30万以上， 可面谈。 <br> <br>公司介绍： <br>公司简介：www.crechina.com<br>上海中富投资发展有限公司，是从事地产投资、酒店公寓投资运营和地产服务的投资控股公司。<br>主要投资及控股的公司有：上海中瑞置地有限公司、苏州嘉乐置业有限公司、国际丽都置业有限公司、中瑞房地产营销有限公司等十多家企业。<br>主要投资开发的项目有国际丽都城、翡翠国际社区、苏州馨乐庭服务公寓、苏州乐嘉国际广场等项目。<br>现公司又与新加坡“星狮集团”合组了上海星富置业有限公司和上海星丰酒店管理有限公司，引入国际品牌和管理经验，在中国进行服务式公寓的投资管理，并将之推向国际资本市场。<br> <br>不限面议上海市天山路600弄1号506室(同达创业大厦)

上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司<br>总工程师<br>1、50岁以下，工民建相关专业本科以上学历；<br>2、高级职称，8年以上施工企业工作经验；<br>3、具有一级项目经理证书者优先。不限面议上海松江九亭虬泾路126号A

上海慧中服饰有限公司<br>厂长<br>入职要求：<br>1、大专以上学历，30～45岁，五年以上服装企业管理经验，有外贸服装工厂管理经验者优先； <br>2、具备服装生产、技术、质量管理经验，熟悉服装的生产工艺与流程；<br>3、熟悉生产计划、成本控制、质量体系、安全生产、人力资源等管理 ； <br>4、有良好的团队整合与管理能力，有良好的现场管理经验，有较强的组织协调能力，<br>5、有良好的员工培训与团队建设能力和良好的沟通协调及统筹能力；<br>6、具有较强独立工作能力，能在强压力下工作；<br>7、具备良好的创造性工作能力和以厂为家精神。<br>主要工作内容： <br>1、全面负责工厂日常运营管理；<br>2、独立负责统筹服装生产和发展的资源； <br>3、根据市场需要安排生产计划并组织实施；负责生产计划的达成和生产的质量控制； <br>4、组织建立生产质量管理体系，负责生产的成本及费用控制；使产品和服务质量持续提升； <br>5、负责生产的重大异常问题的协调处理与解决； <br>6、协调处理厂商、整体运作等跨部门之间有关生产工作事项；<br>7、做好生产调度，生产核算，协助做好生产部的内部管理工作。<br><br>不限面议徐汇区田州路159号11单元

上海全成通信技术有限公司<br>总工程师<br>岗位职责：<br><br>根据董事会和总经理的要求负责全成产品的总体设计（主要是通信行业的定制软件），能根据行业客户要求进行技术分析，设计和产品开发；对下属技术团队进行研发指导和监控。<br><br>1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和技术部门预算方案，主导技术及产品的发展战略； <br>2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，为市场提供技术指导意见和行业解决方案； <br>3.更新，创造及管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术项目的方案； <br>4.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品（以通信行业的定制软件为主），及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； <br>5.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量及生产评估； <br>6.与客户进行技术交流，了解客户在技术与业务上的发展要求，并解答客户提出的与产品技术相关问题； <br>7.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。<br><br> <br><br>任职要求：<br><br>1、通信或计算机专业硕士及以上学历，熟悉电信网，以及电信网的基本技术；<br><br>2、10年以上通信行业工作经验，3年以上带领大型团队（超过50人）经验；3年以上J2EE应用开发经验，2年以上产品设计、架构经验；<br><br>3、至少负责过3个以上的大型通信软件项目的总体设计、技术实施及项目管理；<br><br>4、深刻理解通信原理，计算机原理及计算机软件系统架构，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；擅长进行通信系统建模、模块切分、总体设计；<br><br>5、精通面向对象设计方法，逻辑能力佳，具有丰富的OOA、OOD、OOP以及UML经验，精通Rational Rose / XDE等设计工具；<br><br>6、精通J2EE系统架构，深刻理解J2EE架构的优缺点，具有大型基于J2EE体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验，精通J2EE设计模式；<br><br>7、精通主流应用服务器及其他中间件；<br><br>8、深刻理解通信软件产品研发过程，理解通信软件产品研发和软件项目实施的要点，能够预见通信软件研发的技术风险；<br><br>9、五年以上大型通信项目开发经验，有成功的需求分析、系统设计案例，能够根据系统架构分析结果制定详细设计规范；<br><br>10、熟悉UNIX操作系统及相关技术 ，擅长技术文档的编写；<br><br>11、熟悉Oracle/DB2等主流数据库管理系统、相关技术及工具；<br><br>12、良好的团队精神及沟通表达能力；英文听说读写流利，能够作为工作语言。<br><br>13、有海外（北美，欧洲等）工作背景者优先考虑。不限面议上海市广中西路777弄2-A幢3楼C座

上海艾步昂企业管理咨询有限公司<br>运营经理<br>职位职责： <br>1、领导运营部，建立租赁资产采购、运营、处置等管理体系； <br>2、建立、完善并且执行信用审核、合同审核、资产审核以及其他公司赋予的后台审核流程，为公司<br> 发展提供有力的内部风险控制和管理； <br>3、管理运营团队，通过培训及提高下属的综合技能，提高公司内部风险控制，资产管理及合同执行<br> 能力； <br>4、严格执行公司年度预算和成本计划，并且通过专业化、市场化操作，不断降低运营成本、维护资<br> 产价值； <br>5、时刻关注风险控制和资产管理方面新法律法规及相关政策，及时做好内部相关工作的更新； <br>6、保持与政府、企业、组织等相关外协部门的顺畅沟通； <br>7、指导出险事故的调查、处理。<br> <br>职位要求：<br>1、本科及以上学历； <br>2、10年以上相关工作经验，至少两年财务分析或信用管理岗位工作经验；<br>3、审计和金融行业背景优先；<br>4、了解商业银行、基金、资产管理公司等金融企业内部审核流程； <br>5、有资产采购、管理和处置经验； <br>6、熟练掌握OA和财务分析基本工具； <br>7、英语读写熟练，可以出差。<br><br> <br>不限面议上海市浦东新区

上海杰适优人才服务咨询有限公司<br>商业地产运营经理<br>-负责公司持有的商业资产的运营管理，制定商业运营计划并组织实施；<br>-根据公司战略规划进行新的商业项目的挖掘。<br>任职要求：<br>-本科以上学历，30-45岁，专业从事商业运营组织管理5年以上；<br>-在大型商业资产策划、管理、运营等方面具有丰富经验和成熟业务理念；<br>-任同等职位3年以上工作经历；<br>-知名商业机构从业背景及沿海大型商业地产运营成功案例者优先；<br>不限面议南丹东路300弄7号2403室

上海则倍文化传播有限公司<br>工厂厂长--服装厂<br>服装工厂厂长 <br><br>岗位职责：<br>1、生产进度管理：依据生产计划组织实施生产，掌握计划完成情况，推进生产进度，及时解决生产中的突发事件，协调所需资源，确保完成生产任务；<br>2、质量、工艺管理：依据质量管理体系的要求，收集并分析质量信息，制定纠正和预防措施，并实施跟踪与监控；根据工艺文件组织实施设计变更、工艺变更等，并反馈实施情况，确保各项要求与变更在工厂内部正确施行；<br>3、生产现场管理：监控生产现场秩序，维护人流、物流、半成品等的正常秩序，确保人员、物料、设备等生产资源合理调度，做好质量巡检，及时发现并纠正不规范操作，及时处理异常情况，确保工厂的稳定、安全、高效生产；<br>4、员工培训：根据岗位需求，组织对本工厂人员进行作业水平培训，提升本工厂人员的岗位适应能力，控制和降低产品的返工比率，控制和降低物料的人为损耗率，控制生产成本；<br>5、工厂人事管理：根据公司的管理制度，审查批准生产人员的休假请假手续，审核员工的出勤月报，巡查员工的出勤情况和在岗情况，处罚违纪员工，整肃劳动纪律，提出考核奖惩意见，为公司的生产运作创造一个公平有序的环境。<br>任职条件：<br>1、45岁以下，中专以上学历；<br>2、8年以上服装厂女装生产管理经验，5年以上同等管理岗位工作经验<br>3、管理过200人以上的服装企业；<br>4、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，有很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，精通生产管理、技术管理、质量管理等实践与操作；<br>5、良好的沟通表达能力，掌握员工激励、考核以及团队建设的常见技巧与方法，熟练运用过程监控、统计分析等方法把控生产进程；<br>6、有较强的组织协调能力以及分析问题和解决问题的能力。<br>7、来自厦门中悦（卓雅、恩曼琳）、杭州雅莹、欧时力、哥弟、歌力思、声雨竹等知名女装公司尤佳。<br><br>收到简历后我们将在两周内后通知您，谢谢！<br>不限10000～14999

上海天梯人力资源咨询有限公司<br>生产厂长<br>40岁以下,三年以上成衣工厂管理经验;懂针织服装管理者尤佳;了解质量管理系统和规定流程;能结合销售订单及生产能力合理安排及控制生产,很强的跨部门沟通协调能力,具有主动性和灵活性;良好的组织能力和团队工作精神;有外企经验者尤佳.<br>主要工作职责:1.服装从裁剪/缝纫/整烫到检品整体产能的协调及生产进度控制;2.负责生产管理框架的建立及改善.<br>急招!不限面议上海市虹口区四川北路1851号荣欣大厦2206室

上海精准企业管理咨询有限公司<br>电子厂厂长<br>职位职责：<br>1.全面负责工厂各项管理工作；<br>2.制定企业的经营计划与策略,制定预算并控制整个企业的成本;<br>3.分析并评估个运作环节的效率，以确保既定目标的实现; <br>4.日常安全生产管理，动能保障及设备保养维护管理；<br>5.骨干人员及生产人员的安全教育和技能训练；<br><br>要求:<br>1.大专以上学历,电子、机械工程等相关管理科系毕业；<br>2.10年以上电子、机电工厂或相关管理经验，至少3年以上生产厂长职务的经验，工厂规模不少于150人之员工；<br>3.良好组织及领导能力，沟通能力，和团队建设能力;<br>4.积极主动，有很强的执行力；<br>5.台籍干部，年龄在40-55岁，熟悉大陆及其上海周边地区的电子行业，有产品技术分析能力。<br>6.英文沟能力良好。<br>不限面议延安东路700号港泰广场901室