岗位职责
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上人力资源相关工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家劳动人事相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。