为因应公司分品系营销战略实施需要，进一步充实一线销售队伍，经研究，决定招聘 二品系商务处经理若干：

一、素质要求
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的工作信誉，无不良记录；
2、具有良好的组织协调能力和沟通能力，责任感强，热爱营销事业；
3、具有较强的工作能力和专业水平，取得过良好的工作业绩；
4、男，第一学历本科及以上，熟练运用Office软件；
5、年龄在28-38周岁之间，身体健康，可长期驻外

二、岗位职责
1、负责按照本部下达的销售计划，与辖区内经销商共同研讨达成方案，并执行周进度管控；区域内经销商进销存日报的制作及管理;
2、负责调查及反馈竞品在区域内的营销动态内容信息并提出建议对策，督导、检核本部于末端执行的外促活动;
3、负责监控车及空白合格证的管理和风险监控;
4、依据公司网络发展规划，执行一、二级网络的开发及布建工作;
5、对经销商的日常业务提供支援。

三、岗位薪酬
1、岗位职级主管级或副经理级。
2、薪酬待遇按照东风裕隆薪酬管理办法执行。

四、任职条件
1、第一学历为本科以上，汽车工程、机械工程或市场营销专业；
2、工作经验5年以上；
3、年龄28-38岁之间；
4、熟练运用各类办公自动化软件；
5、有驾驶执照者优先。

五、时程安排
10月10日：测评
10月11日：面试（初定）
10月15日-31日：集训
11月1日-30日：岗前实习
12月1日：上岗
地点武汉，具体待定。