任职资格
1、 2年以上薪酬绩效管理工作经验，本科以上学历
2、 熟悉薪酬福利管理流程，了解国家人事政策、法律法规
3、 熟悉绩效管理流程
4、 熟练使用相关办公软件，特别是excel
5、 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
6、 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
7、 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。