基本要求：性别不限，男性优先，本科以上学历，年龄在35岁以下。
岗位职责：带领销售团队完成部门的销售额度。
岗位要求：
1.制订销售计划。
2.确定销售政策。
3 设计销售模式。
4.销售人员的招募、选择、培训、调配。
5.销售业绩的考察评估。
6.销售渠道与客户管理，及重点客户重点维护支持。
7.财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
8.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职资格:
1.相关管理工作经验5年以上。
2.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
3. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业、抗压力强；
4. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。