任职条件：
1：40周岁以下，身体健康；
2：本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；
3：具有2年以上大中型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理专业理论知识，掌握人力资源管理专业的法律法规；
4：具有良好的协调、沟通和文字表达能力。