一、运营总监岗位职责
公司运营总监负有策划、推动公司业务经营战略、流程、计划，协调各部门执行力，实现公司运营目标的职责。
1、协助董事长制定公司中、长期发展战略和年度规划、经营计划；
2、修订并执行公司战略规划及日常运行相关的制度体系、业务流程；
3、主持策划、推进及组织协调公司重大运营计划的有效实施；
4、主持企业发展调研、预测和策略调整；
5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
6、制定公司运营标准并监督实施；
7、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保指标的顺利完成；
8、指导各部门制定战略发展和业务计划，协调各部门的工作关系；
9、建立和发展有效的团队协作机制；
10、建立和不断完善公司及所属部门的工作绩效考核体系。
11、组织企业经营活动分析，改善企业经营管理缺陷；组织制定防范和纠正错施；
12、完成董事长临时交办的其他工作任务。
　
二、权责范围主要是：
　1、对公司整体运营有管理、计划、建议和组织实施权；
　2、对下属各职能部门工作有指导、监督和考核建议权；
　3、对董事长、总经理决策有建议及修正权。
　
三、责任范围主要是：
　1、对公司年度经营目标的完成负组织与协调责任；
　2、对公司中、长期发展规划和年度计划负组织、推动责任；
　3、对公司运营中的失误和错误负相应的经济责任和行政责任。
　岗位资格要求：
　　教育背景：
　工商管理等相关专业本科以上学历、MBA等
　经验
　5年以上的外资企业、国有大中型企业工作经验。
　岗位技能要求：
　专业知识：
　具有农资企业生产管理、营销管理等方面知识
　素质与能力： 　组织与沟通能力、观察力和执行力强，性格随和