仅限2012年应届毕业生。
随着企业规模的扩大与机构的延伸，原有人才储备已不能满足企业发展的需要，尤其是经营管理和专业技术两支队伍，急需补充新鲜血液。
毕业生引进将成为企业提高人才队伍素质的主要途径。对于企业统一引进的毕业生，企业将坚持“统一规划，实时跟踪，定向培养”的原则，打造一支有知识、有朝气、有想法、有干劲的骨干后备力量。