1.根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划，经营方针和经营形式，经公司确定后组织实施；
2.拟订完善公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
3.审定公司具体规章、奖罚条例，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
4.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
5.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
6.推进公司企业文化的建设工作。