岗位职责：
本岗位主要针对各大银行提供信用卡催收法律服务，通过非诉途径对所在银行信用卡持卡人展开资信调查、背景分析、电话谈判等工作，帮助银行外贷资金尽快回笼为目的。
岗位要求：
1、专业不限，责任心强，能吃苦耐劳，学习能力强，能适应加班；
2、事业大于等于生命，认同裕邦企业文化，将裕邦事业当作自己的事业，不断奋斗，不断提高自己；
3、有团队精神，团结合作的能力较强；
4、集体荣誉感强；
5、能力突出者律所将根据个人需要安排派驻至全国各地分所工作，并提供优厚的晋升空间（北京、上海、济南、广州、深圳等）


薪酬福利：
一、裕邦员工的工资体系由基本工资、法律补助、管理工资、全额社保、综合补助和加班工资组成；
二、所有员工一旦入职，合格后签订三年正式劳动合同，试用期三个月，其中第一个月为实习培训期
三、律所各级别员工综合工资依次如下：
1、普通非职务员工：
（1）北京、上海、广州、深圳地区
A、试用员工：1500-2000元/月；
B、正式员工：2300-2800元/月；
（2）其他地区
A、试用员工：1200-1800元/月；
B、正式员工：2000-2600元/月；
2、职务员工：
（1）组长员工：2800-3500元/月；
（2）部长员工：3500-5000元/月。
（3）副主任： 5000-10000元/月。
四、律所将定期或不定期给所有员工进行专业方面的培训、学习、深造，并可提供广泛的晋升、提薪空间，并对优秀员工不定期组织全国性旅游等活动。