麦当劳公司（江苏市场）<br>市场部副督导<br> 职位职责：<br>完成全国性市场推广活动在本区域市场的百分之百执行，并制定区域性LSM或MSM执行或延伸计划，达成营业额目标及品牌形象的提升。<br><br>职位要求：<br>－大学市场营销专业<br>－英语书写流利<br>－语言表达能力强<br>－熟悉电脑文件整理制作<br>－具有团队合作精神</p> 不限

江苏威耳化工有限公司<br>带班长(7)<br>1、受过生产现场管理、生产作业管理、管理能力等方面的培训；<br>2、熟悉车间各项工作流程及操作；<br>3、责任心强，工作积极主动，具有较强的人际沟通能力、管理能力。<br>不限面议响水县陈家港集中区

镇江恒达塑料包装有限责任公司<br>生产助理<br>1、根据销售订单，制定生产计划，安排人机生产，并填报生产需要原材料计划采购单；<br>2、辅助生产部长做好车间统计；<br>3、组织车间人员学习、培训、解决生产过程中的不协调因素。不限1000～1999镇江润州民营开发区 润兴路68号

南京金阳光乳品有限公司<br>生产厂长<br>工作地点：南京 招聘人数：1人 待遇：面议<br>工作职责：<br>1、制订生产目标、指导生产活动，包括制订生产计划、管理生产流程、实施技术改造项目、质量控制、成本控制、安全生产操作和人力资源管理。<br>2、合理安排生产日程、组织生产活动、优化生产操作流程、实施工艺技术改进方案、合理配备人员、协调利用各方面资源，提高生产效率，确保生产目标完成。<br>3、监督各种质量管理标准、方法和程序在厂内的贯彻执行；改进质量控制流程，确保产品质量稳定。<br>4、加强与其他部门的合作，通过技术创新、简化工作流程，降低成本。<br>5、加强技术研发，保持公司新产品的不断推出。<br>岗位要求：<br>1、大专以上学历，食品工程、生产管理类专业，三年以上乳品行业生产技术管理经验；<br>2、具有品控、工艺技术、生产管理经验，精通国产及进口乳品设备；<br>3、沟通协调能力强，具有团队领导力和合作精神；<br>4、精通国内国际乳品行业标准，并精通乳制品生产原辅料标准。<br>不限面议南京江宁科学园科建路28号

索尼（中国）有限公司<br>市场督导<br> 职位描述：<br>Job Responsibilities（工作职责）<br>1.根据公司要求，贯彻执行所负责门店的店头工作（包括商品陈列、POP物料店头布置等）<br>2.根据公司要求定期进行市场数据的收集（包括零售数据、消费者调查等）<br>3.管理所负责门店的促销员日常工作（包括入离职、调动等手续的协助办理、考勤、培训安排、促销员考评、月度任务下达等）<br>4.根据公司的要求，承担部分销售支持的工作（故障机检查、经销商门店关系建立和维护、销售数据的每周输入等）<br>Background（背景要求）：<br>1.大专及以上或同等学历，掌握MS Office基础操作，具英语基础阅读、表达能力<br>2.诚实、勤恳、积极主动，有责任心和工作热情<br>3.较强的沟通、表达能力、学习能力，乐意与人沟通，善于接受新事物<br>4.有零售业、快速消费品行业督导的相关经验者优先<br>注：投递简历是烦请注明应聘城市，谢谢！</p> 不限请参考公司简介

无锡市日月童神服饰有限公司<br>市场督导<br> 负责对市场终端的品牌运作进行监督和指导。主要工作内容包括：配货指导、陈列指导、价格监督、店员培训及品牌形象维护等等。要求： <br>1、大专以上学历，2年以上童装或休闲装市场经验； <br>2、良好的语言表达能力，善于沟通，有亲和力； <br>3、较强的学习能力，有责任心； <br>4、能适应经常出差，有品牌运营经验的优先。<br>5、符合条件的可直接发送邮件至sotuhr@126.com <br><br></p> 不限无锡市东北塘经济区裕旺路18号

乐百氏（广东）饮用水有限公司<br>生产领班兼维修技师<br> 工作职责：<br>1、负责生产线人员管理，生产计划安排<br>2、组织实施并完成各项考核指标<br>3、组织实施ISO9001及ISO14001体系<br>4、能排除各类型设备故障，确保正常安全生产<br>工作经验和技能要求：<br>1、有5年以上食品饮料行业工作经验，3年以上管理经验<br>2、有2年以上设备维护经验，懂电路原理<br>3、熟悉办公自动化应用<br>4、对ISO9001、ISO14001、GMP、5S有所了解</p> 不限邮政编码：214142

上海伯格人力资源有限公司<br>生产制造企业招聘专员<br> Essential Duties and Responsibilities<br><br>1.Leads and supervises the HR team to complete the routine HR tasks of staffing, in compliance with agreed HR policies and procedures.<br><br>2.Participates in developing HR goals, objectives, and systems. Reviews and revises the existing HR policy systems, and recommends new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency of department and services performed.<br><br>3.Provides advice and counsel to managers and supervisors regarding HR practices, policy, and employment laws.<br><br>4.Consults legal counsel to senior management to ensure SRL complies with the relevant legislation and regulations in all HR practices.<br><br>5.Advises and conducts appropriate resolution of employee relation issues.<br><br>6.Analyzes, maintains and communicates of HR records required by top management, law or local governing bodies, or other departments in the organization. <br><br>7.Communicates with employees at all levels, delivers and explains company policies, and strengthens communications with department managers to create an open, cooperative atmosphere.<br><br>8.Conducts annual salary surveys and analyzes compensation; develops and recommends competitive compensation plans. <br><br>9.Maintains or updates company organization charts and job descriptions as necessary; prepares and maintains handbook on policies and procedures.<br><br>10.Acts as a liaison between the company and relevant labor authorities.<br><br>11.Performs other incidental and related duties as required and assigned.<br><br>Required Education<br>Degree/diploma in Human Resources, Business Administration, Industrial Psychology or relevant subjects<br><br><br>Required Experience<br>2+ years of similar working experience in medium/large size manufacturing MNCs, with minimum 1 years in supervisory position. Solid compensation management experience is a plus.<br><br><br>Specialized Knowledge/Skills<br><br>1.Excellent interpersonal, teamwork skills.<br><br>2.Detail-focused, extremely organized, and customer service oriented. <br><br>3.Ability to work in and maintain performance expectations in diverse cultural contexts and high- pressure environment.<br><br>4.Good command of written and oral English.<br><br>5.Thorough knowledge of MS Office and Outlook.</p> 不限上海仙霞路137号盛高国际1206室

电装（常州）燃油喷射系统有限公司<br>品质检查组长<br>岗位职责：<br>1，零部件，清洗液，检查液的清洁度测量；<br>2，理解清洁度规定，并判断异常状况；<br>3，产品的拆卸监督；<br>4，异物的精细检查与解释；<br>5，业务要领书的制作。<br><br>职位要求：<br>1，工作经验：在日资生产型企业工作2年以上；<br>（有在日资企业品质检查工作经验者优先）<br>2，计算机能力：能够熟练运用各种办公软件（PPT,EXCEL，WORD)；<br>3，专业能力：有机械相关知识，能够看懂并绘画图纸；<br>4，其 他：有责任心，上进心和团队精神；性格开朗，乐于思考。不限面议常州市新北区河海西路301号

微盟电子（昆山）有限公司<br>PC（生管）专员<br>1.熟悉生物管備料生產流程,可以依據業務需求獨立制定生產排程及出貨排程; <br>2.可以處理制造或品質問題造成的各種異常,可以接受專案項目管理; <br>3.能熟練操作MRP&ERP; <br>4.具備一定的規劃能力及溝通能力; <br>5.英文能力佳. <br>6.大專及以上學歷<br><br><br>不限面议昆山市前进东路88号