岗位职责：
1、根据集团发展目标，研究制订公司管理发展计划、目标，根据市场变化和经营状况及时采取措施，制定方案，对企业一切重大问题作最后决策；
2、协助持有物业事业部总经理建立健全物业管理公司的组织机构，使之合理，精简，富有效益。主持企业例会，及时解决物业管理中出现的问题；
3、掌握公司的管理经营状况和收支情况，及时召开经理会议，定期、不定期地听取职员意见和建议，不断完善企业的经营管理；
4、协调企业与部门、政府各部门及协作单位的关系，建立和保持良好的公共关系，树立良好的企业形象；
5、以身作则，关心员工，设法提高企业的凝聚力，使员工以高度的热情和责任感完成好各自的本职工作；
6、确定公司质量目标，确保其实现并持续改进；
7、对质量体系进行管理评审，确保其持续的适宜性、充分性和有效性；
8、确保公司各级人员、各岗位、部门的有效沟通；
9、确保质量活动能够获得必要的资源、基础设施、工作环境。

任职要求：
1、管理类本科以上学历。
2、物业公司工作经验5年以上本岗位工作经验。
3、先进的质量管理、经营管理理念，优秀的领导能力与执行力。
4、具有战略高度，解决问题的能力。


年薪10-20万。