招聘要求：
1、主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；
2、大专及以上学历，行政、文秘、中文等文科类专业，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；
3、年龄18-30周岁；
4、普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；
5、工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通；
6、能服从外派工作安排，欢迎有意在长三角、珠三角、华中地区发展的有志之士加入我们的团队（北京、上海、济南、广州、深圳等）

薪酬福利：
一、裕邦员工的工资体系由基本工资、法律补助、管理工资、全额社保、综合补助和加班工资组成；
二、所有员工一旦入职，合格后签订三年正式劳动合同，试用期一至三个月，转正后律所为其办理社会保险，并可提供集体宿舍；
三、律所各级别员工综合工资依次如下：
1、普通非职务员工：
（1）北京、上海、广州、深圳地区
A、试用员工：1500-2000元/月；
B、正式员工：2300-2800元/月；
（2）其他地区
A、试用员工：1200-1800元/月；
B、正式员工：2000-2600元/月；
2、职务员工：
（1）组长员工：2800-3500元/月；
（2）部长员工：3500-5000元/月。
（3）副主任： 5000-10000元/月。
四、律所将定期或不定期给所有员工进行专业方面的培训、学习、深造，并可提供广泛的晋升、提薪空间，并对优秀员工不定期组织全国性旅游等活动。