Client of Asia-Pacific Management Consulting GmbH<br>Technical Customer Service Leader 技术服务工程组组长<br>Technical Customer Service Leader Kunming<br>Our client is a worldwide successful supplier of technologies and solutions for tobacco processing, filter and cigarette production. As a leading European manufacturer of machine for the international tobacco industry, our client is looking for a Technical Customer Service Leader for the subsidiary in Kunming. <br>Responsibilities:<br>&#8226; Responsibility for the management and development of technician in Kunming<br>&#8226; Oversee and control the day to day operations to ensure highest customer satisfaction, modify and develop processes and procedures to change market requirements and to improve cost effectiveness<br>&#8226; Provide technical guidance and support to team members, provide project management guideline to team members<br>&#8226; Establish and attain department objectives which reflect company goals, monitoring strategic projects within area of responsibility<br>&#8226; Ensure that customer complaints or other concerns are taken up promptly and replied within the specified deadline<br>&#8226; Secure the permanent technical and capacity reporting of assigned staff according to defined processes and control the reporting quality<br>&#8226; Execute the annual service capacity planning including training activities for technicians<br>&#8226; Report to service team in solid line for function responsibility, and also report to local regional team in dotted line for business responsibility<br><br>Requirements:<br>&#8226; Bachelor degree, major in mechanical, mechantronics, electrical, automation engineering<br>&#8226; At least 5 years solid technical work experience in major related industries<br>&#8226; Experience with companies with a global matrix structure<br>&#8226; Excellent communication skills and work ethic<br>&#8226; Fluent English spoken and written<br>&#8226; Team leading skills and experience, at least 3 years<br>&#8226; Self motivated, highly customer and result orientated, systematic work<br><br>If you are interested in our opportunity, please send your resume in English to leaderkunming@asia-pacific.de<br><br><br> 技术服务工程组组长 昆明<br><br>我们的客户是世界知名的为烟草行业提供机械设备的厂商，他们为烟草，过滤嘴和香烟的生产提供相应的机械设备和技术解决方案，我们为客户在昆明的代表处寻找一位技术服务工程组组长。<br><br>職責：<br>&#8226; 负责技术客户服务的管理和开发<br>&#8226; 监督和管理日常的工作进程，以保证客户的最高满意度；改良工作流程以适应市场变化，改进成本，改良生产效率<br>&#8226; 为组员提供技术指导和支持，进行项目管理<br>&#8226; 建立和参与涉及公司发展目标的项目，进行战略性管理<br>&#8226; 确保客户的不满及抱怨在规定的时间内得到及时有效地解决<br>&#8226; 确保组员按照设定的工作流程完成报告，检查组员报告质量<br>&#8226; 计划每年服务能力，包括对技术人员的培训<br><br>要求：<br>&#8226; 大学毕业，机械，电子电机，自动化专业最佳<br>&#8226; 至少5年在相关工业行业的技术工作经验<br>&#8226; 在跨国企业工作的经验<br>&#8226; 良好的沟通能力和极高的工作热情<br>&#8226; 流利的英文（口語和書面）<br>&#8226; 领导技能和经验，至少3年<br>&#8226; 工作有条理，以客戶需求为导向，追求工作成效<br><br>如果您对这个职位感兴趣，请将您的英文简历Email到leaderkunming@asia-pacific.de<br>不限面议Koenigsallee 28. 40212 Duesseldorf. Germany

上海明酷市场营销服务有限公司<br>执行督导<br>年龄: 20—35岁 学历: 中专 要 求: 1、1年以上活动执行经验，能独立带队执行活动方案并控制活动流程； 2、熟悉消费品市场，有营销公司促销推广执行、销售的管理经验，对市场有敏锐的观察力； 3、工作认真负责，有责任心，能够管理好自己所负责区域的促销员，熟悉促销活动组织、 执行及终端陈列摆设，完成销售任务，与各店面建立良好关系； 特别说明： 昆明紧急招聘一位督导，熟悉OFFICE操作，已婚已育优先考虑。不限

世纪金源集团昆明世纪城物业公司<br>安保班长<br> 1.68米以上，一年以上工作经验。1560-1670元/月。</p> 不限

武汉多普达通讯有限公司<br>市场督导<br> 岗位职责<br><br>1.按照当地市场的情况，策划并实施相应的市场促销活动，以提升销量及品牌知名度<br><br>2.负责当地零售店的形象建设工作，包括柜台物品成列/POP张贴/形象专区建设<br><br>3.负责促销员的管理工作，帮助/推动促销员完成销量目标<br><br>4.了解/收集竞争品牌的相关市场信息<br><br> <br><br>任职要求<br><br>1.30岁以下，大专或以上学历<br><br>2.两年市场营销和推广的实际工作经验，语言表达/沟通协调能力强<br><br>3.具有促销员的管理/考核等工作经验，能带领团队共同达成目标</p> 不限上海市北京东路668号科技京城G区8楼

宇达电通贸易（中国）有限公司<br>市场督导<br> 职位描述： <br>任职条件：<br>1、大专以上学历，男女不限，形象气质好，品行端正；<br>2、熟悉、掌握了解手机或IT行业（包括GPS、PND或IT）终端销售管理经验，有团队管理工作经验的人优先考虑； <br>3、熟悉本行业的发展动态，了解IT产品，PDA及GPS产品的发展趋势、产品特点、竞争略及竞争对手产品的优劣势；<br>4、了解公司产品与市场定位，熟练掌握市场调研、分析、策划、推广技巧，熟悉IT产品的受众特点，洞悉时尚态势，<br>5、具备高度的工作责任心及敬业精神、责任心强，具备优秀的综合分析能力、组织协调能力、语言沟通能力、计划能力、管理能力、对业内发展动态的敏感度良好。<br>6、对终端工作经验丰富。<br>工作职责：<br>1、协助分支机构制定所辖区域促销员的销量任务，努力完成区域内终端目标；<br>2、所辖区域内促销员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现；<br>3、及时收集市场信息，准确填写并提交相关的信息反馈报表；<br>4、对促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训；<br>5、与代理商、零售网点店长建立、维系和进一步改善关系；<br>6、整合利用零售网点资源；<br>7、宣传品、促销礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等；<br>8、确保产品、模型及相关宣传品的外观质量。<br>9、保卡/回执卡回收</p> 不限2000-2999上海市闸北区江场三路211号

中山埃古服饰有限公司<br>市场督导<br> 熟悉服装行业管理流程，具备单店店长经历能够根据各店特点拟定店铺促销方案，擅长店铺管理及人员培训并能带动店铺团队气氛，良好的心态和承受压力的能力。能出差</p> 不限邮政编码：528471

九牧王（中国）有限公司<br>市场督导<br> 任职条件：<br>1、 大专以上学历，两年以上服装生产销售企业同类岗位工作经历。<br>2、 了解面料、产品相关知识，具备商品陈列技巧、培训技巧、组织策划能力。<br>3、 优秀的沟通协调能力，富有感染力。<br>岗位职责：<br>1、 负责制订年度导购人员集中式培训计划以。<br>2、 负责橱窗陈列技巧培训，制定相应机制促进橱窗陈列的效果提升。<br>3、 终端巡检评价及反馈跟踪整改情况。<br>4、 协助新店的开业活动的策划及指导、跟进。<br>5、 通过各种渠道收集有关市场信息。</p> 不限福建省泉州经济技术开发区九牧王工业园区

成都凯逸服饰发展有限公司<br>督导<br> 岗位职责：<br>1、负责所管店铺销售任务的制定和分解<br>2、抓好所管店铺的人、事、物，带领团队完成目标<br>3、负责所管店铺人员专业技能和综合能力的训练和提升<br>4、严格执行公司各项制度，抓好监督检查工作<br>5、协调所管店铺员工之间关系及商场管理部门关系<br><br>任职要求：<br>1、22--30岁，身高162CM以上，服装设计或相关专业，大专以上学历；<br>2、二年以上高档女装同职工作经验；<br>3、具备优秀的服装搭配、陈列、销售能力；<br>4、热爱服装行业，工作积极主动，良好的团队合作精神。<br><br>注：有意者请随简历附个人近期生活照片一张。<br></p> 不限人民东路59号仁和大厦12楼8号

联想集团有限公司Geo China<br>店面市场督导（昆明）<br> 岗位职责： <br>完成辖区店面零售销量目标；定期访店、指导店面样机、陈列布置、服务规范的管理； 负责店面的产品培训、话述开发与培训、促销管理流程培训； 及时准确地传达店面管理规范、当期激励政策、促销方案等； 检查店面各项KPI的落实情况、通过组织店长例会进行双向沟通、组织实施店面促销活动、落实各项店面政策、监控样机等激励计划的执行。店面信息维护、渠道信息反馈，市场动态与竞品信息的收集。<br><br>岗位要求：<br>大学专科及以上学历；IT行业相关知识、零售店面营销知识能力要求: 熟悉零售业务、执行力强，具有相当的组织协调能力、学习能力与独立工作能力强. 性格特征：有工作激情、积极乐观，工作认真、细致、负责,擅于沟通与协调。<br><br><b>更多职位请登录联想官方网站招聘首页：http://career.lenovo.com.cn <br>应聘者请务必点击“立即申请该职位”在线填写并提交简历</b></p> 不限

广州尚誉服饰有限公司<br>驻点区域督导<br> 岗位描述：<br>1、 督查负责区域的有关的营销计划和营销政策，贯彻执行情况；<br>2、 传达公司有关的企业文化、营销思路、经营理念及管理要素到所负责的区域；<br>3、 促进专卖店形象的提升和统一，提高各专卖店管理水平和服务水平；<br>4、 引导所负责区域各专卖店规范化、科学化的管理；<br>5、 协助和支持所负责区域营销一线，解决一些具体实际的问题；<br>6、 收集、整理、分析市场信息，为公司制定营销政策提供依据；<br>7、 负责所在区域的客户管理,并且协助客户提升业绩;<br>8、 负责协助客户拓展公司品牌的商场专柜以及专卖店，协助客户与商场进行谈判；<br><br>职位要求：<br>1、大专以上学历，良好的语言表达能力，三年以上女装公司工作经验，了解当地孕婴市场具体情况；<br>2、有一定的讲授经验，可对店铺人员进行推销技巧、陈列、企业文化宣传等内容的系统培训；<br>3、有一定的店铺监督管理经验；<br>4、有女装商场管理经验者优先，或者从店铺基层做起优先，或者在当地一级商场做过管理者优先；</p> 不限广州市体育西路103号维多利广场A塔2501室