北京阿提拉科技有限公司<br>直接赴日手机研发高级软件工程师<br>●工作内容: 直接派遣到日本从事手机研发开发和设计等工作；必须精通手机研发各项技术；<br>●日语一级交流能力左右水平；对日工作经验3年－4年以上；<br>●年龄20岁到35岁之间，要求有服从意志，有责任心，工作积极主动、勤恳踏实、能够承受一定工作压力，能独立完成所承担的工作任务；<br>●赴日机会、福利待遇、薪资要求、这三项选项中最看中赴日机会以及眼光放远的人才，任何工作环境，如公司需要加班本人会义无反顾的人才；<br>●薪资依照日本公司薪资体系发放，能够长期驻日本工作，公司办理长期三年技术工作签证；前期薪水25万日元左右，三个月过后根据你的能力调薪，以后每年长一次或二次薪水，报销交通费用；<br>●需掌握或精通JAVA、C/C++、C#、.NET、COBOL、VB、ASP、VC、CAD、OracelEBS、SAP、PLC等编程语言其中之一； <br>●需了解Oracle、PLSQL、SQL Sever、Mysql、PostgreSQL等数据库开发经验之一；<br>●国家正规院校毕业，计算机、电子工程、微电子相关专业本科及以上学历(学位证必须)；<br>●严重警告:如果你跟其它公司已经有谈好，或基本定下来了，请不要给我们投简历，我们不欢迎脚踩两支船和出尔反尔的应职者；诚信至上，如对去日本工作没有兴趣或者没有下定决心者，请不要给我们投简历，以免浪费不必要的时间；<br>●郑重声明:本公司长年招聘直接赴日人才，近期日本IT派遣不景气，要求日语和技术的水平都比较高，因此直接赴日越来越难，来我公司面试请一定珍惜面试机会，不要太看重刚去日本的薪水，把眼光放远一些，不要跟日本的同事或朋友比薪水，每个人赴日情况都不同没有可比性，如果没有这种心态，请不要给我们投你的简历。<br>●阿提拉公司网址:www.attila.com.cn 阿提拉在线翻译网址:www.CnDic.com<br><br><br>不限15000～19999北京市西城区二七剧场路乙6号商业楼5层

北京尚般英才国际教育咨询有限公司<br>赴日CAD机械工程师<br>工作地点：日本兵库县高砂市 爱知县刈谷市<br><br>岗位要求： <br>1、年龄22-30岁，性别不限 <br>2、机械制造专业或相关专业本科以上学历； <br>3、熟悉CAD计算机绘图和机械制图，熟悉机械加工工艺者； <br>4、工作积极主动，善于学习，有较强的责任心及良好的团队合作精神。 <br><br>工作公司：<br>三菱重工、爱信精机<br><br>备注： <br>提供日语培训。 <br><br>薪资待遇： <br>第一年：240万日元起薪<br><br>相关福利： <br>住房：公司提供，个人负担2.5万日元/月 <br>加班费：有 <br>保险：有 <br>交通补贴：有 <br><br>签证类型：工作签证（技术） <br>如您被录用，公司可立即为您办理相关赴日手续。<br><br>不限10000～14999北京市朝阳区朝阳门外小庄6号中国第一商城A座1908

北京英泰科隆科技有限公司<br>软件测试工程师<br>软件测试工程师：<br>岗位要求：<br>招聘类型：全职<br>学历要求：大专以上<br>专业要求：计算机科学与技术/计算机软件与网络及相关专业<br>工作经验：2年以上<br><br>任职要求：<br>1、 熟悉软件测试流程，具有一年以上软件测试经验；<br>2、 很强的英语或日语读、写能力（听说能力不要求），能用英文或日文编写专业测试用例；<br>3、 精通软件测试理论与方法，能够熟练应用多种测试工具；<br>4、 有较强的分析问题和解决问题的能力，以及快速学习新知识、新技术的能力；<br>5、 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；<br>6、 有较强的工作计划和时间管理能力；<br>7、 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；<br>8、 受过专业的测试培训者优先。<br><br>岗位职责：<br>1、 根据软件需求说明书和设计说明书编写测试计划，设计测试数据和测试用例；<br>2、 升级测试工具和脚本，搭建测试环境；<br>3、 在多种操作系统环境下实施软件测试，并与开发团队合作对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题得到及时合理的解决；<br>4、 完成对软件的集成测试与系统测试，对软件的功能、性能及其它方面的测试负责；<br>5、 提出对软件的进一步改进要求，并评估改进方案是否合理<br>不限3000～3999

北京英泰科隆科技有限公司<br>软件项目经理(C++/C#/java)<br>岗位要求：<br>招聘类型：全职<br>学历要求：大专以上<br>专业要求：计算机科学与技术/计算机软件与网络及相关专业<br>工作经验：3年以上<br><br>岗位职责： <br>1、确保项目开发过程遵循和符合本公司的流程和规范。 <br>2、与项目组，管理层和其它有关部门密切合作，管理软件项目。包括明确项目的需求，计划和控制项目的进度， 质量，开销，及人员。与客户保持良好的关系和有效的沟通，理解和发掘客户的需求。组织和协调项目团队的工作，提高/维持团队的团结和创新精神，管理和监控项目实施的过程和状态，全面负责项目的功能，进度，及质量符合客户的要求。 <br><br>任职要求： <br>1、高度的责任心和敬业精神； <br>2、优秀的表达和沟通能力； <br>3、较强团队管理能力； <br>4、熟悉Internet/Intranet应用开发技术，对B/S和C/S系统有深刻理解； <br>5、有两年以上JAVA、C++、C#实际开发经验； <br>6、熟悉ORACLE， SQL Server、MySQL 等数据库； <br>7、良好的英语阅读和表达能力。 <br>8、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，能够承担一定工作压力。 <br>9、具有1年以上项目管理经验。<br><br>不限面议

北京英泰科隆科技有限公司<br>软件测试工程师<br>岗位要求：<br>招聘类型：全职<br>学历要求：大专以上<br>专业要求：计算机科学与技术/计算机软件与网络及相关专业<br>工作经验：2年以上<br><br>任职要求：<br>1、 熟悉软件测试流程，具有一年以上软件测试经验；<br>2、 很强的英语或日语读、写能力（听说能力不要求），能用英文或日文编写专业测试用例；<br>3、 精通软件测试理论与方法，能够熟练应用多种测试工具；<br>4、 有较强的分析问题和解决问题的能力，以及快速学习新知识、新技术的能力；<br>5、 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；<br>6、 有较强的工作计划和时间管理能力；<br>7、 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；<br>8、 受过专业的测试培训者优先。<br><br>岗位职责：<br>1、 根据软件需求说明书和设计说明书编写测试计划，设计测试数据和测试用例；<br>2、 升级测试工具和脚本，搭建测试环境；<br>3、 在多种操作系统环境下实施软件测试，并与开发团队合作对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题得到及时合理的解决；<br>4、 完成对软件的集成测试与系统测试，对软件的功能、性能及其它方面的测试负责；<br>5、 提出对软件的进一步改进要求，并评估改进方案是否合理。<br><br>不限面议

北京英泰科隆科技有限公司<br>软件质量工程师<br>岗位要求：<br>招聘类型：全职<br>学历要求：大专以上<br>专业要求：计算机科学与技术/计算机软件与网络及相关专业<br>工作经验：2年以上<br><br>岗位职责：<br>1、 负责为高层管理者提供软件项目开发和组织过程改进以及最终产品的可视性；<br>2、 对软件开发的全过程进行监督与审核（包括需求分析、设计、编码、测试、交付、验证、确认、配置管理、度量等）； <br>3、 收集和分析项目开发中的数据，且进行度量分析和评价，并向项目组提供反馈；<br>4、 为开发团队提供质量管理、软件工程顾问、培训支持；<br>5、 撰写质量报告。<br>任职要求：<br>1、 对软件过程改进、软件质量保证和质量管理有浓厚的兴趣；<br>2、 熟悉CMM或CMMI ，有1年以上SQA工作经验，曾担任过SEPG成员者优先<br>3、 具有2年以上开发经验或有项目管理经验者优先<br>4、 出色的文档写作能力、沟通能力、表达能力<br>5、 较强的协调和实施能力，工作认真踏实，有责任感，具有良好的团队合作精神⑦<br>6、 具有良好的英文阅读理解和书写能力。<br>不限面议

鼎盛猎头<br>IT经理/总监<br>一家正在高速发展的国内某大型集团企业(2万于人，拟于2008年上市)正在渴求一位IT管理专才，组建IT团队，借助IT提升企业的未来竞争力。<br><br>要求如下：<br><br>1、正规大学专科以上学历，在IT领域有6年以上工作经验、4年以上IT项目管理经验、2年以上IT经理经验；<br><br>2、具有娴熟的IT硬件(熟悉服务器、网络设备)、IT软件(操作系统Windows系列、主流数据库RDBMS)和信息安全方面的技能；<br><br>3、熟悉ERP原理并具有至少一个ERP实施项目的经验；<br><br>4、善于IT技术的发展趋势，能够有效地运用成熟、稳定、经济的IT技术手段优化企业业务流程、提升企业运作效率、降低运作成本；<br><br>5、能够在压力下工作，具有良好的组织、协调和团队管理能力；<br><br>6、英语口语流利；<br><br>7、能适应到国外出差。<br>不限面议宁波市中山西路世纪伟业商务大厦A座402

鼎盛猎头<br>首席技术执行官CTO<br>1） 全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；<br><br>2） 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；<br><br>3） 组织研究太阳能电池行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；<br><br>4） 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；<br><br>5） 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；<br><br>6） 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；<br><br>7） 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；<br><br>8） 研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；<br><br>9） 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；<br><br>10） 与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；<br><br>11） 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；<br><br>12） 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。<br><br>任职资格 <br>1） 年龄：35-50；<br><br>2） 大学本科以上学历，硕士以上尤佳，光伏工程、半导体物理等相关专业；<br><br>3）会简单的英语沟通；<br><br>4） 精通光伏行业内的最新技术方法，能够把握光伏行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的半导体及光伏理论基础和技术工作经验；<br><br>5） 良好的计算机操作能力，熟练使用各类办公操作软件系统；<br><br>6） 在行业领域有五年以上研究开发及项目管理的工作经验；<br><br>7） 外形气质良好，身体健康、精力充沛，能承受工作压力和国内外出差；<br><br>8） 思维敏锐，具有优秀的人际交往和协调能力、开拓创新的能力，能够带领团 队，较好的团队合作精神。 <br>不限面议宁波市中山西路世纪伟业商务大厦A座402

鼎盛猎头<br>首席技术执行官CTO<br>1） 全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；<br><br>2） 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；<br><br>3） 组织研究太阳能电池行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；<br><br>4） 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；<br><br>5） 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；<br><br>6） 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；<br><br>7） 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；<br><br>8） 研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；<br><br>9） 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；<br><br>10） 与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；<br><br>11） 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；<br><br>12） 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。<br><br>任职资格 <br>1） 年龄：35-50；<br><br>2） 大学本科以上学历，硕士以上尤佳，光伏工程、半导体物理等相关专业；<br><br>3）会简单的英语沟通；<br><br>4） 精通光伏行业内的最新技术方法，能够把握光伏行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的半导体及光伏理论基础和技术工作经验；<br><br>5） 良好的计算机操作能力，熟练使用各类办公操作软件系统；<br><br>6） 在行业领域有五年以上研究开发及项目管理的工作经验；<br><br>7） 外形气质良好，身体健康、精力充沛，能承受工作压力和国内外出差；<br><br>8） 思维敏锐，具有优秀的人际交往和协调能力、开拓创新的能力，能够带领团 队，较好的团队合作精神。 <br>不限面议宁波市中山西路世纪伟业商务大厦A座402

北京英泰科隆科技有限公司<br>软件工程师（含测试）培训生<br>职位描述及要求 <br>应、往届计算机相关理工科<br>有意向长期从事软件开发工作<br>学习刻苦 <br>培训合格后工资2000~5000元不限3000～3999