１.本科及以上学历．人力资源相关专业毕业．
２.男女不限，年龄３０—45岁．
３.３年以上相关岗位工作经历．
4.熟悉相关的社会保险、劳动合同、人事异动、员工档案等相关工作流程。
5.亲和力强，积极主动，有大局观；具备较强的员工关系沟通技能与劳动争议处理能力。