职位描述:

技术主管2名任职资格要求：1、本科及以上学历，30至40岁，暖通、热能或自动化等相关专业，8年以上同行业或相关行业工作经验；2、具备丰富的集中供热系统设计、工程项目施工管理、调试及运管等实操经验；3、具备丰富的自动化专业实操经验，能够从事机组设计，有换热机组自动化控制和远程通讯工作经验者优先；4、熟悉供热工程及热计量的国家及地方规范；5、熟练掌握办公软件，能使用专业软件制图； 6、良好的职业操守，人品端正；7、具有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，能保持持久的工作激情，能承受较大的工作压力； 8、认同企业文化，忠诚度高，维护企业形象。
工作职责描述：1、负责省区域工程项目的技术和工程管理等相关工作；2、负责集中供热计量系统与节能改造方案的设计，项目的运营管理、工程管理以及成本控制等；3、负责项目进度的控制，项目技术细节的落实，保持与客户的良性沟通；4、配合业务部门做好招投标文件和相关技术支持工作。
工资待遇与福利：基础工资+年终奖+社保等基础月资=6000～10000元；管理奖：根据公司年度经济效益情况，结合年度个人工作表现，经考核，年终发放一定数额的奖励。工程技术人员2-3名任职资格要求：1、专科及以上学历，28至38岁，暖通、热能或自动化等相关专业，6年以上同行业或相关行业工作经验；2、具有集中供热系统设计、工程项目施工管理、调试及运管等实操经验者优先；3、具有自动化专业实操经验，能够从事机组设计，有换热机组自动化控制和远程通讯工作经验者优先；4、熟悉供热工程及热计量的国家及地方规范；5、良好的职业操守，人品端正；6、认同企业文化，忠诚度高，维护企业形象。
工作职责描述：1、协助做好省区域工程项目的技术和工程管理等相关工作；2、协助做好集中供热计量系统与节能改造方案的设计，项目的运营管理、工程管理以及成本控制等；3、负责项目现场本专业施工进度的控制，项目技术细节的交底和落实，积极反馈现场施工管理情况；4、配合做好招投标文件和相关技术支持工作。
工资待遇与福利：基础工资+业绩奖+社保等基础月资=2800～5000元；服务奖：根据公司年度经济效益情况，结合年度个人工作表现，经考核，年终发放1-6个月工资数额的奖励。