西安开米股份有限公司<br>开米双绿色产品基地厂长(010)<br>岗位职责： <br>1.根据公司的经营发展方针、政策和目标，制定工厂年度工作目标和计划。<br>2.负责生产过程中的质量动态，对生产中影响产品质量的因素和隐患及时解决消除。<br>3.负责工厂的生产安全和财产安全，定期召开工厂安全会议，定期对工厂进行安全检查，发现隐患及时消除。<br>4.负责主持制定、修改工厂主管部门的工作程序和内控制度。<br>5.负责工厂的劳动保护和安全技术管理，杜绝工伤事故的发生。<br>6.负责普工的招聘工作。<br>7.负责工厂后勤保障工作。<br>8.负责行政方面的具体工作。<br>9.领导交办的其他工作。<br><br>任职资格：<br>1.管理类及相关专业本科及以上学历。<br>2.参加过企业管理、生产管理方面的培训。<br>3.5年以上中、大型企业同等职务经历，年龄35岁—45岁。有电气行业工作经历者优先。<br>4.具有组织、协调、领导能力。熟悉生产管理、行政管理相关工作。团队协作能力强。沟通能力强。有一定的组织计划能力。<br>5.积极主动。良好的服务意识。<br>不限面议西安市长安中路86号开米大厦7F人力资源部

陕西金禹科技发展有限公司<br>生产厂长<br>岗位职责 <br>1、全面负责工厂的生产运营及人事管理；<br>2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；<br>3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；<br>4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；<br>5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；<br>6、全面负责工厂安全、健康的管理；不限面议西安东高新技术产业开发区火炬路4号楼511室

西安开米股份有限公司<br>开米双绿色产品基地厂长(010)<br>岗位职责： <br>1.根据公司的经营发展方针、政策和目标，制定工厂年度工作目标和计划。<br>2.负责生产过程中的质量动态，对生产中影响产品质量的因素和隐患及时解决消除。<br>3.负责工厂的生产安全和财产安全，定期召开工厂安全会议，定期对工厂进行安全检查，发现隐患及时消除。<br>4.负责主持制定、修改工厂主管部门的工作程序和内控制度。<br>5.负责工厂的劳动保护和安全技术管理，杜绝工伤事故的发生。<br>6.负责普工的招聘工作。<br>7.负责工厂后勤保障工作。<br>8.负责行政方面的具体工作。<br>9.领导交办的其他工作。<br><br>任职资格：<br>1.管理类及相关专业本科及以上学历。<br>2.参加过企业管理、生产管理方面的培训。<br>3.5年以上中、大型企业同等职务经历，年龄35岁—45岁。有电气行业工作经历者优先。<br>4.具有组织、协调、领导能力。熟悉生产管理、行政管理相关工作。团队协作能力强。沟通能力强。有一定的组织计划能力。<br>5.积极主动。良好的服务意识。<br>不限面议西安市长安中路86号开米大厦7F人力资源部

巨王家具（西安）有限公司<br>生产厂长<br>要求：男，50岁以下，熟悉现场5S管理，了解ISO9001质量体系，10年以上家具行业工作经验。不限

上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0735<br>店长<br>岗位职责：<br>1、计划，组织，实施，管理业务流程和监督规章制度的执行，确保有效的操作和整体销售额的增加。<br>2、协助维护和提高店内和店外销售额（需递送的服务），包括毛利润，操作开支，利润，可销售和需订货的库存。<br>3、与销售和客户服务经理紧密配合，为顾客提供超值的服务，将消费者的投诉减到最少。<br>4、监督每日收入和支出的款项，对所有支出进行确认。为正确服务目标消费者，提高企业的影响力，实施广告和营销战略并进行合理的建议。<br>5、激发并培育员工的活力和上进心，以确保销售额增长。<br>6、准时递交每周销售和支出报告，同时对未来销售增长提出建议。<br>任职要求：<br>1、大专以上程度，会计，商务，营销或管理专业；<br>2、具有4年以上零售连锁管理经验（家用耐用消费品或房地产销售管理、经营管理工作经验优先）；<br>3、至少具有1年管理15人团队以上领导经验。不限面议北京市东长安街1号东方广场C2座508室

深圳市一体医疗科技有限公司<br>技术管理助理（总工办助理）<br>1、本岗位隶属于技术管理中心（总工程师办公室），协助上级进行研发项目管理，侧重技术文档的管理，并负责公司研发管理文档的编制、专利申报及外文翻译等工作；<br>2、要求理工科背景，机械、电气类、自动化控制等相关专业，了解质量管理体系相关规范，有医疗器械项目管理经验者优先；<br>3、文字功底扎实，擅长科技类文档的修订，有技术管理工作经验者优先；<br>4、要求具备较强的科技英语读写能力，英语六级以上；<br>5、年龄要求在26周岁至35周岁之间，性别不限。不限面议高新区锦业路69号创业研发园A区9号现代企业中心

西安开米股份有限公司<br>运营经理（华东、华南、华北、西南、西北）<br>1、根据公司年度经营策略,制定专卖店开发计划,分解并完成计划<br>2、负责所辖区域专卖店的营运和日常管理,完成专卖店总体销售任务<br>3、协助制定促销方案和广告计划，修正并确保销售目标的达成<br>4、熟悉液态洗涤行业动态及连锁运营发展趋势<br>5、营销类、管理类专业大专以上学历；5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验<br>不限面议西安市长安中路86号开米大厦7F人力资源部

西安郅辉房地产开发有限公司<br>总工程师<br>素质要求：60岁以下，本科及以上学历，工民建或建筑学类专业背景，高级工程师职称；10年以上工程技术管理经历，至少3年以上总工程师工作经历；有完整的技术、工程、采购控制、造价预算、招投标、设计等项目操作管理经验，有房地产公司总工办主持工作经历，能全面负责公司的工程技术工作。不限

陕西国龙数码科技有限公司<br>市场部----产品运营经理<br>工作职责：<BR>1. 负责产品规划和竞争推广策略制定，并在执行过程中进行修订和调整<BR>2. 挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上对现有产品完善或改进<BR>3. 沟通协调和产品相关的对内对外工作，例如技术，公关和外部伙伴<BR>4. 负责产品推广中广告投放及效果评估，对推广效果负责<BR>5. 负责产品及网站的日常运营和监控工作<BR>6. 负责客户的建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展<BR>职位要求：<BR>1. 本科以上学历，两年以上互联网产品推广领域相关工作经验，对互联网市场有良好的触觉。（能力突出者可适当放宽条件）<BR>2. 熟悉互联网领域产品开发，管理和推广运营流程<BR>3. 能通过数据分析等系统性方法深刻理解用户需求并予以满足，提升产品的竞争力<BR>4. 良好的项目管理、沟通能力，较强的文档撰写和表达能力，出色的组织能力和团队合作精神<BR>5. 良好的学习能力和人格魅力、能承受压力不限

北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司<br>连锁店储备店长<br>任职资格： 餐饮、酒店、零售等服务业中层管理人员。 具有1-2年的企业中层管理经验，热爱餐饮行业。 具有麦当劳、肯德基、必胜客等餐饮连锁管理经验者优先。 培训计划：经过6-12个月的强化培训与实践，将作为储备店长重点培养，经综合考核期3-6个月后，正式上岗。不限