太原市杏花岭区皓鑫市场信息咨询策划工作室<br>钢结构生产厂长 (职位编号：006)<br>要求：大专以上学历，男性，50岁以下，高级工程师优先。10年以上钢结构生产企业管理经验。<BR>1.全面负责钢结构工厂的生产和经营的全面管理。<BR>2.编制材料、设备计划，组织编制加工进度计划；<BR>3.参与外施队和外协单位的招标工作，组织人员考察材料和设备，配合材料、设备的招标采购工作；<BR>4.参与深化设计和加工工艺图纸的会审；<BR>5.落实安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准；<BR>6.建立质量管理体系和安全管理体系，组织相关人员监督工程质量、进度和施工安全；<BR>7.组织相关部门对加工成品进行验收；<BR>8.全面控制加工成本；<BR>9.督促制造部门做好档案资料的搜集、整理、传送、归档；<BR>10.负责工厂计量和经济签证的日常管理；<BR>11.负责工厂外协、外施单位、公司内部部门之间及下属员工之间的协调；<BR>12.协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报；<BR>不限

太原市万柏林区博才人力咨询工作室<br>钢结构工厂厂长 (职位编号：058)<br>1、大专学历，男性，建筑结构专业；<BR>2、有中大型钢结构生产企业管理经验；<BR>3、全面负责工艺、技术、质量、采购、定额、人员管理、采购等工作；<BR>4、至少5年以上钢结构生产企业中层管理工作经验；<BR>5、能驻工厂工作。不限

太原好人才企业管理咨询有限公司<br>生产厂长 (职位编号：013)<br>要求：大专以上学历，理工科专业，生物工程、食品科学类优先；5年以上食品生产制造、加工行业生产线管理经验；熟悉相关产品工艺、流程、技术，有生产计划调度经验；具有亲身组织生产和即时解决生产线问题的经验；责任心强，能承受工作压力；熟悉ISO9000、ISO14000标准；熟练使用计算机办公及辅助软件；有精益生产、5S管理、6西格玛等管理体系的推行经验优先。不限

太原市万柏林区博才人力咨询工作室<br>钢构厂生产厂长 (职位编号：038)<br>1：有奉献和团队精神，有较强的专业水平和组织协调能力，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，年龄50周岁以下男性公民；<BR>2：学历：全日制大专及以上；<BR>3：专业：结构类专业；<BR>4：具有工程类高级技术职务任职资格优先，计算机应用熟练；<BR>5：有大中型钢结构生产企业的生产及技术管理经验，主持过大中型冶建或市政民用建筑的钢结构项目施工；<BR>6：负责施工或钢构生产工作在6年以上（所负责施工项目或省级以上奖项者其工作年限可放宽）<BR>不限

山西亨特企业管理咨询有限公司<br>畜牧养殖场厂长<br>男性，年龄30~50岁，已婚，身体健康；畜牧类本科以上学历，五年以上相关工作经验；能熟练驾车，能加班和出差，有良好的团队组织能力。不限

山西亨特企业管理咨询有限公司<br>资产运营经理<br>岗位描述：性别不限，30-45岁，本科及以上学历，金融类相关专业毕业，有经营管理相关工作经验,对资产经营有较为深入的理解,对金融投资、风险管理有深入了解。优秀的谈判能力和分析解决问题的能力，良好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力。不限

山西亨特企业管理咨询有限公司<br>生产加工长厂长<br>男性，年龄35~50岁，已婚，身体健康；本科以上学历，五年以上生产加工管理经验；能熟练驾车，能加班和出差。有良好的团队组织能力。不限

山西亨特企业管理咨询有限公司<br>林木种植场厂长<br>男性，年龄30~50岁，已婚，身体健康；林木类本科以上学历，五年以上相关工作经验；能熟练驾车，能加班和出差，有良好的团队组织能力不限

山西亨特企业管理咨询有限公司<br>畜牧养殖场厂长<br>男性，年龄30~50岁，已婚，身体健康；畜牧类本科以上学历，五年以上相关工作经验；能熟练驾车，能加班和出差，有良好的团队组织能力。工作地点：忻州不限

太原市杏花岭区皓鑫市场信息咨询策划工作室<br>钢结构生产厂长 (职位编号：006)<br>要求：大专以上学历，男性，50岁以下，高级工程师优先。10年以上钢结构生产企业管理经验。<BR>1.全面负责钢结构工厂的生产和经营的全面管理。<BR>2.编制材料、设备计划，组织编制加工进度计划；<BR>3.参与外施队和外协单位的招标工作，组织人员考察材料和设备，配合材料、设备的招标采购工作；<BR>4.参与深化设计和加工工艺图纸的会审；<BR>5.落实安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准；<BR>6.建立质量管理体系和安全管理体系，组织相关人员监督工程质量、进度和施工安全；<BR>7.组织相关部门对加工成品进行验收；<BR>8.全面控制加工成本；<BR>9.督促制造部门做好档案资料的搜集、整理、传送、归档；<BR>10.负责工厂计量和经济签证的日常管理；<BR>11.负责工厂外协、外施单位、公司内部部门之间及下属员工之间的协调；<BR>12.协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报；<BR>不限