厦门捷力自控系统有限公司<br>自控技术员（智能\控制\楼宇自控)\霍尼韦尔<br> 联系地址: ; 厦门市软件园望海路15号404(361009) 联系人: 王先生(总监) ; 联系电话: (合则约见，谢绝来电) ; 传真号码：0592-2627969;招聘对象：不限;有效时间：2008-07-04至2008-07-19; 年龄要求: 不限 ; 学历要求: 中专 ; 性别要求: 男 ; 月薪: 3000-4000 ; 工作类型: 全职 ; 外语要求: ; 专业要求: 不限 ; 职位描述: 『工作描述』<br> 要求：<br> 1.机电、空调、自动化或工程相关专业，尤其是在中央空调方面有专长为佳<br> 2.有HONEYWELL,JOHNSON, SIEMENS等楼宇自控产品维修经验者为佳。<br> 3.三~五年及以上机电”管理，使用，保养，维修.”及相关行业从业背景；<br> 4.两年及以上大楼设施运行管理方面的经验为佳；<br> 5.两年及以上外资公司工作经验；<br> 6.全日制大学专科及以上学历；<br> 7.英语良好,CET-4及以上为佳；<br> 8.具备熟练使用常用电脑办公软件的能力；<br> 9.具良好的沟通能力及技巧；<br> 10.年龄27-40岁之间为佳。 <br>　『任职要求』 <br>　专业要求： 不限 <br>　学历范围： 中专以上 <br>　工作经验： 不限<br>　外语能力： 一般<br>　计算机能力： MS OFFICE<br>　性别： 男<br>　年龄： 25-35岁 <br>　其它要求： 有现场客户服务经验或驾驶证者优先<br>公司将提供优越的工作条件、文化及良好的职业发展前景,请以WORD或Pdf格式发简历,简历中请注明现工资和工资要求、请勿访勿来电。 ; 公司性质： 外资（欧美）;公司行业： 计算机/互联网/通信/电子 ;

艾默生过程控制有限公司<br>Marketing Specialist for Wireless Field-RMT-Xi'an<br> 招聘人数: 若干 ; 工作年限: 三年以上 ; 月薪: ; 外语要求: 英语 熟练 ; 学历要求: 本科 ; 职位描述: POSITION OBJECTIVEPromote and implement RMT wireless solution under China Marketing programs and reach assigned goals<br>MAIN RESPONSIBILITIES<br>1.Key Activities<br>Pursue sales leads with local sales people<br>Asses customer requirements and suggest appropriate solutions, handle more complex enquiries<br>Negotiate price / delivery and conclude sales orders to meet revenue targets<br>Establish annual, quarterly and monthly sales plans and prioritize own activities so these targets can be met<br>Refer sales leads, customer feedback and information on competitor activity to appropriate contacts within the organization<br>Build positive relationships with customers that will generate future sales and repeat business<br>Coach and mentor less experienced sales representatives to achieve sales targets<br>Deliver on commitments<br>2.Differentiation<br>Manage and Develop the Complete Rosemount Process Wireless Business utilizing complete Emerson Process portfolio as well as integrating strategic partner relationships (eg CISCO) to solve customer measurement needs<br>Develop Rosemount as the Undisputed Wireless Leader <br>Accountable for achievement of country / territory budget<br>Responsible for the growth (sales volume) budget<br>Co-ordinate with Marketing Managers to ensure common messaging.<br>Generate "Quantifiable Business Result"(QBR).<br>Create Application Notes and White Papers in conjunction with the AP Wireless Marketing team. Ensure expedient dissemination of material to country / territory sales people <br>Conduct Sales Effectiveness training for internal sales force, focused on building consultative sales skills<br>Conduct Differentiation / product seminars and/or training to internal and external customers<br>Develop China Wireless plan<br>3.Market Support Services <br>Ensure Process Wireless Sales and Marketing Strategies are implemented, in conjunction with country leadership<br>Assist new product launches, in concert with Marketing Team. Activities include: product rollout to countries, demonstrations deployment, pricing, training for Sales/Marketing/CST, ensuring local approvals are met<br>Assist in Marquee and Key Account Project Pursuits activities, as led by Project Pursuit team. In particular, focus on developing Differentiation Strategies during initial pursuit cycle. Focus on maximizing Wireless Sales<br>Assist in regular competitive market research as needed and identify local competitive threats<br>Work with country management to deliver first class pre-sales product and technical support. <br>Assist in any new and ad-hoc Marketing programs as needed<br>Deliver regular updated analyses to AP Wireless Marketing Team.<br><br>Measures for Performance:<br>1.Total Sales, quotations and order quantity<br>2.Increasing AUP by product differentiation<br>3.Market Participation <br>4.Internal Sales training seminars coordinated and/or conducted.<br>5.White Papers, Applications Notes, and QBR's developed and distributed<br><br>JOB COMPETENCIES<br>1.A good understanding of process instrumentation and fast in learning <br>2.Strong interpersonal, communication and planning skill, and strong presentation skills <br>3.Strong computer proficiency in the use of a presentation package (such as PowerPoint), a spreadsheet (such as Excel), and a word processor (such as Word).<br>4.Capable of extensive travel within China to support the sales efforts and travel outside China for training and other business meetings.<br>5.Driving for result and customer focus<br><br>EDUCATION/TRAINING/EXPERIENCE<br>1.Degree in Engineering with 3 years of experience in process control industry with strong knowledge. Strong technical and industry knowledge.<br>2.Fluent in Mandarin and English (spoken and written) and must be a good communicator.</p> ; 联系地址: ; 上海新金桥路1277号 邮编: 201206 ; 联系人: 电子邮箱：ProcessBJ.Recruitment@Emerson.com ;

河南安普自动化设备有限公司<br>电气工程师<br> 招聘人数: 2 ; 工作年限: 三年以上 ; 月薪: ; 外语要求: 英语 ; 学历要求: 大专 ; 职位描述: 职位描述及具体要求<br>1.电气，自控类专业专科以上，三年以上本专业工作经验。 <br>2.有PLC或DCS系统设计、编程、组态、安装、调试经验。<br>3.变频器应用熟练。 <br>4.熟练使用AUTOCAD。<br>5.负责变频器，PLC系统设计，安装调试。</p> ; 联系地址: ; 郑州市经三路66号金成国际广场B座1601 邮编: 450008 ; 联系人: 吴耀先 ;

艾默生科技资源（西安）有限公司<br>技术支持工程师-IT支持（日语）<br> 招聘人数: 5 ; 工作年限: 一年以上 ; 月薪: ; 外语要求: 日语 熟练<BR>英语 良好 ; 学历要求: 本科 ; 职位描述: 1. 职务定义 <br>职位名称：技术支持工程师-IT支持<br>汇报对象：Team Leader<br>2. 职责概要<br>主要职责是通过电话和电子邮件提供IT支持服务。<br>3. 主要职责<br>通过及时的回复、准确的信息、积极的协助及适当、准确、及时的信息处理为员工提供良好的IT支持；<br>负责用户及计算机账户管理；<br>负责网络管理 (监控, 日志及报告)；<br>负责解决 Citrix/Thin 客户端问题；<br>为销售人员及远程用户提供技术支持并部署PC/Laptop和软件提供支持。<br>4. 入职要求<br>流利的日语沟通能力（听，说，读，写）；<br>良好的计算机使用技巧；<br>良好的沟通能力及团队合作精神；<br>良好的客户服务意识。<br>5. 教育/经验<br>本科及以上学历，IT或计算机专业；<br>具有1至3年IT支持或Helpdesk工作经验者优先；<br>有日本留学或工作经验者优先；<br>有日本客户服务经验者优先。</p> ; 联系地址: ; 西安市西高新区科技三路55号巨安国际大厦5层 邮编: 710075 ; 联系人: 贠（运）小姐 ;

陕西鼎泰科技发展有限责任公司<br>项目管理专员<br> 招聘人数: 1 ; 工作年限: 一年以上 ; 月薪: ; 外语要求: 英语 一般 ; 学历要求: 大专 ; 职位描述: 项目管理、监理经验者优先，在实际的项目管理组中有过实践经验，对软件开发生命周期过程有教育培训背景；要求能够操作Visio、Rose、project软件。能熟悉阅读软件需求说明书，能进行业务阶段测试用例编写。男女不限。<br>销售项目管理经验者优先；精通成本控制、计划进度控制、质量控制；对销售项目各阶段的管理有丰富的经验。<br></p> ; 联系地址: ; 西安市高新区科技路30号合力紫郡大厦B座2001室 邮编: 710065 ; 联系人: ;

广州恒量机电工程有限公司北京分公司<br>各专业项目经理<br> 招聘人数: 若干 ; 工作年限: 五年以上 ; 月薪: ; 外语要求: ; 学历要求: 大专 ; 职位描述: 岗位要求：<br>1.30岁至40岁；<br>2.大学专科以上学历；<br>3.有大型酒店、公建机电、弱电、市政等项目管理经历5年以上工作经验；<br>4.工作、沟通能力强。<br><br>岗位职责<br>1.负责大型机电、弱电、市政等工程现场工程管理工作；<br>2.负责组织、带领项目成员保质保量的完成工程施工任务。</p> ; 联系地址: ; 北京市朝阳区东三环中路55号富力双子座 邮编: 100022 ; 联系人: 刘小姐 ;

四川亚特技术有限公司<br>数字电路工程师<br> 招聘人数: 5 ; 工作年限: 三年以上 ; 月薪: ; 外语要求: 英语 熟练 ; 学历要求: 本科 ; 职位描述: 1）自控控制、电子工程、计算机应用、电力电子、信息技术或相关专业本科以上学历（条件优者不限）；三年以上单片机产品开发经验；<br>2）精通51系列单片机系统应用设计，熟练应用Winbond、Philips、Microchip等51系列单片机，熟悉Protel等绘图工具的使用，熟悉常用调试仪器的使用；<br>3）精通Keil C51语言编程应用，熟练完成基于单片机的人机交互界面设计，独立进行软件开发、调试工作，具有良好的程序设计及文档编制风格；<br>4）熟悉工业数据采集系统，熟悉PWM控制、D/A控制以及A/D数据采集、存储、计算、管理、LCD显示；熟悉各类单片机系统数据通信；熟悉各类常用服务功能开发；具有一定的IC技术应用和控制电路开发经验、并熟悉电子电路产品相关设计技术； <br>5）有电源监控、管理或充电机产品软硬件设计、开发经验，或具有FPGA、CPLD开发经验，了解PLC产品开发者优先录用。<br>6）熟练检索查找各种元器件资料，能熟练阅读、理解英文技术资料；</p> ; 联系地址: ; 成都市高新西区西芯大道2号雅驰工业园4幢37号 邮编: 611731 ; 联系人: 张小姐 ;

湖南波隆投资集团股份有限公司<br>电气工程师<br> 招聘人数: 1人 ; 学历要求: 大专 ; 工作类型: 全职 ; 联系人: 集团总部（张小姐,）/波隆制造（徐先生\ ; 联系电话: 0731-6806158 ; 联系地址: ; 长沙经济技术开发区天华路1号(集团本部) 月薪: ; 职位描述: 产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；　解决技术问题并估算成本和时间；　样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；　确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料。 大专及以上学历,机械、电气相关专业；熟练掌握CAD工具，能够独立设计电气安装图。精通电气设备的电气设计和安装工艺，能够独立承担电气设备安装、调试任务；有相关岗位2年工作经验。 ; 其它待遇;

恒生电子股份有限公司<br>Java开发工程师<br> 招聘人数: 10人 ; 学历要求: 本科 ; 联系电话: 28828888 ; 年龄要求: 不限 ; 性别要求: 不限 ; 职位描述: 岗位职责：<BR>1）参与项目的模块设计；<BR>2）负责详细设计、开发和测试。<BR>素质要求：<BR>1）本科以上，一年以上的软件开发经验；<BR>2）熟悉J2EE核心模式；<BR>3）熟悉struts/turbine/Spring,精通Hibernate/Ibatis;<BR>4）熟悉XSL/Velocity;<BR>5）有较强的学习能力，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；<BR>6）熟悉oracle数据库者优先考虑。 ;

上海家饰佳控股（集团）有限公司<br>空调主管<br> 招聘人数: 3 ; 工作年限: 三年以上 ; 月薪: ; 外语要求: ; 学历要求: 大专 ; 职位描述: 30岁—45岁。有房地产物业管理及商业零售等相关专业，技师职称，有物业管理证者优先考虑。接受过专业培训，熟悉物业管理条例及相关法律法规和物业操作流程，具有丰富的综合物业管理经验。有3年以上在大型商场或酒店相关工作经历者优先。应变、应急能力强，善于处理各类突发事件。爱岗敬业，责任心强。具有良好的组织协调、沟通能力，口头和文字表达能力强。身体健康。</p> ; 联系地址: ; 上海市浦东新区陆家嘴环路958号华能联合大厦22F 邮编: 200120 ; 联系人: 人力资源部 ;