工作地点：哈尔滨2人 佳木斯2人 双鸭山1人 （应聘者需注明是否可以驻外）

职位描述
1、协助上级制定人员招聘计划，并对招聘工作进行执行与跟进；
2、开发潜在的合格求职者资源；
3、对应聘者进行初步面试、筛选、并将可用者推荐给部门主管；
4、编制并更新人员信息资料库；
5、协助上级调整并控制人员招聘流程，协助新员工完成上岗及录用手续；
6、协助上级制定员工培训、薪酬福利、绩效考核等相关人事管理制度；
7、汇总考勤记录进行病事假、加班薪资的统计，并进行正确的薪资核算；
8、负责员工招聘的简历筛选、试用、录用、转正、续签、内部调动、退工、社保及外劳力等手续的办理；

职位要求
1、25-35岁，人力资源管理相关专业，专科以上学历；
2、二年以上商业企业人力资源管理经验，熟练使用办公软件；
3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等各模块的运作；
4、熟悉国家相关政策、法律法规，有基础人事工作、熟悉社保办理流程；
5、有较强的沟通、组织、协调能力和执行力；
6、有较强的文字组织能力及档案管理能力。