光隆羽绒制品（苏州）有限公司<br>生管<br>1.一年以上相关工作经验，电脑操作熟练 <br>2.公司提供食宿不限面议元人民币江苏省昆山市盛希东路2号

伟创力科技（苏州）有限公司<br>生产主管Production supervisor<br> Requirement<br>1. Bachelor Degree with more than 3 years experience in EMS production, basic testing background is required<br>2. Be familiar with production line: wave, hand load, assembly etc.<br>3. With experience of management, be able to lead line leader and operator effectively.<br>4. Good written and reading English.<br><br>Job Responsibility<br>1. Optimize production; improve capability.<br>2. Improve quality continually.<br>3. Tracking output, to meet shipment plan.<br>4. Well control WIP (include bone pile) and scrap rate.<br>5. Reduce testers' down time.</p> 不限苏茜路9号，苏州工业园区

同亨科技(苏州)有限公司<br>生管课长<br>学历：本科及以上<br>专业：不作要求<br>工作经验：四年以上 <br>工作地点：苏州相城区 <br>语言要求：英语良好 <br>计算机要求：熟练 <br><br>任职要求： <br>1、本科以上学历，四年以上电子厂相关岗位实务作业经验，二年以上管理工作经验；<br>2、熟悉ERP运算工作原理及ERP系统操作；<br>3、对于时间、数量、人力等数字具有敏感度，能够及时做出应变；<br>4、具备客户导向,能够协调所有资源,推动问题解决；<br>5、计划能力（人力，物料，产能）与计划的控制，改善能力（PDCA）；<br>6、具备文字及口语沟通能力，而且在工作中乐于跟别人沟通，能够在压力下工作。<br><br>职位职责： <br>1、以oracle系统为基础，协助建立并维护弹性有效的MRP运作机制，用低库存和高优化生产排程及时回复并达成客户的需求；<br>2、跟踪协调生产进度，达成准时出货之目标；<br>3、及时highlight问题并提交可行的异常处理方案，给决策提供依据；<br>4、确保MRP机制有效运行，定期稽核物料需求的合理性；<br>5、定期召开产销协调会，优化生产效率；<br>6、定期review本部门目标的达成状况，幷分析未达原因及相应的改善措施；<br>7、人员的合理分工与调配，建立学习型组织；<br>8、持续进行生管作业流程的优化/简化，提升工作效率。<br><br>不限面议苏州相城经济开发区富元路富阳工业坊2#

安吉汽车租赁有限公司<br>运营经理（江苏分公司）<br>管理职责：<br>1.管理下属门店<br> A.制定门店的工作计划<br> B.为门店所承担的销售指标负责并管理门店产生的应收帐款<br> C.负责管理门店的预算，并在权限内对日常开支进行审批<br> D.负责在门店中落实各项相关的业务规范及管理要求，并配合总部门店督导完成工作<br>2.管理下属员工<br> A.负责下属员工的考勤及日常管理<br> B.按公司规定对接待出纳岗及车管管理岗的人员进行业绩考评<br> C.指导车辆管理岗对日常被派驻门店的带驾司机进行业务监督和管理<br>3.根据公司的人力资源政策，为接待出纳岗及车辆管理岗位人员提供必要的工作指导，培养和提高其的工作能力，协助制定培训计划，激发他们工作积极性和高昂的士气<br>4.向上级领导汇报<br> A.在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息<br> B.领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报<br> C.就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报<br><br>业务职责：<br>1.负责统计大区公司自身的车辆资源运营状况，按时提交有关数据及统计报表，配合总部租赁运营部完成工作<br>2.计算门店自身资源利用率，并在对日常收集到的未满足需求信息进行分析的基础上，按期向运营科提出车辆采购及置换申请<br>3.领导执行大区公司车辆采购完成之后必须的后续手续的一系列车辆准备工作，如上牌/办证、补牌/补证、投保/加保等<br>4.领导对大区公司车辆附件的日常维护和出入库操作进行管理<br>5.负责监督内、外部维修响应流程在大区公司的执行情况，负责维修产生的应收账款的控制<br>6.协助总部对维修、理赔外包方的执行情况与服务质量进行评估<br>7.对驾驶员队伍的日常管理提供指导，并对驾驶员服务质量进行监控<br>8.就交叉业务等沟通需求，代表大区公司与其它分公司联络协调不限4000～5999上海市长宁路1387号

常州市东南电器电机集团有限公司<br>金加工车间主任<br>中专以上，机械制造专业。长期从事细轴加工，具有较强的生产、质量、设备管理能力，在细轴（多台阶￠14*145等系列尺寸）加工技术和工艺方面积累丰富的经验，工作作风严谨、务实，具有较好的语言表达能力及沟通能力。不限

无锡市中捷减震器有限公司<br>生产部经理<br>工作地点：无锡<br> <br>职位详细描述-- <br>1. 实行精益生产，督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；2. 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3. 根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现； 4. 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立生产管理体系； 5. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 6. 组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；7. 贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；8. 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件 <br><br> <br>要求详细描述-- <br>教育背景:机械制造等相关专业 <br>培训经历:受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理 等方面的培训。<br>经 验:有5年以上项目/工厂管理经验，有良好的组织沟通能力，能独立带领团队完成生产任务,熟悉数控/加工中心等先进的加工手段<br>技能技巧:具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；熟练操作办公软件。<br>态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。 <br>公司提供员工宿舍！不限面议江苏省无锡市锡山区东港镇里国工业园

无锡尚德太阳能电力有限公司<br>生产高级主管<br>岗位职责：<BR>1．完成生产目标，制定跟踪生产能进度措施，不断提高生产管理水平和生产效益；<BR>2．生产管理、设备管理、现场质量管理；<BR>3．员工培训、团队建设；<BR>4．不断完成车间的持续改善； <BR>能力要求：<BR>1．本科以上学历；<BR>2．制造现场管理5年以上相关经验；<BR>3．熟悉ISO9000、ISO14000等质量环境管理体系；<BR>4．了解质量、设备、工艺等相关知识； <BR>5．对精益生产有一定的了解和认识； <BR>6．英语良好、读写能力强，能够进行简单的沟通，熟悉办公软件；<BR>7．工作勤奋、有创新精神；<BR>8．良好的沟通协调能力．不限

无锡尚德太阳能电力有限公司<br>精益生产主管<br>岗位职责：<BR>1．参与制造部年度精益生产（LP）方向、计划、目标制定；<BR>2．有效协助部门经理实施年度精益生产活动及项目的发掘推进、落实及实施工作；<BR>3．制造现场的标准化，整理测定工作，指导现场完善作业指导书关联事项；<BR>4．现场浪费发掘及项目的发掘、收集、整理工作，TFT活动统筹及实施；<BR>5. PJT期间管理及效果持续跟踪进行；<BR>6. PJT实施联络，TFT筹建及促进；完了报告提交、汇报部门经理；<BR>7. PJT促进效果的持续跟踪、完善活动；<BR>8． 部门精益生产推进及人员教育开展． <BR>能力要求：<BR>1．本科学历，工业工程专业或理工科类专业，3年以上工作经验； <BR>2．有半导体或太阳能行业项目管理及精益生产经验优先；<BR>3．英语水平良好，能读懂英文资料；<BR>4．能熟练使用办公软件，熟练使用Auto-CAD等软件；<BR>5．良好的敬业精神，积极的工作态度；<BR>6．良好的语言表达能力及书写能力，具有一定的沟通协调能力．<BR>不限

安吉汽车租赁有限公司<br>运营经理（江苏分公司）<br>管理职责：<br>1.管理下属门店<br> A.制定门店的工作计划<br> B.为门店所承担的销售指标负责并管理门店产生的应收帐款<br> C.负责管理门店的预算，并在权限内对日常开支进行审批<br> D.负责在门店中落实各项相关的业务规范及管理要求，并配合总部门店督导完成工作<br>2.管理下属员工<br> A.负责下属员工的考勤及日常管理<br> B.按公司规定对接待出纳岗及车管管理岗的人员进行业绩考评<br> C.指导车辆管理岗对日常被派驻门店的带驾司机进行业务监督和管理<br>3.根据公司的人力资源政策，为接待出纳岗及车辆管理岗位人员提供必要的工作指导，培养和提高其的工作能力，协助制定培训计划，激发他们工作积极性和高昂的士气<br>4.向上级领导汇报<br> A.在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息<br> B.领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报<br> C.就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报<br><br>业务职责：<br>1.负责统计大区公司自身的车辆资源运营状况，按时提交有关数据及统计报表，配合总部租赁运营部完成工作<br>2.计算门店自身资源利用率，并在对日常收集到的未满足需求信息进行分析的基础上，按期向运营科提出车辆采购及置换申请<br>3.领导执行大区公司车辆采购完成之后必须的后续手续的一系列车辆准备工作，如上牌/办证、补牌/补证、投保/加保等<br>4.领导对大区公司车辆附件的日常维护和出入库操作进行管理<br>5.负责监督内、外部维修响应流程在大区公司的执行情况，负责维修产生的应收账款的控制<br>6.协助总部对维修、理赔外包方的执行情况与服务质量进行评估<br>7.对驾驶员队伍的日常管理提供指导，并对驾驶员服务质量进行监控<br>8.就交叉业务等沟通需求，代表大区公司与其它分公司联络协调不限4000～5999上海市长宁路1387号

上海万宝盛华人力资源有限公司<br>车间经理<br>管理生产线上相关事务; 组织、培训车间员工、完成车间的生产目标,车间的改进改善.<br>要求:本科学历.<br> ３年以上制造业工作经验，１年以上生产管理经验.<br> 英语读写熟练.不限面议上海浦东南路999号新梅联合广场36楼