上海圣中孔企业管理咨询有限公司<br>上海外企急聘：高级部门经理 英语口语流利<br>To&nbsp;manage&nbsp;a&nbsp;team&nbsp;of&nbsp;60-70&nbsp;people&nbsp;in&nbsp;Shanghai&nbsp;and&nbsp;Controlling&nbsp;the&nbsp;progress&nbsp;and&nbsp;quality&nbsp;of&nbsp;software&nbsp;development&nbsp;projects&nbsp;（管理经验管理过50左右的团队，然后是财务知识，技术）<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Operations<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure&nbsp;the&nbsp;team&nbsp;members&nbsp;have&nbsp;the&nbsp;required&nbsp;logistics&nbsp;to&nbsp;pererrorform&nbsp;their&nbsp;duties<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Work&nbsp;with&nbsp;enablers&nbsp;groups&nbsp;to&nbsp;get&nbsp;necessary&nbsp;help&nbsp;for&nbsp;the&nbsp;team<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Deal&nbsp;with&nbsp;local&nbsp;groups(ITG,&nbsp;Admin,&nbsp;HR)&nbsp;impacting&nbsp;&nbsp;his/her&nbsp;team<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure&nbsp;necessary&nbsp;infrastructure&nbsp;in&nbsp;place&nbsp;for&nbsp;the&nbsp;team<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Project&nbsp;Delivery<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure&nbsp;the&nbsp;team&nbsp;delivers&nbsp;the&nbsp;work&nbsp;on&nbsp;time&nbsp;with&nbsp;Quality<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Knowledge&nbsp;building&nbsp;in&nbsp;Shanghai<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Stakeholders&nbsp;management<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure&nbsp;very&nbsp;good&nbsp;relationship&nbsp;with&nbsp;all&nbsp;stakeholders&nbsp;including&nbsp;Business&nbsp;Unit&nbsp;counterpart<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Manage&nbsp;conflicting&nbsp;priorities&nbsp;of&nbsp;all&nbsp;Stakeholders<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;People&nbsp;Management<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Responsible&nbsp;for&nbsp;team&nbsp;motivation&nbsp;and&nbsp;Engagement<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Manage&nbsp;and&nbsp;Retain&nbsp;people<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Issue&nbsp;resolution<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Conflict&nbsp;management<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure&nbsp;top&nbsp;pererrorformers&nbsp;and&nbsp;High&nbsp;Critical&nbsp;resources&nbsp;are&nbsp;retained&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;team<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hiring&nbsp;top&nbsp;resources&nbsp;from&nbsp;the&nbsp;Industry<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Resolving&nbsp;interpersonal&nbsp;issues&nbsp;&&nbsp;working&nbsp;towards&nbsp;a&nbsp;harmonious&nbsp;work&nbsp;environment.<br><br>*&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Appraising&nbsp;the&nbsp;member’s&nbsp;pererrorformance&nbsp;&&nbsp;providing&nbsp;feedback<br><br>At&nbsp;least&nbsp;7&nbsp;years&nbsp;experience&nbsp;with&nbsp;3&nbsp;to&nbsp;4&nbsp;years&nbsp;in&nbsp;software&nbsp;design/development&nbsp;and&nbsp;project&nbsp;supervision<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong&nbsp;People&nbsp;Management&nbsp;skills.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Managed&nbsp;a&nbsp;team&nbsp;of&nbsp;60-70&nbsp;people&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;past.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong&nbsp;Relationship&nbsp;management&nbsp;skills.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong&nbsp;in&nbsp;project&nbsp;Delivery&nbsp;in&nbsp;a&nbsp;Product&nbsp;MNC.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Must&nbsp;have&nbsp;experience&nbsp;of&nbsp;working&nbsp;and&nbsp;managing&nbsp;people&nbsp;in&nbsp;an&nbsp;MNC<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Good&nbsp;communication&nbsp;and&nbsp;influencing&nbsp;skills&nbsp;are&nbsp;essential.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;A&nbsp;strong&nbsp;customer&nbsp;service&nbsp;orientation.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Clear&nbsp;organizational&nbsp;/&nbsp;business&nbsp;awareness&nbsp;and&nbsp;knowledge.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ability&nbsp;to&nbsp;work&nbsp;under&nbsp;pressure,&nbsp;achieve&nbsp;deadlines&nbsp;and&nbsp;prioritize&nbsp;tasks.<br><br>&nbsp;<br><br>Usually&nbsp;has&nbsp;current&nbsp;technical&nbsp;skills&nbsp;at&nbsp;an&nbsp;advanced&nbsp;level&nbsp;but&nbsp;coordination,&nbsp;control&nbsp;and&nbsp;motivation&nbsp;skills&nbsp;are&nbsp;more&nbsp;important.<br>&nbsp;<br>Must&nbsp;be&nbsp;up&nbsp;to&nbsp;date&nbsp;with&nbsp;the&nbsp;direction&nbsp;and&nbsp;the&nbsp;latest&nbsp;approaches&nbsp;in&nbsp;software&nbsp;development.<br>&nbsp;<br>Strong&nbsp;conceptual&nbsp;ability.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Good&nbsp;Treasury&nbsp;Background<br><br>BE/BTech/MCA/MBA&nbsp;<br>&nbsp;<br><br>&nbsp;<br><br>&nbsp;<br><br>&nbsp;<br><br>职位描述：&nbsp;<br>1.确保项目按时高质量交付&nbsp;<br>a.领导部门的敏捷/传统软件产品开发项目，实现项目交付的时效和质量要求<br>b.保证和提升产品的长期质量、维护效率和有效的客户支持<br>c.保证和提升部门的生产率<br><br>2.建设稳定高效的部门团队&nbsp;<br>a.根据部门发展规划，高效、低成本地招聘合格人才<br>b.优化团队组织结构、培养梯队人才<br>c.增进部门员工稳定性，降低员工离职率<br>d.管理部门员工薪资、职称和职业发展规划<br>e.做好部门知识管理，提升团队技能<br><br>3.提高内外部客户满意度&nbsp;<br>a.领导部门实现与各个BU的沟通和协作<br>b.理解并贯彻各个BU的战略目标，实现相关业绩指标<br>c.预防和解决各个BU在部门层面的利益冲突，实现共赢<br>d.为外部客户提供及时优质的服务，与客户建立良好的长期合作关系<br><br>4.协助实现研发部门/BU的财务指标&nbsp;<br>a.完成研发部门对部门的财务指标要求，包括预算、核算、报销等。<br>b.提升资源使用效率，合理控制成本<br><br>5.引导部门遵循合规、建设企业文化&nbsp;<br>a.防止部门员工违反合规的行为<br>b.杜绝部门危害保密和信息安全的行为<br>c.防止和纠正员工违反企业价值观的行为<br>d.推进部门的企业文化建设<br><br>1.大学本科及以上学历，管理/计算机/信息技术相关专业<br><br>2.软件开发知识和经验<br>3.项目管理知识和经验<br>4.人员管理知识和经验<br>5.&nbsp;PMP、PgMP等项目管理资格证书<br>&nbsp;<br><br><br>MSN：fancyfrees&nbsp;&nbsp;yahoo&nbsp;&nbsp;&nbsp;cn<br> 本科面议

上海金慧软件有限公司<br>项目经理<br>岗位职责：<br><br>1、协助项目经理完成软件项目管理工作，包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等；&nbsp;<br>2、负责软件项目实施的全过程具体事务：包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收等工作。完成项目过程中各类文档的编写、收集、整理、归档；&nbsp;<br>3、与客户保持密切沟通，建立良好的客户关系，保障良好的客户满意度；有效的分析和控制客户需求，积极解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题；&nbsp;<br>4、协助项目经理完成项目的收款工作；&nbsp;<br>5、完成领导分配的其他工作。<br><br><br><br>岗位要求：<br><br>1、时间：不迟于3月中旬到岗&nbsp;<br>2、月工资：4000~5000RMB，至少一个月的试用期（条件特别优秀可酌情考虑）&nbsp;<br>3、办公场所：上海及客户项目现场&nbsp;<br>4、履历：有一年或以上的定制化开发软件项目实施或项目管理经验，做过软件开发工作者或有工程行业项目管理或相关业务经验者优先；&nbsp;<br>5、培养方向：项目经理或产品经理&nbsp;<br>6、其他：有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通与协调能力，能适应出差<br>一经录用,待遇从优:&nbsp;<br>缴纳五险一金(公积金)&nbsp;<br>内外部带薪培训机会&nbsp;<br>办理人才引进居住证(我公司为高新技术企业),转户籍&nbsp;<br>季度年终奖金&nbsp;<br>每年健康体检&nbsp;<br>包午餐,下午茶点心,生日蛋糕等&nbsp;<br>设员工娱乐活动费&nbsp;<br>每年外地两天以上旅游<br> 本科面议