工作地点：辽宁，盘锦
工作地点：辽宁，盘锦

岗位职责：
1、根据公司情况和发展规划拟定公司人力资源计划，并组织实施。
2、建立并完善人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
5、组织并实施绩效考核工作。
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、30－45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、8年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监工作经验，有上市公司工作经验者优先。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实验经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
5、具良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。