合肥凯捷技术有限公司<br>高级软件测试工程师<br> 1. 本科以上学历，计算机及相关专业<br>2. 熟悉软件开发和测试工作流程，至少2年以上软件测试工作经验和项目管理经验, 独立承担过大型项目的测试任务。<br>3. 能够独立编写测试计划和测试用例，执行测试并编写软件测试报告；<br>4、有一定的编程经验,熟悉压力测试脚本设计,掌握系统性能测试方法，熟悉LoadRunner, WinRunner或其它测试工具或者英文水平良好者优先<br>5. 有良好的沟通能力、学习能力、团队协作精神；<br>6. 热爱软件测试工作，胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心。</p> 不限北京市中关村南大街9号理工科技大厦17楼

DSR德才源<br>软件测试主管<br>1、3年以上的测试管理相关工作经验；<br>2、熟悉软件开发过程，具备软件工程理论知识，精通软件测试理论及测试方<br>法；<br>3、具有良好的文档撰写能力，熟悉技术文档的编写与管理，包括测试文档、<br>产品的使用手册、客户培训文档和演示文档等；<br>4、熟悉常用的操作系统平台和数据库，如windows、Linux、mysql、<br>oracle等；并有配置管理经验；<br>5、熟悉版本管理工具、bug跟踪工具、性能测试工具；熟练掌握rational 等<br>主流自动化测试工具；<br>6、具备良好的沟通能力、管理能力以及团队合作精神，积极配合公司各项规<br>范化建设工作。不限面议深圳市罗湖区田贝一路23号文锦广场A座

北京万户网络技术有限公司<br>高级软件测试工程师<br>1.计算机相关专业，大专以上学历；<BR>2.熟悉测试流程，有两年以上软件web服务测试经验；<BR>3.精通软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具； <BR>4.有网络应用软件的编程经验，有团队合作意识，能承受一定的工作压力；<BR>5.工作细致认真，有耐心；有服务器压力测试经验者优先。 二、薪资福利： 底薪 + 年终奖金 + 加班工资 三、其他福利： 1、社会保险 2、免费午餐 3、年度旅游 4、带薪年假 …… 四、工作时间： 周40小时工作制不限3000-5000元/月

合肥兆尹信息科技有限责任公司<br>软件测试经理<br> 职位类别：计算机软、硬件/互联网/IT<br>工作经验：1-3年<br>最低学历：本科<br>工作性质：全职<br>职位月薪：1500-4000元/月<br>职位描述/要求：<br>工作职责：承担产品开发过程中全过程的测试与质量管理工作。<br>任职要求：<br>1、理工科本科以上学历，计算机科学或软件工程专业优先；<br>2、具备良好的英文听说读写能力；<br>3、具备缜密的逻辑思考能力，以及耐心、细致的观察能力，工作认真、负责，学习能力强，有创意；<br>4、非常熟悉桌面操作系统（Windows、Linux等），精通桌面应用软件的各种测试方法；<br>5、具有软件测试行业两年及以上专职从业经验，熟练掌握各种测试工具；<br>6、具有良好管理意识与能力，高效的执行能力，能够激励并带动team高质量达成工作目标。</p> 不限安徽省合肥市金寨路162国际商务中心B2403、B2407

上海同软实业发展有限公司合肥分公司<br>软件测试工程师培训生<br> 大专及以上学历，有一定的英语基础，热爱IT行业；应届毕业生亦可</p> 不限合肥市金寨路71号美第阳光大厦7楼

北京英泰科隆科技有限公司<br>软件测试工程师<br>软件测试工程师：<br>岗位要求：<br>招聘类型：全职<br>学历要求：大专以上<br>专业要求：计算机科学与技术/计算机软件与网络及相关专业<br>工作经验：2年以上<br><br>任职要求：<br>1、 熟悉软件测试流程，具有一年以上软件测试经验；<br>2、 很强的英语或日语读、写能力（听说能力不要求），能用英文或日文编写专业测试用例；<br>3、 精通软件测试理论与方法，能够熟练应用多种测试工具；<br>4、 有较强的分析问题和解决问题的能力，以及快速学习新知识、新技术的能力；<br>5、 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；<br>6、 有较强的工作计划和时间管理能力；<br>7、 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；<br>8、 受过专业的测试培训者优先。<br><br>岗位职责：<br>1、 根据软件需求说明书和设计说明书编写测试计划，设计测试数据和测试用例；<br>2、 升级测试工具和脚本，搭建测试环境；<br>3、 在多种操作系统环境下实施软件测试，并与开发团队合作对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题得到及时合理的解决；<br>4、 完成对软件的集成测试与系统测试，对软件的功能、性能及其它方面的测试负责；<br>5、 提出对软件的进一步改进要求，并评估改进方案是否合理<br>不限3000～3999

北京英泰科隆科技有限公司<br>软件测试工程师<br>岗位要求：<br>招聘类型：全职<br>学历要求：大专以上<br>专业要求：计算机科学与技术/计算机软件与网络及相关专业<br>工作经验：2年以上<br><br>任职要求：<br>1、 熟悉软件测试流程，具有一年以上软件测试经验；<br>2、 很强的英语或日语读、写能力（听说能力不要求），能用英文或日文编写专业测试用例；<br>3、 精通软件测试理论与方法，能够熟练应用多种测试工具；<br>4、 有较强的分析问题和解决问题的能力，以及快速学习新知识、新技术的能力；<br>5、 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；<br>6、 有较强的工作计划和时间管理能力；<br>7、 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；<br>8、 受过专业的测试培训者优先。<br><br>岗位职责：<br>1、 根据软件需求说明书和设计说明书编写测试计划，设计测试数据和测试用例；<br>2、 升级测试工具和脚本，搭建测试环境；<br>3、 在多种操作系统环境下实施软件测试，并与开发团队合作对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题得到及时合理的解决；<br>4、 完成对软件的集成测试与系统测试，对软件的功能、性能及其它方面的测试负责；<br>5、 提出对软件的进一步改进要求，并评估改进方案是否合理。<br><br>不限面议