工作地点：云南腾冲、丽江

职责描述：
1、根据工作安排对各部门的绩效考核计划，组织实施；
2、对每个阶段的绩效考核进行总结、分析，并提出合理建议，不断完善考核内容和制度；
3、建立健全绩效考核档案，负责绩效档案的保管与使用。
4、负责每月各部门绩效考核成绩的汇总和统计，上报人力资源部经理。
5、完成人力资源部经理交办的其他任务；
6、按集团要求，开展人力资源相关工作。

任职资格：
年龄：25-35
教育背景：本科以上学历。
技能技巧：具有较强的执行力和表达能力，能熟练使用和操作各种办公设备。
培训经历：人力资源管理、劳动法律法规和财务会计知识方面的培训。
经验与专业资格：担任同行业相同岗位两年以上。
个人素质：良好的沟通协调能力，亲和力强，强烈的敬业和团队合作精神。