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返回上一级 厂长/总工 车间主任/生产经理 一线管理人员
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| 招聘职位 |
公司名称 |
工作地点 |
更新时间 |
来源 |
操作方式 |
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| 产品文档组组长 更多 |
福建星网锐捷网络有限公司 |
福州市 |
2008-12-04 |
前程无忧 |
应聘 |
福建星网锐捷网络有限公司<br>产品文档组组长<br>
工作职责:<br>1、负责对应产品技术资料的编写和发布(文档组工作);<br>2、负责产品文档组的管理工作;<br>3、负责制定产品线文档(提供给市场和客户使用的产品相关文档)的文档体系,规范。<br>任职资格:<br>1、有在计算机、网络、通讯等专业领域3年以上相关工作经验;<br>2、有在大型企业文档部门工作经验者优先考虑,有从事1年以上管理工作者优先考虑。<br>3、本科及以上学历</p>
不限福州市金山大道618号橘园洲19#星网锐捷科技园三楼
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| 汇邦制衣有限公司总经理(厂长) 更多 |
福州顺邦国际贸易有限公司 |
福州市 |
2008-12-04 |
前程无忧 |
应聘 |
福州顺邦国际贸易有限公司<br>汇邦制衣有限公司总经理(厂长)<br>
1、大专以上学历。<br>2、1000人以上中型服装厂管理经验<br>3、了解ISO、BSCI、SA8000等验厂规则,了解IE工程,JIT及时生产,了解设备配备、ERP;<br>4、沟通协调能力强,有敬业精神。<br>5、年龄45岁以下,身体健康,住房自理。<br>6、公司办理社保、医保等。</p>
不限电 话:(0591)88071665
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| 福建分公司网站运营经理 更多 |
北京炎黄新星网络科技有限公司 |
福州市 |
2008-12-04 |
前程无忧 |
应聘 |
北京炎黄新星网络科技有限公司<br>福建分公司网站运营经理<br>
工作职责<br>了解网站运营的目的,进行需求分析调研,行业调查,客户调查、分析;<br>带领团队进行网站建设与推广,负责网站策划、网站运营、网站维护、网站评估,达成既定目标;<br>定位网站的运营需求,制定与客户的沟通策略;<br>网站规划、策划,创意、建设;<br>收集所需要的信息,适度优化网站内容及结构,使网站的结构更加科学高效,改善用户的感受;<br>用户回头率、用户来源分析、关键词分析,更深入的网络营销效果分析。<br>制定网络运营计划并提出合理的改进建议。<br>职位要求:<br>1、本科以上学历,3年以上工作经验,至少一年以上独立网站运营工作经验;<br>2、熟悉网站建设与推广,有网站策划工作经验;<br>3、优秀的执行力和管理能力,善于统筹运用资源,高效、优质的完成既定任务;<br>4、良好的沟通能力和团队合作精神。</p>
不限
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| 生产部部长助理 更多 |
福建海越汽车工业有限公司 |
福州市 |
2008-12-04 |
前程无忧 |
应聘 |
福建海越汽车工业有限公司<br>生产部部长助理<br>
协助生产部部长对于专用车以及中转站的生产进行管理、协调、生产计划等工作。<br>1、机电液一体化、机械等相关专业,大专以上学历。<br>2、专用车、垃圾中转站或重型机械制造企业工作经验;三年以上车间、部门管理或管理助理工作经验。<br>3、有较强的动手能力,有非标件制造经验,能看懂设计图纸。<br>4、有生产工艺,质量管理工作经验者优先。<br>5、有较强的组织能力、管理能力、能良好得协调好上下级关系,工作计划性强。</p>
不限福建福州湖东路216号实达国际大厦18层
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| 中心运营总监 更多 |
福建东讯网络科技有限公司 |
福州市 |
2008-12-04 |
前程无忧 |
应聘 |
福建东讯网络科技有限公司<br>中心运营总监<br>
岗位主要职责:<br>1、负责呼叫中心的日常运营管理以及呼叫中心团队建设;<br>2、负责配合公司制定每月销售目标,并执行完成;<br>3、负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度,并督促执行;<br>4、负责呼叫中心运营岗位设置、人员培训和绩效考核;<br>5、负责呼叫中心业绩评估,并提出和实施改进措施;<br>6、负责与相关业务部门和技术部门协调,完善服务流程规范和服务系统;<br>7、优化工作流程,解决呼叫中心相关事物;<br><br>岗位要求:<br>1、25岁以上,正规大学本科及以上学历;<br>2、三年以上呼叫中心运营管理经验,熟悉呼叫中心各个环节业务流程;<br>3、精通于对坐席人员的培训、激励和指导;<br>4、工作积极主动,为人诚信,有良好的文字表达能力,有良好的沟通协调能力及团队协作精神;<br>5、能够熟练应用电脑办公软件;<br>6、熟悉茶产品或有从事电话购物等相关工作经验者优先考虑。</p>
不限福州市五一中路32号元洪大厦29层
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| 店长助理 更多 |
福州正冠通讯器材有限公司 |
福州市 |
2008-12-04 |
前程无忧 |
应聘 |
福州正冠通讯器材有限公司<br>店长助理<br>
1、中专以上学历,管理类相关专业;<br>2、工作积极主动、认真负责,服务意思强烈,致力于从事通讯连锁销售工作<br>3、学习能强,良好的沟通、语言表达能力,吃苦耐劳、责任心强,有一定的抗压能力;<br>4、有从事过连锁门店销售经验或门店管理经验优先</p>
不限福州市五一中路169号利嘉城十九层
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| 分公司运营经理 更多 |
华泰财产保险股份有限公司 |
福州 |
2008-12-04 |
智联招聘网 |
应聘 |
华泰财产保险股份有限公司<br>分公司运营经理<br>工作地点:福州 <BR>需求人数:1 <BR>职能系列:寿险运营<BR>学历:本科
职位描述
大类:寿险运营
岗位描述
1. 根据总公司核保、理赔、客户服务、以及分公司的运营工作计划及目标组织实施并确保工作计划的完成 <BR>2. 管理运营各项服务工作的日常运营情况,监控客户数据处理、归档与维护,确保业务操作的准确性、及时性 <BR>3.落实总公司有关核保、理赔以及客户服务的相关规章制度,负责分公司范围内的核保、理赔、保全、咨询投诉、续期、档案管理、附加服务等日常工作<BR>4. 及时准确处理公司的核赔案件,保证公司的核赔业务的顺利实施。在控制业务赔付风险的基础上为客户及一线业务人员提供快速、及时的核赔服务<BR>5. 领导处理和解决复杂的问询、投诉和意外事件,负责对客户的分析和报告,并与运营部门的其他业务单元协同解决复杂的客户需求;与各客户销售渠道紧密合作,协调、沟通、完善作业流程,确保及时满足客户对产品信息的需求;拟定和完善投诉管理制度,接待客户的来访、投诉和举报,负责客户投诉举报案件的调查处理 <BR>6. 根据任职资格标准,对核保、调查、体检人员进行规范化的考核、培训及评聘制度;保证公司的核保人员的专业化和规范化 <BR>7. 收集、分析市场需求、行业相关实践与操作经验,跟踪了解同行业核保、理赔和客户服务动态,拟定并完善客户数据/信息的管理标准与程序,提出合理化建议、改进不合理环节,并做好成本测算 8.制定客户服务应急预案,做好关键客户的分析和整理,参与制定大型项目和重点客户的服务方案 <BR>9.管理本团队员工的绩效和能力,负责激励员工,并对他们的总体绩效负责
必备岗位技能
任职要求
学历:本科,专业:金融 保险 管理
工作经验:在保险公司拥有8年客户服务岗位的工作经验
其它要求: <BR>不限
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| 汽车座椅缝制车间经理 更多 |
福建海峡企业顾问有限公司 |
福州 |
2008-12-03 |
中华英才网 |
应聘 |
福建海峡企业顾问有限公司<br>汽车座椅缝制车间经理<br>工作地点在福州青口,薪酬面议(行业中上水平),英语要求听说读写流利。有外企工作经验者优先。<br><br>任职要求:<br>1、五年以上汽车座椅面套行业设计、开发工作经验或相关工作经历。<br>2、大学本科以上学历,英语四级以上,熟练使用OFFICE等办公软件,CAD绘图熟练,会3D软件。<br>3、良好的技术分析能力和理解能力,口头及书面的表达能力和组织能力。<br><br>工作职责:<br>1、负责座椅TRIM的开发,分析和解决试生产中出现的与设计有关的问题。<br>2、确定开发方案及质量控制计划,并按质量管理程序文件规定模式,开发新产品。<br>3、协调样品的试制工作(包括工装样品),并组织工装样品的试装,并指导工人进行生产。<br>4、在批量生产期间,分析和解决出现的与设计有关的问题。<br>5、负责制定各种生产控制文件,操作指导书,工艺标准书,FMEA的编写。<br>6、与其他相关部门协调工作。不限10000~14999福建省福州市东大路36号人才大厦七层
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| 总工 更多 |
福清环球房地产有限公司 |
福清 |
2008-12-03 |
智联招聘网 |
应聘 |
福清环球房地产有限公司<br>总工<br>职位描述
1、建筑或工民建专业,本科以上学历,具高级职称或国家一级建造师资格;2、8年以上相关技术工作经验,5年以上大型地产或建筑企业同等职位经历;<BR>3、能独立处理各种工程技术难点,能独立的审核设计单位及承包方提供的图纸、技术规范、施工方案、工作进度等工作,熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作,能够对所建项目提出建设性意见;<BR>4、具有良好的组织、沟通、协调能力和管理能力,具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神,为人正直,以身作则,敬业爱岗;<BR>5、熟练使用计算机和AutoCAD、Word、Excel等工具软件;<BR>6、有知名地产企业大型项目总工程师工作经验优先;不限
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| 运营总监 更多 |
旗盛服饰连锁百货 |
福州 |
2008-12-03 |
福州人才网 |
应聘 |
旗盛服饰连锁百货<br>运营总监<br>岗位职责:<br />
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、<br />
规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。 <br />
2、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,<br />
做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。<br />
3、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;<br />
4、负责组织对公司人员的业务培训; <br />
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任职资格:<br />
1、大专以上学历。 <br />
2、五年以上市场营销以及经营管理经验。 <br />
3、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力,对经营的运作状况有准确的分析判断和<br />
较强的控制能力.<br />
4、洞察力和逻辑思维能力强,有一定的营销思路和领导才能。<br />
<br />
<br />不限面议
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