杭州猎人人力资源开发有限公司<br>某大型机电制造企业高级绩效管理主管<br> 1、组织制定并落实公司绩效管理制度，监控绩效考评方案的执行，确保绩效考核的实施效果；<br>2、建立中、高层管理岗位绩效考核业绩档案，为员工工资、职位调整、先进评比、培训、员工招聘与保留等人事决策提供依据。<br>3、组织各部门负责人与属员的绩效沟通工作，明确绩效目标，确定工作计划，监督程序和方法，收集反馈信息，指导下属执行计划和改善方法。 <br>1、人力资源管理、企业管理、管理心理学等相关专业本科以上学历；<br>2、5年以上大中型制造企业人力资源管理经验； <br>3、有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉绩效管理理论和方法，熟悉绩效考核体系设计与实施，了解各类绩效考核相关工具的使用；熟练运用绩效管理工具，主持或独立设计过企业绩效方案并且已经实施；<br>4、具备较大的压力承受能力和敬业精神；<br>5、工作地点在杭州余杭区。 "</p> 不限8000-9999中国杭州市文二路38号（浙江文华大酒店8楼）

东莞佳汇电子厂<br>机电工程师/电气工程师/Facility Engineer(职位编号:DG170807)<br> Responsibilities:<br>1.Deal with the installation and inspection of utility in production lines<br>2.Report any abnormal cases and make relevant measures<br>3.Assist to carry on power saving activity<br>4.Cooperate relevant departments to manage the facility production lines<br>Requirement:<br>1.At least 2 years work experience in electronics factories,especially on production lines<br>2.Skill of team management<br>3.Good in water,electricity installation and electric lines maintenance<br>4.Qualified Electric Technician Certificate holder<br>Please send your resume, stating current and expected salary to:<br>Email:Jobs.hr3@cn.flextronics.com<br>各位求职朋友请注意：本公司绝不使用小灵通或手机与求职者联系。</p> 不限东莞大岭山伟创力工业园

广州联冠投资管理有限公司<br>机电工程师<br> 工作职务描述：<br>负责公司所接工程机电部分的全程管理、预结算。<br>专业能力要求：<br>会使用工程软件（auto cad），能独立负责编写投标文件，五年以上现场管理经验。<br>个人素质要求：<br>敬业，能常驻工地。<br>其他要求：<br>持小汽车牌照可优先考虑。</p> 不限广州市黄埔大道西638号广东农信大厦708室

广州联冠投资管理有限公司<br>机电工程师<br> 工作职责：<br>1、深入施工现场、了解工程进度，及时发现问题并及时解决问题。<br>2、组织并参与解决施工中出现的各类问题，负责各项工程现场机电分项工程管理工作。<br>3、熟悉国家关于电厂主机设备制造及安装验收规范。<br>4、编写相关资料、方案，组织专业会审。<br>任职要求：<br>1、机电工程相关专业类本科毕业，熟悉给排水施工工艺和规范。<br>2、具备7年以上相关现场管理经验，较强的电脑操作、绘图、文字编写能力，能指导现场资料整理工作。<br>3、具有较强的现场管理经验，有刻苦钻研精神，具备较强的沟通能力和协调能力。</p> 不限广州市黄埔大道西638号广东农信大厦708室

科达企业（科达机电/奔朗磨具）<br>售后服务技术支持(科达机电)<br>具有2年以上机械维修或者液压系统调试经验，沟通能力好，能够适应出差。年薪3-6万。不限　　 提供住宿　工科　机械制造类　电气自动化广东省佛山顺德陈村镇广隆工业区(科达机电)/陈村工业园(奔朗超硬材料)

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