岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上大型企业培训相关工作经验；
3、具有较强的组织规划能力，处事灵活、认真负责、执行力强。